根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，现将玉溪师范学院附属中学2026年公开招聘教师的有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

玉溪师范学院附属中学是云南省一级二等高中，市属重点中学。于2001年2月由玉溪师范学校改制为普通高中，2017年7月被云南省教育厅认定为云南省一级二等高中。学校占地215亩，现有教学班40个，在校生2000余人，现有教职工170人，其中：正高级教师3人、高级教师66人、一级教师55人，“兴滇英才支持计划”人员1人、兴玉3人，省市级与骨干教师36人，省级名校长工作室1个、省级工作室1个、省市级工作室3个、省级特色工作室3个、市级名班主任工作室1个。

学校历史悠久，底蕴深厚，环境优美，成绩突出。学校全面落实“立德树人”根本任务，坚持“办优质加特色学校、育加特长学生”办学目标，秉持“向上走，即使一小步，也有新高度”的校训，锚定“市内、省内示范”目标定位，紧扣“教育教学质量”发展主线，奋勇争先，先后荣获全国教学科研先进集体、云南首批特色高中、云南首批文明校园、云南国防教育特色学校、“云岭先锋育人红烛”党建示范校、玉溪市中小学劳动教育示范校等荣誉称号。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位及人数

高中数学教师2名。具体报名条件详见《玉溪师范学院附属中学2026年公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

四、招聘对象

凡符合招聘条件和《岗位表》具体要求且无不得报考情形的人员均可报考。

五、招聘人员条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有招聘岗位所需的学历(毕业证)、学位(学位证)、专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在38周岁及以下(1987年7月1日及以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或具有高级教师及以上职称的可放宽到43周岁(1982年7月1日及以后出生)，2026年普通高校毕业生不限年龄;

6.符合《岗位表》明确的相关要求;

7.招聘人员须承诺同意按招聘单位岗位设置方案进行招聘;

8.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1.2026年7月16日现役军人、在读的非2026年毕业生;

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

3.受到党纪、政务处分等期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.师德师风失范或发生负面评价的人员;

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，机关事业单位人员被辞退未满5年，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;

6.聘用后严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。

(三)此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

六、招聘岗位要求

(一)持有相应学科教师资格证，数学岗位具备中学一级教师及以上职称，符合《中小学教师职务试行条例》相关任职要求;

(二)能独立承担1门专业基础课，开设不少于1门选修课;

(三)能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、命题、成绩分析、评价等);

(四)能独立承担班主任工作;

(五)具有教育教学及科研工作应该具备的其他能力。

七、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月27日17:30止，逾期不予受理。

2.报名方式：采取网络报名的方式进行。报名者将报名材料打包发送到指定邮箱(2960561010@qq.com)。提供的所有材料压缩成一个压缩包，压缩包名称和电子邮件标题均命名为“招聘学科+毕业院校(学历)+姓名+联系电话”。不完整或不清晰的报名材料不予受理，所造成的后果自负。

3.报名需提供的材料

①《玉溪师范学院附属中学2026年公开招聘教师报名表》《玉溪师范学院附属中学2026年公开招聘教师汇总表》(见附件);②居民身份证;③大学本科及以上学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(在线申请网址：https://www.chsi.com.cn/);④教师资格证书;⑤专业技术人员职称证书及聘任书;⑥近3年教学成绩情况;⑦县级及以上各类获奖证书等其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。

应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。

(二)资格审查

根据岗位要求和报名情况，组织资格审查，资格审查结果及时通知报名者本人。资格审查合格的报名者进入后续环节。资格审查合格的报考人数与岗位计划数之比未达3:1的，相应递减招聘人数，报考人数未达3人的，取消招聘岗位。

资格审查贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现报名者不符合资格条件的，取消报名者招聘资格或拟招聘资格。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。

(三)组织考试

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优原则。本次招聘采用专业技能测试，以试讲、现场问答等方式开展。资格审查合格的报考者为10人及以下时，资格审查合格的报考者全部进入专业技能测试。

若资格审查合格的报考人员超过10人的，则追加笔试。笔试设最低合格分数线(按笔试类别所有参加笔试人员有效总成绩平均分的60%，划定笔试最低合格分数线)，笔试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。笔试后按笔试成绩从高至低1:3的比例确定进入专业技能测试人员，若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入。如遇未按规定时间到达、临时放弃考核等情况，视为自动放弃，学校有权对该考生以弃权处理、考核成绩以“0”分记，正常组织其他考生参加考试;由招聘工作领导小组决定本环节是否递补。

1.笔试。资格审查合格的考生凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试主要测试考生应具备的高中数学学科知识及教育管理相关内容。笔试满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位，采取闭卷的方式进行。笔试成绩在考试结束后3个工作日内，在玉溪人才网(www.yxrc.cn)公布。成绩公布后3日内接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到玉溪师范学院附属中学(电话：0877—2052545)申请查疑，逾期不再受理。

2.专业技能测试。试讲采用模拟课堂授课的形式，由考生面对考官进行20分钟试讲。若无笔试，则在专业技能测试中追加10分钟现场问答。专业技能测试设定分数最低合格线为70分，未达到70分不得进入后续环节。

考核的具体时间和地点将以电话或短信方式通知到考生本人。未按规定时间到达指定地点参加考核的，视为自动放弃，不得进入后续环节。

(四)综合成绩计算

综合成绩满分100分。

综合成绩=专业技能测试成绩×100%(专业技能测试成绩满分100分;其中，追加现场问答时，由现场问答成绩和试讲成绩按比重4:6相加得出专业技能测试成绩);追加笔试环节时，综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%;所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。

综合成绩设定分数最低合格线为70分，综合成绩未达到70分不能确定为拟聘用人员。

招聘工作领导小组按综合成绩从到低分依次确定资格复审人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序，若试讲成绩仍并列，采用加试的办法，以加试成绩高者排前。

(五)资格复审

进入资格复审人员在规定时间内携带报名材料原件到玉溪师范学院附属中学报到，由玉溪师范学院附属中学、市教育体育局组织资格复审，资格复审合格人员进入后续环节。进入资格复审人员无故在规定时间内不报到或资格复审不合格，取消其拟招聘资格，可依次递补。

(六)体检与考察

1.开展考察工作

资格复审合格人员按照计划招聘人数等额确定考察人选。采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况;核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。中小学和幼儿园教职人员招聘时，对新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察合格的报考者方能进入后续环节。

2.体检

考察合格人员按照计划招聘人数等额确定参检体检人员。由玉溪师范学院附属中学组织到指定医院进行体检，体检费用由报考者自理。报考者为孕产妇且处于孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产假、休假结束后一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位在收到复检申请10个工作日内组织一次全面复检，体检结果以复检结论为准。报考者不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

拟招聘人员体检或考察不合格或放弃者，由招聘工作领导小组决定是否递补。

(七)公示

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘人员名单在玉溪人才网(www.yxrc.cn)面向社会公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。未经玉溪师范学院附属中学同意逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

(九)其他

1.招聘教师属于教育领域高层次人才的，对于全国模范教师、云南省“兴滇英才支持计划”教学入选者，以及取得“双”高校全日制博士学位或全日制高校博士学位的人员，将依据玉溪市教育系统高层次人才引进与培养相关政策，积极支持其申报相应的人才引进培养补助。

2.已签署合同(协议)且仍在合同期内的拟聘用人员，须主动向单位报告，并承诺在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除原合同(协议)材料原件交招聘单位，否则，取消聘用资格。其与原单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成且影响后续聘用的由考生自己负责。

八、纪律要求

(一)报考者提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的报考者，一律取消报名、考核或聘用资格。

(二)报考者报名后应关注招聘信息，致电招聘工作领导小组办公室或登录玉溪人才网、玉溪师范学院附属中学微信公众号了解招考情况和有关事项，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因报考者不及时上网了解或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

(三)学校对招聘过程中相关信息严格按照要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，严肃处理。

(四)在招聘过程中及聘用后，对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

(五)专业技能测试及后续招聘环节中放弃的报考者，应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式的说明。

(六)招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

(七)如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

未尽事宜由玉溪师范学院附属中学负责解释。

九、联系方式

玉溪师范学院附属中学招聘工作联系电话：0877—2052545，监督电话及邮箱：0877—2050829、3162738@qq.com。

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1.玉溪师范学院附属中学2026年公开招聘教师岗位表

2.玉溪师范学院附属中学2026年公开招聘教师报名表

3.玉溪师范学院附属中学2026年公开招聘教师汇总表

玉溪师范学院附属中学

2026年7月16日

原标题:玉溪师范学院附属中学2026年公开招聘教师公告

文章来源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=34964351&cateid=4

（责任编辑：李明）