广东第二师范学院以引领基础教育改革发展为己任，凸显教师教育特色。学校主动服务广东省基础教育和地方经济社会发展，坚持“因基础教育而生、应基础教育而兴、为基础教育而谋”的办学特色，近年来与广州、汕头、阳江、汕尾等地方政府共建共管了37所附属学校，助力广东省基础教育高质量发展。因教育业务发展需要，现面向全国招聘基础教育人才，共同促进广东基础教育高质量发展。

一、招聘岗位

储备高中学校负责人(含正副职)、初中学校正职负责人、小学学校正职负责人、市(县、区)教师发展中心负责人若干名，以上岗位均为非事业编制岗位。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好政治素质和道德品行。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

6.具备报考岗位所需其他条件。

(二)限制条件

有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.法律、法规规定的其他情形。

(三)岗位条件

1.高中学校正职负责人岗位

(1)中共党员，具有大学本科及以上学历。

(2)具有中小学教师系列副高级及以上职称，具备中小学教师资格证，且年龄在63周岁及以下(1963年12月31日后出生)。获省级及以上荣誉称号者年龄可适当放宽。

(3)具有8年及以上一线高中教育教学工作经历，同时具备5年及以上高中校长(书记)岗位任职经历。

(4)个人获得过地市级及以上教育行政部门或人民政府通报表扬、表彰或奖励。

(5)所在学校办学成效显著，办学质量逐年。

2.高中学校副职负责人岗位

(1)中共党员，具有大学本科及以上学历。

(2)具有中小学教师系列副高级及以上职称，具备中小学教师资格证，年龄在63周岁及以下(1963年12月31日后出生)。获省级及以上荣誉称号者年龄可适当放宽。

(3)具有8年及以上一线高中教育教学工作经历，同时具备3年及以上分管教学副校长岗位任职经历。

(4)个人获得过地市级及以上教育行政部门或人民政府通报表扬、表彰或奖励。

(5)所在学校办学成效显著，办学质量逐年。

3.初中学校正职负责人岗位

(1)中共党员，具有大学本科及以上学历。

(2)具有中小学教师系列副高级及以上职称，具备中小学教师资格证，且年龄在63周岁及以下(1963年12月31日后出生)。获省级及以上荣誉称号者年龄可适当放宽。

(3)具有8年及以上一线中学教育教学工作经历，同时具备5年及以上中学校长(书记)岗位任职经历。

(4)个人获得过地市级及以上教育行政部门或人民政府通报表扬、表彰或奖励。

(5)所在学校办学成效显著，办学质量逐年。

4.小学学校正职负责人岗位

(1)中共党员，具有大学本科及以上学历。

(2)具有中小学教师系列正高级职称或省特级教师，具备中小学教师资格证，且年龄在63周岁及以下(1963年12月31日后出生)。获省级及以上荣誉称号者年龄可适当放宽。

(3)具有8年及以上一线小学教育教学工作经历，同时具备5年及以上小学校长(书记)岗位任职经历。

(4)个人获得市级及以上名书记和名校长的荣誉称号;获得过地市级及以上教育行政部门或人民政府通报表扬、表彰或奖励。

(5)所在学校办学成效显著，办学质量逐年。

5.市(县、区)教师发展中心负责人岗位

(1)中共党员，具有大学本科及以上学历。

(2)具有中小学教师系列副高级及以上职称，具备中小学教师资格证，且年龄在63周岁及以下(1963年12月31日后出生)。获省级及以上荣誉称号者年龄可适当放宽。

(3)具有5年及以上一线高中教育教学工作经历，3年及以上一线高中校长管理岗位任职经历，具有教育行政部门或教师发展中心或教育发展研究院相关工作经历。

(4)个人获得过地市级及以上教育行政部门或人民政府通报表扬、表彰或奖励。

(5)所在部门教研及培训工作成效显著。

以上应聘岗位在同等条件下，具有县中或薄弱学校工作经历者优先;具有中小学正高级教师职称或省特级教师荣誉，经评议认定可适当放宽岗位条件。

三、岗位职责

上述岗位获聘人员常驻相应附属学校(教师发展中心)办公，全面负责该附属学校(教师发展中心)的管理工作;接受广东第二师范学院和相应附属学校(教师发展中心)所在地教育局的双重管理，并接受所在教育党委的领导，须服从广东第二师范学院和相应附属学校(教师发展中心)所在地教育局的工作安排，履行相应校地合作办学协议中规定的岗位工作职责，具体岗位职责、聘期目标任务、年度目标任务等按劳动合同(劳务协议)约定执行。

四、薪酬待遇

获聘人员薪酬待遇实行年薪制，薪酬待遇、岗位职责、聘用期限及聘用管理等相关事项根据后续具体受聘岗位确定。

五、选拔程序

(一)个人报名

采用电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱(pxyshfwb@163.com)，压缩包名称及邮件标题均为“应聘岗位名称+姓名”。收到报名邮箱发出的自动回复邮件方为报名邮件投递(即报名)，未收到自动回复邮件的报名不。

报名材料具体包括：

1.《广东第二师范学院基础教育招聘报名表》(附件)。

2.个人简历及相关证书证明、个人业绩成果、获奖、荣誉及其他体现个人专业技术水平、业绩成果的证明材料等。

3.从大学起各个学习阶段的学历学位证书、职称证书、任职证明、职业资格证书、二代居民身份证(正反面扫描在同一页)等。

4.岗位招聘条件规定的各项要求均需提供佐证材料。

(二)资格审查

由广东第二师范学院基础教育对应聘人员进行资格初审，初审通过人员进入考核阶段。

(三)考核及评议

考核采取竞聘演讲及答辩的方式进行。竞聘演讲内容另行通知，答辩为评委现场提问。学校根据竞聘演讲及答辩情况对应聘人员进行评议确定综合考核成绩。

(四)拟定入库人选

综合考核成绩达到80 分及以上的应聘人员，纳入广东第二师范学院教育附属学校校长储备库，储备资格保留两年。

六、体检和考察

学校按相关规定组织体检和考察，体检或考察不合格者不予聘用。

七、公示和聘用

符合要求的人员，提交学校审议，审议通过者确定为拟聘人选。拟聘人选在广东第二师范学院校园网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按规定签订劳动合同或劳务协议。

八、有关说明

(一)本招聘公告长期有效。欢迎有志于基础教育的教育工作者积极加盟，教育将根据报名实际情况以及实际办学需求，择期分批组织面试。

(二)本公告发布后的首批报名资格审核工作将于2026年7月20日12：00起启动。请有意参加首批面试的应聘人员于此日期前完成报名。

(三)应聘人员要所填报资料的真实性，如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或拟聘资格，已签订劳动合同或劳务协议的取消聘用关系，合同或协议终止。

(四)应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(五)尚未正式退休的获聘人员聘任方式、薪酬待遇等有关问题面谈协商确定。

(六)每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。

报名咨询电话：020-34115860、020-34113469(基础教育湛老师、刘老师)

附件：广东第二师范学院基础教育招聘报名表.doc

广东第二师范学院基础教育

2026年7月13日

原标题:广东第二师范学院基础教育2026年度校长人才储备常年招聘公告

文章来源:https://www.gdei.edu.cn/rsc/2026/0713/c3612a108099/page.htm

（责任编辑：李明）