为深入实施人才强市战略，推动人才链、产业链、创新链深度融合，新余市依托地方高校事业编制资源，联合重点企业推出“校企共引共享高层次人才”引才模式，现面向海内外公开引进高层次人才。有关事项公告如下：

一、总体情况

本次共发布7个校企共引共享高层次人才岗位，涵盖数字产业、现代农业、先进制造、新材料、生物医药、新能源等重点领域。引进人才实行“企业用人、事业留编”模式，主要在企业开展技术攻关与产品研发，兼顾承担落编院校教学科研任务。

二、岗位基本要求

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和学术品行。

2.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3.在相关领域具有扎实的理论基础、突出的科研或技术攻关能力，能胜任企业研发总监、技术总监或高级工程师等核心岗位工作。

4.符合各岗位具体要求的博士研究生、正高职称专业技术人才或省级D类及以上高层次人才（详见岗位需求表）。

5.原则上博士研究生不超过45周岁，正高职称人才不超过50周岁，特别者可适当放宽。

三、人才需求类别

本次引进对象分为以下三类（满足其一即可）：

1.博士研究生：取得全日制博士学位，专业方向与岗位需求高度契合，具有较强的独立研发能力。

2.正高职称专业技术人才：具有正高级专业技术职务任职资格，在相关领域有丰富实践经验或学术成果。

3.省级D类及以上人才：包括国家重大人才计划入选者、享受国务院政府特殊津贴专家、“赣鄱英才计划”（含省“双千计划”）、“赣鄱俊才支持计划”入选者；外省省级人才计划入选者；省杰出青年科学基金项目获得者；省级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖（第1、2、3位完成人）；曾担任国家企业技术中心主任、副主任（分管技术研发）；省重点实验室、省工程研究中心、省工程技术研究中心、省技术创新中心主任；享受省级政府特殊津贴专家；省级技能大师工作室带头人；赣鄱工匠、江西省能工巧匠、省级工艺美术大师及其他相当于省级D类的高层次人才。

四、岗位需求明细

1.引进企业：新余市数字产业投资发展有限公司

岗位名称：研发总监

专业要求：计算机、软件工程相关专业博士研究生。

联系人和邮箱：叶云，0790-6660852，xysstgs@xysstgs.com。

2.江西宝顺昌超合金股份有限公司

岗位名称：研发总监

专业要求：冶金工程、金属材料相关专业博士研究生。

联系人和邮箱：施军，0790-6669185，shijun0550@163.com。

3.江西博丰耐火材料有限公司

岗位名称：技术总监

专业要求：材料科学与工程、冶金工程（具有耐火材料相关工作经验）等领域的博士研究生和省级D类及以上人才。

联系人和邮箱：卢云，0790-6737288，falcon_for@163.com。

4.江西青春康源制药有限公司

岗位名称：研发总监

专业要求：中药学等领域的博士研究生和取得正高专业技术职称人才（硕士研究生优先）。

联系人和邮箱：林雅卿，0790-5811318，969022805@qq.com。

5.江西分宜驱动科技股份有限公司

岗位名称：研发总监

专业要求：机械制造及自动化相关专业博士研究生。

联系人和邮箱：章曙云，0790-5888879，xz.01@jxfyqx.com。

6.和骏新能源科技有限公司

①岗位名称：高级电气工程师

专业要求：机电一体化相关专业取得正高专业技术职称人才或省级D类及以上人才。

②设备主管

专业要求：机电一体化相关专业取得正高专业技术职称人才或省级D类及以上人才。

联系人和邮箱：梁先生，0790-5886549，2114512787@qq.com。

五、人才待遇

引进人才除享受企业提供的薪酬待遇外（企业具体薪酬、绩效奖金、项目提成等以面谈协议为准），还可叠加享受市级人才政策，具体如下：

1.事业编制：全职引进的人才，可纳入新余学院或新余职业技术学院事业编制管理，并根据承担的教学科研工作量享受相应的报酬。

2.购房补贴：全职引进到我市企事业单位的高层次人才，可享受10万~40万元购房补贴。

3.岗位补贴：可享受7.2万~14.4万元岗位补贴。

4.其他服务：在配偶就业、医疗保健、职称评审等方面按规定享受新余市高层次人才政策待遇。

六、引进程序

1.报名：应聘者将个人简历、学历学位证书、职称证明、代表性成果等材料发送至意向岗位对应邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+人才类别”。

2.资格审查：由用人单位联合高校对报名人员进行资格初审。

3.面试考核：采取“企业+高校”联合面试方式，重点考察专业能力、研发水平及与岗位匹配度。

4.体检考察：参照事业单位公开招聘标准进行体检和综合考察。

5.公示聘用：对拟引进人选进行公示，公示无异议后办理及聘用手续，并签订校企共引共享三方协议。

七、报名时间及联系方式

报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日止（岗位招满即止）。

咨询电话：各岗位联系人及联系方式详见岗位需求表。

政策咨询：新余市委人才办：0790-6441828

新余市人力资源和社会局：0790-6736389

八、其他事项

应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

本公告由新余市委人才工作领导小组办公室负责解释。

中共新余市委人才工作领导小组办公室
新余市人力资源和社会局
2026年7月14日

原标题:新余市2026年校企共引共享高层次人才引进公告

文章来源:https://jxrcrsksta.com/content/7218?categoryId=18

（责任编辑：李明）