拱墅区发展和改革局招聘编外聘用人员公告
拱墅区发展和改革局因单位工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。
一、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况；
3.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具有本科及以上学历；
5.35周岁及以下（1990年8月18日以后出生），性别不限。
二、招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位要求 |
| 产业发展谋划和经济管理辅助岗位 | 1 | 1.任职经历：2年以上工作经验，熟悉政府机关、事业单位相关业务者优先。 2.专业要求：经济学类、统计学类等相关专业。3.工作能力：具有良好的统筹协调和沟通能力，能熟练使用办公软件，具备一定的文字功底和表格处理能力。 |
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月18日。
2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“拱墅区发改局编外+岗位+姓名”。邮箱:715707408@qq.com。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件，经本人签字的PDF版本，附近期证件照）、本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件、社明和其他岗位匹配、能力证明等相关材料。
四、考试
单位将根据报名情况组织考试，岗位有效报名人数达到3人及以上方可开考。考试采取面试形式，时间、地点另行通知。符合报名条件的考生，按照岗位招聘人数1:20的比例，择优确定进入面试考生名单。
面试考察沟通交流、组织筹划、突发应变以及对公共政策理解能力，采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。成绩不合格的，取消录用资格。
面试时请携带有效身份证件、学历学位证书原件、社明和其他岗位匹配、能力证明材料，经现场资格审查通过后进入考试环节，原件查验后归还本人。
五、体检与考察
根据考试成绩从到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法，时间、地点另行通知。
体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、或考察中发现不符合报考条件）的，将在面试合格人员中按考试面试成绩从到低分依次确定递补人员。
六、公示及聘用
考察合格人员，经研究确定为拟聘人选，并在“杭州钱江人才招聘”公众号平台上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订劳务派遣劳动合同。
七、人员储备库
本次招聘未被录用且面试成绩合格的考生组成储备库，储备库有效期为本次招聘录用公示日起一年内（如果一年内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，原储备库不再使用)。本次招聘录用人员公示后一年内，如本单位同岗位类别的编外聘用人员出现缺岗，经研究，可从本次储备库人员中依据考试成绩择优递补录用。
八、工资待遇
编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。
九、本公告由杭州市拱墅区发展和改革局负责解释。报名咨询电话：0571-81959686金老师，咨询时间：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00，双休日、节假日除外。
附：《杭州市拱墅区发展和改革局招聘编外人员报名表》
杭州市拱墅区发展和改革局
2026年8月11日
原标题:拱墅区发展和改革局招聘编外聘用人员公告
文章来源:https://www.zjrc.com/#/zxList?noticeTypeId=10002#a1c7fc726ccd2f5e
（责任编辑：李明）
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