根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及《关于实施“才韵汀州”行动计划助推长汀革命老区高质量发展的若干措施》文件精神，因工作需要，决定面向社会公开引进人才1名。现将招聘方案公告如下:

一、长汀县水土保持站简介

长汀县水土保持站前身为1940年成立的“福建省研究院河田土壤保肥试验区”，是我国最早的水土保持机构之一。1980年，县政府批文恢复成立“长汀县水土保持站”，2000年增挂“长汀县水土保持监测站”牌子，是国家水土流失动态监测和项目公告单位，主要开展水土保持科学技术研究,总结水保防治的经验，推广示范水保的先进技术和方法,宣传普及水保科学知识，进行水土保持生态环境的监测等工作。

二、引进岗位及资格条件

本次引进的单位、岗位、人数及其他资格条件等要求详见附件1。

三、引进对象和条件

(一)政治立场坚定

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有理想抱负和家国情怀，品学兼优、事业心和责任感强，服从组织安排。符合条件的台港澳居民在报考时不受户籍限制。

(二)国内“双”建设高校全日制2026年应届硕士研究生及以上毕业生。

(三)所学专业符合具体招聘岗位需求(附件1)。

(四)其他资格条件

1.硕士研究生原则上不超过30周岁，博士研究生原则上不超过38周岁(以公告发布时间为准);

2.报考者的毕业证书、学位证书及其他条件规定的相关资格证书、合格证书等原则上须在公告发布之日前取得(应届毕业生可放宽至2026年12月31日)，逾期取消引进资格;

3.未在龙岩市辖区范围内工作过(应届毕业生除外);

4.在长汀服务期不少于5年;

5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.在校期间未受过纪律处分，没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，没有相关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

四、报考程序

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定引进对象、聘用的程序进行。

(一)报名。报名采取线上与线下相结合的形式进行，报名截止时间为2026年7月17日18：00，联系电话：0597-6831759。

1.线下报名：报名地点为长汀县水土保持中心四楼办公室(汀州镇兆征路卧龙楼)。

2.线上报名：符合条件的报考人员在规定时间内，将要求的材料电子版打包发送至邮箱：ctxsbj@163.com，邮件主题：水土保持站人才引进+姓名+学历+专业。

3.报名所需材料：

①《长汀县水土保持站人才引进报名表》(附件2);

②身份证、户口本首页及本人页、学历学位证书(应届提供就业推荐表、成绩单，未拿到毕业证可由所在院校开具相关证明);

③学信网学历学位认证报告等。

(二)资格审查。资格审查由长汀县水土保持站及其主管部门负责。报考人员须对所申报资料的真实性、准确性、完整性负责，如发现填报资料不实或不符合报名资格条件的，不得推荐报名。资格审查贯穿选拔全过程，一经发现不符合报考资格条件，予以取消选拔资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

(三)考试。本次考试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。当招聘岗位通过资格审核的人数未超过20人的，免笔试直接进入面试;当岗位通过资格审核的人数超过20人(含)的，采取笔试与面试相结合的方式，该岗位所有报名人员均须参加笔试、面试。

1.笔试

(1)笔试时间、地点、科目：另行通知

(2)笔试合格线：笔试总分为100分，合格线逢五逢十设置。切线规则:将实际参加考试人员的平均分下调至逢五逢十的分数即为合格线(如：平均分52.9分，合格线即为50分;平均分69.9分，合格线即为65分，以此类推);如果平均分恰好逢五逢十，则合格线下调5分(如：平均分为55分，合格线即为50分;平均分为60分，合格线即为55分，以此类推);合格线以考生笔试成绩原始分判定为准。

(3)加分规定。按照我省有关规定，符合加分政策的退役运动员、退役士兵(退役大学生士兵)和参加服务基层项目并于2026年12月31日前服务期满考核合格的高校毕业生可进行笔试加分，所加分值计入笔试总分，笔试原始成绩未达合格线者不得加分。符合加分条件的考生，在笔试后5个工作日内提交加分材料，逾期不予受理。凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役运动员及退役士兵(退役大学生士兵)，不再享受事业单位招聘优惠政策。

(4)成绩发布。笔试成绩及合格线将在“长汀县人民政府网”网站(http://www.changting.gov.cn/)、“长汀水土保持”微信公众号公布，具体公布时间另行通知。考生笔试总分及排名以加分后的成绩为准。

2.面试

未达到笔试比例的岗位，通过资格初审的报考人员确定为面试人选。报名人数达到须组织笔试的岗位，从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，按笔试总分从到低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。若同一个岗位在招考比例范围内最后一名出现笔试成绩(含加分)并列的，一并确定为面试人选。

(1)面试合格线。总分为100分，合格线为60分，其中面试人数与招聘计划数比例等于或小于1:1的，面试合格线为70分。

(2)面试相关要求。面试内容、面试方式、时间和地点，另行通知。

3.成绩计算办法

①免笔试参加面试的，面试成绩即为考试总成绩;

②参加笔试和面试的，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算考试总分。

③笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位为止。

(四)体检。按面试成绩从到低分，以岗位拟招聘人数与体检人数1:1比例确定体检对象。体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关修订标准执行，费用自理。

(五)考察。对体检合格的报考人员，由用人单位及其主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

(六)公示。对拟引进人选进行为期5个工作日的公示。公示无异议的，经长汀县水土保持站及其主管部门研究后，确定为拟引进人才。对公示中反映的问题，经查实不适宜选拔引进的，取消资格。

(七)递补规则。在组织体检、调档考察、公开公示阶段，因自愿放弃、体检或资格复审不合格等原因产生的空额，有递补对象时，在该岗位的面试成绩中从到低分依次递补。与长汀县水土保持站签订聘用合同后发生的解聘、辞聘等行为按事业单位人员聘用制度有关规定执行，不再组织递补。

(八)聘用。报到后，由长汀县水土保持站与其签订聘用合同，纳入财政核拨事业编制管理，聘用为专业技术岗位，服务期为五年(含试用期)，在本县范围内最低服务年限5年(含试用期)，最低服务年限内原则上不得交流。

五、有关待遇

对符合我省当年度紧缺急需人才引进指导目录或我县“才韵汀州”等相关人才政策的，将参照相关待遇执行。

六、其他事项

(一)应聘人员须以学历(学位)报考。

(二)应聘人员应如实填写个人信息、提供相关证明材料，如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其引进资格。

(三)考生应在规定时间内完成体检、签约、报到等有关事宜，否则取消选拔或聘用资格。

(四)请报名对象在选拔期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动，及时与工作人员联系。

(五)工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。

(六)其他未尽事项，由长汀县水土保持站及其主管部门负责解释。联系电话：0597-6831759。

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1.长汀县水土保持站人才引进工作人员岗位表

2.长汀县水土保持站人才引进报名表

原标题:长汀县水土保持站2026年引进人才方案

文章来源:http://220.160.53.33:8903/article/detail/7c81c8907b4511f181ce286ed48928e1

（责任编辑：李明）