鄂州临空人力资源有限公司是市属功能I类国有企业——鄂州临空有限公司全资子公司。公司成立于2020年4月28日，位于鄂州市临空经济区招商展示中心。公司经营范围包含人力资源服务，职业中介活动，劳务派遣服务，信息技术咨询，社会经济咨询服务，市场调查，法律咨询，房屋租赁，物业管理，会议及展览服务，翻译服务，教育咨询服务，承接档案服务外包，园林绿化工程施工，业务培训，广告设计、代理，广告发布等领域。根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘聘用制工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）岗位名称：业务支撑岗

（二）招聘人数：1人

（三）岗位职责：

1.协助做好市场业务开拓工作，收集并挖掘潜在人力资源业务信息；

2.定期联络用工单位，做好指导和服务工作，对用工单位提出的问题，提供专业的解决方案和合理化建议；

3.协助做好招聘服务，根据用工需求协助制定针对性招聘执行方案，依法合规完成全过程招聘工作；

4.负责招聘渠道的日常维护与拓展，做好公司微信公众号运营工作，持续开拓并优化招聘渠道，增强人才的寻访能力；

5.建立并完善公司人力资源信息库，做好公司各项档案整理工作，为公司业务开展提供人才储备支撑。

6.领导交办的其他事项。

（四）岗位要求：

1.年龄35周岁及以下，具备2年及以上人力资源管理或人力资源公司的工作经验；持人力资源管理相关职业技能证书或职称证书者优先；

2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、行政管理、工商管理、市场营销等相关专业毕业；

3.熟悉人力资源管理六大模块内容和劳动关系相关法律法规，了解劳务派遣、劳务外包、人员招聘相关业务流程；

4.具备良好的文字功底，熟悉计算机操作，熟练运用基本办公软件；

5.工作积极主动，责任心强，执行力强，具有较强的服务意识及沟通技巧，具备良好的组织协调与沟通能力，具有较强的逻辑分析和应变能力；能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力和心理素质。

二、工资待遇

岗位工资：3000-4000元/月（含绩效及五险一金个人应缴纳部分）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，服从管理，勤奋敬业；

2.具备岗位所需专业知识和业务能力；

3.具备正常履职的身体条件，无不良行为记录；

4.具备岗位所必需的其他条件。

（二）资格条件

具备岗位要求的年龄、学历、所需专业及岗位其他要求等。

（三）有下列情形之一的，不得参加本次招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，或正在处分（罚）期间的人员；

2.在各类公开招聘考试中曾被认定有严重违纪违规行为的人员；

3.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的人员；

4.曾受到开除处分或者因违法违纪被单位辞退的；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；

7.现役军人。

（四）关于报考年龄截止时间

年龄计算截止时间为2026年8月11日。

关于年龄的计算方式：岗位年龄要求为35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1991年8月11日及之后。

四、报考流程

符合上述招聘岗位要求及招聘条件者，方可报名。本次招聘程序如下：

（一）报名

1.报名时间

自发布之日起至招聘到合适人选止。

2.报名方式

（1）网上报名，报名邮箱：ezlkrlzyyxgs@163.com

（2）报名需提交材料：

①《鄂州临空人力资源有限公司招聘聘用制工作人员报名表》（附件1）

②有效期内居民身份证正反面

③学历证书、学位证书、学信网在线验证报告（海外学历需提供教育部中留服相关证书）电子版

④《诚信承诺书》手写签名版扫描件（拍照无效）（附件2）

⑤《背景调查授权书》手写签名版扫描件（拍照无效）（附件3）

⑥其他证明个人能力的相关材料（人力资源管理相关职业技能证书、职称证书、参与项目经历概述、工作总结等）

报名相关材料，需标注文件名称，打包发送。压缩包标注名称格式为：“应聘：岗位名称+姓名”（请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历）。

（3）本次招聘采用全程线上报名，不接受现场报名，线下不收取简历等任何相关材料，应聘人员即日起在相关招聘网站或招聘公告中指定邮箱投递简历，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过资格审核。

3.报名咨询电话：027-60670102（限应聘者本人咨询）

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

（二）资格审查

根据岗位要求对应聘人员的报名信息进行资格初审，通过资格初审的人员即可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在任何环节发现有不符合招聘条件的情况，立即取消应聘人员的应聘资格。

（三）面试

1.资格初审通过的人员将由工作人员通过“鄂州临空人力”微信公众号、电话、短信或邮件等方式通知进入面试，时间和地点同时通知；资格初审未通过者不另行通知。

2.面试按实有人数确定面试人员。对只有一人参加面试的岗位，不取消该岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为70分，满分100分。

3.面试采用面谈方式进行，主要评估考生在职业素养、专业技能、业务能力等方面与岗位的匹配程度。

4.进入面试人员凭第二代有效期内居民身份证按照规定时间到指定地点参加面试。未保持通信畅通导致无法联系的，或未按要求参加面试的，视为自动放弃应聘资格。

（四）体检、考察

面试结束后，将依据面试成绩，从到低分按招聘计划1:1比例，确定体检、考察人员名单。具体时间另行通知。拟聘人员须统一到鄂州临空人力资源有限公司指定医院进行体检（自费），放弃体检或体检不合格者均不予录用。公司将对拟聘人员的政治素质、思想品德、业务能力、工作态度等情况进行考察，综合考察合格后进行公示。

五、聘用管理

拟录用人员完示，入职后第一次签订劳动合同期限为一年，试用期为两个月，入职后缴纳五险一金，试用期月工资为岗位工资的80%，试用期满考核合格后，实行基本工资加绩效的薪酬制度。试用期满考核不合格的，予以解除劳动合同；工作满一年经考核后纳入《公司薪酬制度》管理。

六、其他事项

（一）本次招聘工作由鄂州临空人力资源有限公司负责组织实施。

（二）本招聘公告在鄂州临空有限公司官方网站、鄂州临空有限公司微信公众号、鄂州临空人力微信公众号发布，以上平台为本次招聘的指定官方消息发布平台。本次招聘不收取任何费用，请应聘人员警惕，切勿上当受骗。如其他网站、微信公众号、邮件或短信等转发的与本公告不一致的招聘信息，均为不实信息，招聘单位概不负责。

（三）资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须同意并授权招聘单位对报名信息的真实性进行核查。必要时，招聘单位可向相关机构进行核实，报考人员须承诺积极配合核查工作，并及时提供所需的相关材料。如发现应聘人员提供虚假材料，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

（四）对试用期不符合聘用条件、考核不合格、简历信息造假或提供虚假证明材料的人员，解除劳动合同。

（五）应聘人员一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）纠纷、争议等事项，须由应聘者本人负责协商解决，无法妥善解决者取消录用资格。

（六）招聘过程中，鄂州临空人力资源有限公司有权决定继续招聘流程或终止招聘。其他未尽事宜解释权归鄂州临空人力资源有限公司所有。

（七）监督电话

临空经济区纪检监察工委：027-60670099（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

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附件1：鄂州临空人力资源有限公司招聘聘用制工作人员报名表

附件2：诚信承诺书

附件3：背景调查授权书

鄂州临空人力资源有限公司

2026年8月11日

附件1：鄂州临空人力资源有限公司招聘聘用制工作人员报名表.docx

附件2：诚信承诺书.docx

附件3：背景调查授权书.docx

原标题:鄂州临空人力资源有限公司招聘公告

文章来源:http://www.ezlkjt.com/lkjt/contents/67/1255.html

（责任编辑：李明）