2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司招聘派往某事业单位辅助管理岗招聘2人公告
因工作需要，某事业单位(本科高校)决定按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘派遣制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考察的方式进行。
二、招聘岗位及说明
1.具体岗位条件详见重庆飞驶特2026年劳务派遣人员招聘岗位一览表(附件1)。
2.拟聘人员采用劳务派遣形式，通过重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，定向派往某事业单位(本科高校)从事相关工作，并服从用工单位管理规定。录用后须按人员管理规定接受审查，并签订协议。
三、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德;
(二)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;
(三)符合岗位所需的其他条件，请详见附件1;
(四)年龄要求：40周岁及以下(本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2026年7月9日，如“40周岁及以下”，指未满41周岁，在1985年7月9日及以后出生，以此类推)。
四、报名
1.报名时间：即日起至2026年7月13日;
2.报名方式：通过www.fsthr.com网上报名。
应聘人员应诚信、准确、规范、完整地填写重庆飞驶特劳务派遣工作人员报名表(附件2)。同时，及时上传近期免冠正面电子证件照(jpg格式)，并按要求上传相关证明材料(身份证、学历证、学位证、学信网学历在线验证报告、成绩单、获奖证书、户口簿户主及本人页、职称或职业资格证书)。
五、简历筛选
飞驶特公司工作人员将结合岗位要求，根据应聘人员填报的信息进行简历筛选。通过简历筛选的人员，将通过飞驶特公司网站公告或短信方式通知;未通过者，不再另行通知。
六、面试
本次招聘面试前需提前进行心理测试(测试时间、地点另行通知，相关费用由应聘人员自理)。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考试考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点和参加心理测试的，不得进入本次招聘面试环节。
现场面试入场前，应聘人员需提交证书等材料的原件及复印件。
面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分。
面试地点：重庆市渝北区春华大道99号人力资源产业园南区(详细时间、地点以后续通知为准)。
七、体检和考察
1.根据应聘结果，按岗位招聘比例1:1确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准进行，并按有关操作规程，结合本岗位实际要求执行。体检不合格者不予聘用。
2.对体检合格的人员进行背景调查，经审查合格后，予以录用备案。
八、其他说明
本次招聘不会以任何形式、任何方式向求职者收取任何求职相关费用，请广大求职者谨防上当受骗。
点击此处》》报名链接(2026年7月9日—2026年7月13日16:00)
原标题:重庆飞驶特人力资源管理有限公司 招聘派往某事业单位辅助管理岗招聘简章
文章来源:https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=26529
（责任编辑：李明）
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