根据《吉安市2026年中小学教师资格审查及面试有关事项公告》和《吉安市2026届省属师范大学公费师范生资格审查及面试考核的公告》等文件要求，现将我县2026年中小学教师招聘面试及省属师范大学公费师范生面试考核工作事项公告如下：

一、面试组织机构

峡江县2026年全省中小学教师招聘面试、体检、考察工作，以及2026届省属师范大学公费师范生面试考核工作，由峡江县中小学教师招聘面试工作小组统筹指导，县教育体育局、县人力资源和社会局共同组织实施。

二、面试对象

报考2026年江西省中小学教师招聘峡江县岗位的资格审查合格者，2026届省属师范大学公费师范培养签约定向到峡江县的毕业生资格审查合格者。

三、面试组织

(一)面试时间及地点

1.面试时间：2026年7月18日(具体时间见准考证)

2.面试地点：峡江县实验中学

(二)面试形式及内容

1.面试形式：面试成绩总分为100分，采取无生试教方式进行。其中备课时间40分钟，试教时间15分钟。音乐岗位面试内容包含加试声乐，时间4分钟(在试教结束后进行)，形式为自选曲目自弹自唱、清唱或自带伴奏音乐演唱(考场只提供电子钢琴，自备播放器)，声乐作品风格不限。

2.试教内容：

(1)职业中等专业学校岗位，为我县职业中等专业学校现行音乐、美术、体育教科书，其中：音乐为人民教育出版社的《音乐鉴赏与实践》(中等职业学校公共基础课程教材)、美术为人民教育出版社的《美术鉴赏与实践》(中等职业学校公共基础课程教材)、体育为人民教育出版社的《体育与健康(必修)全一册》(普通高中教科书)。

(2)峡江中学岗位，为我县高一年级现行必修课程教科书，其中：高中语文、高中英语、高中思想政治、高中物理、高中化学、高中生物为人民教育出版社版本，高中数学为北京师范大学出版社版本、高中地理为中国地图出版社版本。考生试教时不使用多媒体设备。

(三)面试分组、考场设置及考官

1.面试分组待资格复审后确定。

2.考场设置：考点功能室设候考室、备课室、面试室。

3.面试室设考官、监察员、计时员和计分、统分员。

4.每个功能室设场外联络员1人。

5.面试考官设置：每一面试室考官7人，其中主考官1人。考官均由外县教师担任。

(四)面试流程

1.考生抽签。面试考生在规定时间到达候考室，并上交通讯工具，由工作人员组织抽签确定面试顺序(先抽签确定学科顺序，再抽签确定面试顺序)，抽签后考生当场签名确认。

2.考生备课。考生不准携带任何资料进入备课室，备课室提供笔、纸张及课本。由场外联络员在规定时间带面试考生到指定的备课室，备课室工作人员查验核对考生面试顺序后，告知其备课题目和备课时间，宣布备课并开始计时。

3.考生面试。备课室场外联络员带备好课的考生交面试室场外联络员，由面试室场外联络员送入面试室进行面试。面试考生进入面试室后，只报抽签顺序号和试教学科及课题，不允许透露个人其他信息，否则按违纪处理，取消面试资格。面试过程中，面试考生可使用备课室准备的试教稿件。面试时间控制在15分钟以内，计时员应及时提示考生时间到、停止面试，并将考生交场外联络员，等候听分。

4.考官评分。考官根据考生面试水平，结合评分标准各自独立现场评分。计分员逐一收取考官的评分表，在监察人员监督下统分员和计时员共同算分，采取去掉一个分和一个最低分后的平均分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)计算出该考生面试得分，并填写得分表交主考官。

5.当场亮分。前三位考生面试结束后，由计时员带考生交场外联络员等候。考官给前三位考生逐一进行评分，计分员收取各考官评分表，在监察人员监督下统分员和计时员按规定计算出每位考生面试得分并填写得分表。计时员从联络员处按顺序逐一领考生到面试室，由主考官宣布该考生面试得分。从第四位考生开始，每位考生面试结束后，由主考官向考生宣布面试得分。

6.考生离场。每位考生听取面试得分并当场签字确认后，由场外联络员将考生送出考点。

四、面试纪律

1.面试期间实行封闭管理，所有考生、面试考官、工作人员的通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间考官和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题和考生抽签顺序。

2.进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、考官接触或会客。

3.考生面试结束，立即在场外联络员的指示下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试考生。

4.面试考官、工作人员要严格执行回避制度，凡有直系亲属或三代以内旁系亲属参加面试的，不得聘为考官或工作人员，也不得参加面试其他工作。

5.面试考生必须按规定时间进入候考室，服从候考室工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。

6.面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关按有关规定查处。

五、录用程序

(一)成绩合成

依据《关于做好2026年全省中小学教师招聘工作的通知》规定，中小学音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。其他学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%，考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。面试采用现场评分，成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩均以“0”分计算，再折算最后成绩。

(二)面试成绩公示

面试结束后，将体检对象笔试、面试及合成的最后成绩，及时在峡江县人民政府网上向社会公布。

(三)体检、考察

1.根据考生笔试和面试总成绩从到低分按照岗位招聘人数1：1确定拟聘人员。如总成绩相同，则根据面试成绩从到低分确定拟聘人员;如面试成绩再相同，则取笔试学科专业知识者进入体检考察环节。

2.确定的体检、考察对象在规定时间内，到指定医院(须空腹)，由县公开招聘教师面试工作小组派员组织考生进行体检，逾期按自动放弃处理。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理。体检时间另行通知。

3.体检结束后由县公开招聘教师面试工作小组进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。

(四)公示和聘用

1.经体检、考察后确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网上公示5个工作日，公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消聘用资格。公示结束后，公示无异议的招聘对象报县政府批准后，按规定程序办理聘用审批手续。

2.拟聘用人员存在体检、考察、公示不合格，或本人自愿放弃聘用资格，以及未能在8月31日前将人事关系、个人档案移交至县教育体育局等情形造成岗位空缺的，不再予以递补。

3.招聘人员实行聘用管理，签订聘用合同，服务期不得少于5周年，否则不予办理调动等手续。聘用人员工资福利待遇等按现行政策规定执行。

4.办理聘用审批手续时，须填报《吉安市事业单位工作人员聘用表》一式二份，经主管部门同意并由县人社局审批后办理相关手续。

六、其他有关事项

1.按照《吉安市2026年中小学教师资格审查及面试有关事项公告》精神，不论是否存在竞争关系，省统招考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。省属师范大学公费师范生考核成绩只取面试成绩(不折合算分)。

2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2026年中小学教师招聘公告》《江西省省属师范大学师范生公费教育实施办法》中招聘范围和条件不符或弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

3.本方案由峡江县公开招聘教师面试工作小组负责解释，其他未尽事宜按《江西省2026年中小学教师招聘公告》《江西省省属师范大学师范生公费教育实施办法》要求和有关规定执行。

七、咨询、举报电话

1.咨询电话：

峡江县教体局人事股：0796-7187911

峡江县人社局事业管理股：0796-7108195

2.举报电话：

峡江县纪委监委第五派驻组：0796-3672372

峡江县教育体育局 峡江县人力资源和社会局

2026年7月9日

原标题:峡江县2026年中小学教师招聘面试及省属师范大学公费师范生面试考核的公告

文章来源:http://www.xiajiang.gov.cn/news-show-57521.html

（责任编辑：李明）