根据工作需要，广安市应急管理局拟面向社会公开招聘应急救援队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取资格审查、测试、面试相结合方式进行。

二、招聘岗位及计划

劳务派遣制应急救援队员10名(限男性，其中应急救援队员9名、综合岗位人员1名)。主要从事灾害事故抢险救援、社会救助、应急值守、设备维护、无人机操作、对外宣传等工作。

开考比例为2:1，报名人数未达到开考比例时，则按实际报名人数2:1的比例确定招聘名额。

三、招聘条件

(一)综合岗位人员

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品德端正，无违法犯罪记录;

2.身体和心理健康，身体协调力好，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;无陈旧性伤、无色盲、遗传性疾病等不适宜应急救援工作的伤(疾)病;

3.本科及以上学历，并取得相应学士以上学位，年龄35周岁及以下(1990年6月30日以后出生的)，具有电气类、矿业类专业;

4.户籍不限;

5.五官端正，无色盲、高血压、低血压、心脏病、肺结核等病症史、无纹身;

6.符合法律法规及招聘职位所要求的其他资格条件。

(二)应急救援队员

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品德端正，无违法犯罪记录;

2.热爱应急救援事业，有较强的责任心和奉献精神，服从命令，听从指挥，团队协作意识强;

3.身体和心理健康，身体协调力好，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;无陈旧性伤、无色盲、遗传性疾病等不适宜应急救援工作的伤(疾)病;

4.大专及以上学历，年龄18—28周岁(1997年6月30日至2008年6月30日出生的)，部队服役满2年的退役军人和消防救援退出人员，可放宽至高中学历(含中专、技校学历)，年龄放宽至30周岁以下(1995年6月30日以后出生的);

5.户籍不限;

6.五官端正，净身高160cm以上，裸眼视力在4.5以上(不能戴眼镜)，无色盲、高血压、低血压、心脏病、肺结核等病症史、无纹身;

7.符合法律法规及招聘职位所要求的其他资格条件。

(三)有下列情形之一的不予招聘

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除、辞退、解聘的;

4.被军队除名或开除军籍的;

5.在各级公务员招考或事业单位招考中违规违纪在禁考期内的;

6.其他不适合从事应急救援工作或法律、法规规定的其它情形;

7.有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的。

(四)优先条件

具备下列条件之一的，按以下规则加分，与体能成绩合并计分。所有加分项不重复加分，按分计分。综合岗位人员不加分。

(1)退役军人和国家综合性消防救援队、森林消防队退出人员加1分;

(2)获得国家二级运动员资格证书加1分;

(3)在部队服役期间获奖或立功的加1分;

(4)持有无人机驾驶资格证书(CAAC证书)、通信专业毕业的加2分;

(5)持A1驾驶证加3分，持A2、B1、B2驾驶证的加2分;

(6)具有新闻传播、汉语言文学、新媒体运营、编导、摄影摄像、视觉设计等相关专业的加2分。

四、招聘程序

按照自愿报名、资格审查、笔试或体能测试、面试、成绩公布、体检、结果公示和决定聘用的程序组织实施。整个招聘程序中，应聘者应保持电话畅通，如因应聘者填错联系方式、关闭手机、不接听电话等导致无法联系的，视为自动放弃。

(一)报名时间

2026年7月1日至7月14日

(二)报名方式

1.本次公开招聘采用现场报名方式。

2.现场报名地点与时间：广安市应急管理局政治部办公室，2026年7月1日至7月14日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

3.报名需提交资料：本人有效身份证、户口簿、学历证书、相关资格证书(退伍证、驾驶证、救援证书及宣传专业相关证书等)原件及复印件，本人近期免冠一寸彩色照片2张(白色背景)，并填写《广安市应急管理局报考信息登记表》(详见附件)。

4.资格审查：凡符合招聘条件的人员须一次性提供上述资料，经资格审查合格者，方可参加考核和面试，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。

五、聘用考核

(一)考核内容

1.综合岗位人员

(1)考核办法：考核项目包括笔试和面试，总分100分。笔试占50%，面试占50%。考核时间、地点另行通知。

(2)笔试内容：重点测试应急管理和综合知识方面内容。

2.应急救援队员

(1)考核办法：考核项目包括体能测试和面试，总分100分，额外加分另计。体能测试占50%，面试占50%。考核时间、地点另行通知。

特别要求：应聘者本人同意签订免责声明后方可进入体能测试环节。

(2)体能测试内容：2000米跑、引体向上、仰卧起坐、沙坑立定跳远、4x10米折返跑。

(二)面试

(1)进入面试人员按体能成绩与加分总和从到低分依次排名，按实际招聘人数与面试人数1:2的比例入围。

(2)面试内容：重点考察报考动机、性格特征、身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、应急处置等内容。

(三)体检及考察

1.综合岗位人员按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按照学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

2.应急救援队员按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按照体能成绩高者入围，体能成绩相同的，则按照2000m、引体向上、仰卧起坐顺序成绩高者入围。

3.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检由广安市应急管理局统一组织，费用自理。若因放弃或体检不合格出现缺额，按成绩高低依次递补。对体检结论有异议的，可在接到通知2日内提出书面复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检合格后列入考察，考察对象需提供无犯罪记录证明、征信记录证明，考察不合格或合格后放弃聘用的，按成绩高低依次递补。

(四)公示

按照考核、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在广安市人民政府门户网站(广安市应急管理局政府信息公开专栏)予以公示。

(五)实习聘用

对拟聘用人员，进行三个月实习，实习期满经广安市综合应急救援支队考核合格的，依法与劳务派遣公司签订劳动合同，聘用期为三年。

六、工资待遇

按照核定的工资待遇执行，实习期间按实习期工资3500元/月计发，按要求缴纳五险。实习期满正式聘用的，工资按广安市综合应急救援支队薪酬管理制度执行，并按照国家规定统一缴纳应由单位承担的社会保险(五险一金)，发放服装及享受相关福利待遇。

七、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行，广安市应急管理局机关纪委公开举报监督电话。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。工作期间，发现采取弄虚作假、欺骗等手段报考并应聘的，予以解聘。

咨询电话：0826—2658866、0826—2160566

举报电话：0826—2360676

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广安市应急管理局关于公开招聘应急救援队员岗位表

广安市应急管理局报考信息登记表

广安市应急管理局

2026年7月1日

原标题:广安市应急管理局关于公开招聘应急救援队员的公告

文章来源:https://www.guang-an.gov.cn/gasrmzfw/c112852/pc/104239/pc/content/content_2072230723386048512.html

（责任编辑：李明）