为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快引进一批急需紧缺专业人才，全面推进平江“五区”建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等有关政策规定，平江县事业单位2026年拟面向社会公开招聘引进人才。

一、组织领导

本次人才引进公开招聘，由中共平江县委人才工作领导小组统一领导，由平江县委组织部发布公告及附件，并统一组织网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察，县人力资源和社会局配合;招聘单位的主管部门负责聘用和编制手续办理;县纪委监委驻县委组织部纪检监察组负责监督。

二、招聘岗位、计划及要求

2026年平江县事业单位公开招聘引进人才公告及附件在平江县人民政府官网发布。

此次共发布招聘岗位8个(招聘计划12个)，全部使用事业编制，其中限高校毕业生报考的岗位4个(招聘计划4个)。具体招聘岗位、计划及相关要求详见附件1。

“高校毕业生”指的是近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2024、2025、2026年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

三、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持考试与考察相结合;

(四)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业

知识相结合。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.年龄在38周岁以下(1987年7月及以后出生);

6.岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

7.2027年及以后毕业的在读普通高校全日制学生;在读普通高校全日制2026年毕业生，学历学位证未能在2026年7月31日(含)前取得、学历认证未能在2026年8月31日(含)前取得的;

8.现役军人;

9.平江县(含乡镇街道)机关事业单位在职在编人员;

10.根据中共中央组织部、人力资源社会部《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序及要求

本次招聘按以下程序进行：网络报名与资格初审→笔试→现场资格复审→面试→体检→选岗→考察→递补→公示→聘用。

(一)网络报名与资格初审

本次招聘报名不收取报名费。

1.报名时间和方式。2026年7月13日9:00—7月21日17:00，报考人员登录报名网站(http://pingjiang.xxwb.zfoline.net)“2026年平江县乡镇事业单位引进人才公开招聘报名入口”，按流程和要求进行报名。

2.报名信息、材料的填报。报考人员须严格按照本公告和岗位表等附件要求，选择符合条件的岗位报名。报考人员除填写报名信息外，还须将以下材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统：

(1)近期免冠正面照片。

(2)有效居民身份证。

(3)招聘岗位要求的学历学位证(出国境留学毕业生还须提交教育部相关部门的学历认证)以及有效期内带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。以2026年毕业的学历学位报考但暂未取得学历学位证的，报名时提供《教育部学籍在线验证报告》(出国境留学的2026年毕业生提供相应承诺材料)，其学历学位证必须于2026年7月31日(含)前取得，学历认证必须于2026年8月31日(含)前取得，否则取消聘用资格。

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。

应聘人员的专业按照符合招聘岗位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由平江县委组织部会同县人社局等相关部门结合报考人员所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

须对专业进行研究认定的，应聘人员提供成绩单、课程对比、就读学校出具的专业证明材料(原则上导师签字且毕业学院盖章，可现场资格复审前提供)，平江县委组织部会同县人社局等相关部门

(4)有平江户籍要求的招聘岗位，应聘人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域，应聘人员提供户口簿等相关证明材料;

(5)招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明和工资流水(加盖工作单位公章)。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年6月30日为截止日期。

(5)现有工作单位的应聘人员，须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章(人事管理权限在主管部门的还须主管部门加盖单位公章)，可入围体检前提供。

3.报名相关要求。

(1)本次招聘，每人只能报考一个岗位，多报则所有报名无效;未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。

(2)实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效、准确完整，符合应聘岗位所需的条件要求;主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

(3)应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报相关信息和材料，资格初审通过后应聘人员不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向平江县委组织部人才办咨询。

4.网络资格初审。与报名同步进行，由平江县委组织部人才办负责，按照本公告和岗位表等附件明确的条件要求，进行资格初审。并通过网上报名系统反馈资格初审结果，资格初审通过即为报名。请应聘人员及时在“我的报名”栏查看报名状态，确认是否报名。资格初审通过后即为报名，应聘人员不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

5.笔试人员的确定。笔试开考比例(即报名人数与岗位计划数的比例)原则上不低于3:1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经中共平江县委人才工作领导小组同意，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(不低于2:1)。岗位计划取消的，该岗位报名人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。通过资格初审的应聘人员于7月24日9:00至7月28日17:00进行参考确认。

6.打印准考证。打印时间：2026年8月1日9:00至8月8日17:30。确认参加笔试的应聘人员应及时登录报名网址下载打印准考证。请应聘人员认真阅读准考证上相关信息和注意事项，按要求做好考前准备。

(二)笔试

应聘人员必须携带笔试准考证和有效身份证参考，两证缺一的应聘人员不得参加笔试。

1.笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

2.笔试为闭卷考试。笔试内容按“干什么，考什么”原则确定，主要测试公共基础知识及与招聘岗位相应的专业知识，其中公共基础知识分值占30%、专业知识分值占70%。

3.笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试的人员，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员有效总成绩平均分数的90%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(三)现场资格复审

1.现场资格复审时间、地点、要求另行公告。

2.进行资格复审，确定面试人员。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照应聘同一岗位人数与计划数3:1的比例，根据同一岗位笔试成绩从高到低确定入围资格复审人员(按1个计划取3人原则，若遇并列取满并列人员);<3:1的，全部入围资格复审，可以相应核减岗位计划或降低入围比例(不低于2:1)，但招聘岗位只有1个计划则不再核减。因放弃或资格审查不合格而导致<3:1的，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低依次递补(若遇并列取满并列人员)。资格复审合格人员为面试人员。

3.应聘人员须提供的资格复审材料

(1)网络报名材料的原件和复印件及网上下载的报名表。

(2)须对专业进行研究认定的，提供成绩单、课程对比、就读学校出具的专业证明材料(原则上导师签字且毕业学院盖章)，由平江县委组织部会同县人社局等相关部门结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

(四)面试

应聘人员必须携带面试准考证和有效身份证参考，两证缺一的应聘人员不得参加面试。

1.面试时间、地点及具体要求另行公告。

2.面试为结构化面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、形象气质等。

3.面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试的人员，面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员有效总成绩的平均分数的95%;同时招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，考生面试成绩还必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(五)成绩计算

笔试、面试、综合成绩均实行百分制。

1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.笔试、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

3.综合成绩同分处理办法：综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;再相同的，进行加试。

4.体检人员的确定。根据应聘同一岗位综合成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1:1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的，按上述综合成绩同分处理办法执行。

(六)体检

1.体检时间、地点及要求另行公告。体检费由平江县委组织部统一安排报销。

2.体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

3.体检合格人员才能进入下一环节。

(七)选岗

应聘同一岗位考生招聘单位不确定的，由平江县委组织部集中组织考生选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。按照考生综合成绩从高到低依次自主选择。综合成绩相同的，按上述综合成绩同分处理办法执行。选择过程公开，现场确认。

(八)考察

1.重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

2.考察合格人员才能进入下一环节。

(九)递补

在体检、选岗、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，在拟聘用人员名单公示前，按该岗位综合成绩从到低分依次等额递补(综合成绩相同的，按上述综合成绩同分处理办法执行)，递补不超过2次。拟聘用人员一经公示，不再递补。

(十)公示

根据综合成绩、体检、选岗和考察结果，由平江县委组织部会同县人社局对拟聘人员的档案材料进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在平江县政府门户网站公示5个工作日。

笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩(面试最低合格分数线)、综合成绩和面试人员名单、体检人员名单和体检结果及相关通知、公告及时在平江县政府门户网站官网公布。

(十一)聘用

1.拟聘人员公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，及时按规定到县机构编制、人社部门办理和聘用手续。

2.招聘单位与新进人员一律签订聘用合同，最低服务年限5年(含试用期)。聘用合同中须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事项

1.报考人员未按要求参加从“网络报名与资格初审”到“聘用”任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.招聘期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注平江县政府门户网站的公告、通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由应聘人员自行承担责任。

3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等严肃查处。

5.咨询和监督电话

咨询电话：0730-6881778(平江县委组织部人才办);

0730-6283721(平江县人力资源和社会局考试培训与人才服务中心)

监督投诉电话：18908405004(平江县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

本次公开招聘由平江县委组织部会同相关部门负责解释。

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1.平江县2026年事业单位公开招聘引进人才岗位、计划及要求一览表

2.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

原标题:2026年平江县事业单位公开招聘引进人才公告

文章来源:https://www.pingjiang.gov.cn/35048/35067/content_2388185.html

（责任编辑：李明）