2026云南艺术学院招聘博士人员29人公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅审核同意报云南省人力资源和社会厅核准，2026年云南艺术学院面向社会公开招聘博士工作人员29名，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

云南艺术学院是由中华人民共和国教育部批准，云南省人民政府举办的全日制普通高等艺术院校。始建于1959年6月2日，其前身可追溯到1938年西南联大的文化生活部和师范学院，是我国西南地区一所特色鲜明、艺术门类齐全的综合性高等艺术院校，是全国8所综合性普通本科高等艺术院校之一。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位及人数

云南艺术学院公开招聘博士工作人员29名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年云南艺术学院公开招聘博士人员计划表》(附件1)。

四、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2026年云南艺术学院公开招聘博士人员计划表》。报名人员年龄在18周岁以上、43周岁以下，具有高级职称的原则上不超过48周岁，确属学校紧缺急需人才的，经云南省人力资源和社会厅批准后可适当放宽年龄要求。年龄计算截止日期为2026年12月31日。

五、应聘人员条件

(一)报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

4.因师德失范受过党纪、政纪处分的;存在学术不端行为的。

六、报名及资格初审

(一)报名

应聘人员登录云南艺术学院门户网站(https://www.ynart.edu.cn/)，点击主页上“校园服务”中的“师生服务”，进入后点击“云南艺术学院人才招聘系统”进行报名，报名流程详见网站。不接受现场、短信或来电报名。

报名注意事项。应聘人员每人限报一个岗位。应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须准确真实，合法有效。若填写的个人资料与实际情况不符，一经查实，我校有权取消其应聘资格。

特别提醒：错报、网络报名信息和材料不全者，报名资格审查按照不合格处理。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次应聘资格。

(二)报名时间

自公告发布之日起至2026年11月30日。报名截止前招聘岗位人数未招满的，符合条件的人员均可报名。

(三)报名材料

应聘人员在网络报名的同时务必及时上传下列材料的电子扫描件，以便资格初审。具体材料为：

1.本人有效居民身份证;

2.毕业证、学位证、专业技术资格证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》;

3.国(境)外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和翻译的中文版博士成绩单;

4.《2026年云南艺术学院公开招聘博士人员计划表》中备注栏要求的证明材料。其中，要求中共党员(含预备党员)的岗位须提交本人组织关系所在党组织出具党员证明材料。

5.报考岗位所要求的其他支撑材料。

(四)报名资格审核

1.资格初审

由学校组成应聘资格审查小组和学术资格审查小组，根据网上报名信息和应聘者所提供的材料，就应聘岗位条件对报名人员进行应聘资格审查和学术资格审查。

(1)应聘资格审查

根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入学术资格审查环节。

(2)学术资格审查

校学术委员会各院级分委员会或学科领域专家组按照择优的原则对应聘人员开展学术资格审查。根据应聘人员的代表性学术成果等材料，对应聘人员开展学术资格审查。学术资格审查未通过的应聘人员不进入现场资格复审环节。

2.现场资格复审

现场资格复审在面试前进行，根据岗位要求提供所有材料的原件。现场资格复审不合格者不予参加面试。现场资格复审时间、地点等事宜将另行电话通知，请应聘人员保持电话号码不变、电话畅通。

资格审核贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

七、招聘程序

(一)面试

学校根据报名情况适时组织面试。现场资格复审合格的应聘人员直接进入面试，面试成绩满分为100分，最低合格分数线统一划定为80分，面试成绩未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

(二)考察

由云南艺术学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、教职工准入查询等情况。同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。若出现考察不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。对考察对象开展准入查询，准入查询不合格的一律不予聘用。

(三)体检

考察合格的应聘人员参加体检。由云南艺术学院组织应聘人员到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束后一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，体检项目和标准可按相关规定执行)。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

(四)公示与聘用

由云南艺术学院根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会厅门户网站上(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南艺术学院门户网站(https://www.ynart.edu.cn/)面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报云南省人力资源和社会厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、岗位待遇

(一)本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

(二)凡新招聘到校人员，由学校统一安排部门和工作岗位。涉及承担党务工作、行政管理、班主任、辅导员等工作任务以及参加驻村、支教等工作的必须服从学校和具体用人部门的安排。

九、招聘纪律

云南艺术学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)进行处理。

十、重要提示

(一)公开招聘公告通过省人力资源和社会厅(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南艺术学院门户网站(https://www.ynart.edu.cn/)面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南艺术学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

(二)本次公开招聘考试专业目录参考附件2、附件3。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

(五)未尽事宜由云南艺术学院负责解释。