2026云南丽江市永胜县委党校本籍人员回引计划实施1人公告

为加强永胜县委党校人才队伍建设，拓宽党校教师队伍补充渠道。经研究并报请中共永胜县委、县人民政府同意，决定实施永胜县委党校2026年“本籍人员回引计划”，现将有关事宜公告如下：

一、回引原则

(一)公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)统一组织、统一程序的原则;

(三)、回避、监督的原则。

二、回引名额

本次“本籍人员回引计划”回引选调专业技术人员1名。

三、回引对象

回引对象为永胜县域外在职在编在岗机关事业单位专业技术人员，且符合下列条件之一：

(一)本人、配偶或父母(含配偶父母)其中一方具有永胜县户籍;

(二)配偶为永胜县机关事业单位在编在岗人员。

四、回引条件

(一)报考人员须具备以下条件：

1.拥护中国共产党领导，具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，遵守纪律、行为端正，具有良好的思想品德和职业道德;

2.永胜县域外经过统一分配或公开招聘的在职在编在岗专业技术人员;

3.具备招聘岗位所需的专业(详见附件1)或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.政治面貌：中共党员(含预备党员);

6.年龄要求在35周岁以下(1991年7月1日以后出生);博士研究生放宽至40周岁(1986年7月1日以后出生);

7.原始学历为全日制普通高等院校本科及以上学历;

8.近三年单位年度考核均为合格及以上等次(试用期考核未定等次视为合格等次)，自愿接受工作安排和岗位调整;

9.现工作地服务期已满，现工作单位和相关主管部门同意调出，能正常办理调动手续;

10.具备岗位所需要的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不列入“本籍人员回引计划”实施范围：

1.近3年内年度考核有被确定为基本合格及以下等次的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查或受党纪政务处限未满的;

4.人事档案有涉嫌涂改造假或重要信息存疑的;

5.法律法规、政策规定或有其他限制性规定的。

五、实施程序

(一)组织报名

1.信息发布：本次招聘信息及相关事项，均通过永胜县人民政府官网向社会公布。请申请参加本籍人员回引计划的人员及时登录查询，不再另行通知。

2.报名时间：2026年7月20日至7月28日的工作日08:00—12:00，14:30—18:00。

3.报名方式：报名采用现场报名方式。符合条件的应聘人员在报名截止之日前，到永胜县委党校办公室二楼校委办公室现场报名(工作日)，提交报名材料。逾期不予受理。

咨询电话：0888-6560242。

报名材料包括：

(1)本人、配偶或父母(含配偶父母)具有永胜县户籍的，须提供本人、配偶或父母(含配偶父母)的身份证、户口本;本人党校系列专业技术职称证书(如有)、结婚证(已婚)、学历证书、学历在线认证报告或教育部学历信息电子注册备案表、学位证书以及户籍所在地派出所出具的本人无犯罪记录证明。以上材料除提供原件外，另需提供复印件一套。

(2)本人填写的《永胜县委党校2026年本籍人员回引计划报名登记表》(附件2)，配偶为永胜县机关事业单位在编在岗人员的，还须提供配偶工作单位出具的在编在岗工作证明。

(3)最近五年来获得的县级及以上表彰奖励的证书和文件的原件、复印件，复印件由所在单位签字(需注明审核材料人员姓名、审核意见及审核日期)并加盖公章。

(4)《永胜县委党校2026年本籍人员回引计划工作证明》(附件3)、《XX单位同意调动证明》(附件4)和《参加永胜县委党校2026年本籍人员回引计划承诺书》(附件5)。

(二)资格审查

1.资格初审。报名结束后，由永胜县委党校会同县委编办、县人社局对报名人员提交的材料进行资格初审。初审合格人员名单在永胜县人民政府网站公示。公示期满无异议或反映问题不影响回引的，进入下一环节。

2.资格复审。资格审查贯穿本籍人员回引计划全过程，报名人员所提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合公开回引条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消资格，已办理调动的予以退回，由此产生的一切后果由个人承担，并依法依纪追究有关人员的责任。

(三)报名缴费

本次回引，不收取任何考试费用，回引过程中个人往返、食宿等所产生的费用自理。

(四)回引方式

考试采取笔试与面试相结合的办法。

1.笔试

如符合条件的报名人数超过20人(含20人)，增设笔试环节。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:6的比例确定进入面试。笔试成绩不计入综合成绩。

符合条件的报名人数不足20人，则免笔试直接进行面试。

2.面试

本次回引工作在永胜县委党校、县人社局、县委编办、县纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行，采取面试、体检、考察、公示的方式择优选调回引人员。本次回引，不设开考比例。

(1)面试方式：按照“干什么，考什么”的原则，采取情景模拟(以现行县委党校干部教育培训课程及专题要求为依据，现场抽取面试测试课题)的方式进行。每位考生面试前备课时间为30分钟，面试时间为30分钟。

(2)面试时间、地点：根据本籍人员回引计划流程确定后另行通知。

(3)面试成绩：面试成绩总分100分，面试成绩最低控制线为70分，面试成绩按四舍五入保留两位小数。面试结束后由招聘领导小组人员现场公布面试成绩，考生现场确认。

(五)综合成绩

综合成绩由以下四个部分构成：

1.面试成绩：面试得分。

2.学历奖励得分：硕士研究生及以上学历人员(须有硕士研究生毕业证书、学位证书)，加3分。

3.取得党校系列专业技术职称奖励得分：取得党校系列专业技术正高、副高、中级、初级职称分别加5、4、3、2分。

4.近五年表彰奖励得分：加5分，省级加4分，州市级加3分，区县级加1分。获奖年度以文件或证书颁发时间为准，有多个奖项的，取其中1个级别奖项加分(加分5分)。

面试成绩+学历奖励得分+取得党校系列专业技术职称奖励得分+表彰奖励得分为综合成绩。学历奖励得分、取得党校系列专业技术职称和表彰奖励加分情况经审核量化计算后在面试前公示。

(六)体检和考察

根据综合成绩从高到低的顺序等额确定进入体检环节人员。综合成绩相同的，面试成绩高的优先;面试成绩也相同的，从事党校工作年限长或科研成果、理论文章、咨政报告被国家、省级、市级、县级等平台采用多的优先;上述比较后仍相同的，加试一场面试，面试成绩高的确定为拟录用人员。

应聘人员体检工作由永胜县委党校2026年本籍人员回引计划工作领导小组组织实施。体检到具有体检资质的县(区)级以上综合公立医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。应聘人员自行体检的结果不作为回引体检结论依据。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，复检结果为最终体检结果。体检合格的进入考察环节，因放弃体检或体检不合格导致拟聘用岗位出现空缺的，由永胜县委党校2026年本籍人员回引计划工作领导小组根据工作需要，综合研判按照综合成绩从高到低依次递补。

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。由永胜县委党校组成考察组，对体检合格人员采取实地考察、档案审核、个人谈话、民主测评等方式，对应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。对其人事档案材料进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”、进入事业单位方式等内容。考察结果不合格不予聘用，因放弃考察或考察不合格导致岗位空缺的，按综合成绩从高到低顺序等额递补。

(七)公示和办理调动手续

根据考察结果确定拟选调回引人员，调档审查合格后，在永胜县人民政府官网公示拟选调聘用人员名单。公示期5个工作日，公示期满无异议，按有关规定办理调动、聘任等相关人事手续。

(八)递补

因下列情况导致拟选调回引岗位出现空缺的，按综合成绩由高到低的顺序进行递补。

1.体检或考察不合格的，公示结果影响选调回引的;

2.拟选调回引人员不能在规定时间内办理调动手续的;

3.拟选调回引人员放弃选调回引的;

4.导致选调回引岗位空缺的其他情形。

六、纪律及监督

本次回引工作实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在回引工作中有违纪违规行为的，可向永胜县纪委监委反映，经调查核实情况属实的，按照有关规定进行处理。

1.对违反回引纪律的应试人员，依照相关规定进行处理。

2.遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，以及有可能影响考试公平公正的，工作人员应实行回避。