泰州学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江 苏省泰州市海陵区济川东路93号。为更好地选拔适岗 人才，充实人才队伍，优化师资结构，泰州学院现面向社会 公开招聘人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办 法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国 宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉 洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：本科及硕士研究生年龄不超过38 周岁(即1988年1月1日之后出生),博士研究生年龄不超 过40周岁(即1986年1月1日之后出生)。

(五)具体岗位要求：

1号岗位要求：硕士研究生及以上，同时需具有一级运 动员及以上技术等级证书;具有运动健将或国际级运动健将 运动员技术等级证书者，学历学位可放宽至大学本科学历、 学士学位。

2-3号岗位要求：

(1)中共党员(含中共预备党员)。

(2)具备下列条件之一：

①在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)及 以上。主要学生干部包括：班级正、副班长，团支部书记， 党支部书记;院级团委、学生会、研究生会、社团联合会、 青年志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部;校级团 委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学 生组织副部长及以上学生干部，校级学生社团负责人。出具 的证明中须明确任职职务和任职起止年月。

②有1年(12个月)及以上高校辅导员工作经历;

③有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历 (指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作 经历)。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总 支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检 和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职 从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想 政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

4-5号岗位要求为：中共党员(含中共预备党员)。

(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详 见岗位表)。其中“专业”条件按《江苏省2026年考试录用 公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入 专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专 业。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并 取得学历学位证书，且仍无工作单位;国(境)外同期毕业 人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学

历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同 期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无 工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事 项按国家规定办理。

计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为招聘公 告发布之日。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖 国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关 规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名， 照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报 名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056( 江 苏省人力资源和社会厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：7月2日9:00-7月10日16:00;

2.资格初审：7月2日9:00-7月13日16:00;

3.陈述申辩：7月2日-7月14日期间9:00-16:00;

4.对初审异议的处理：7月2日9:00-7月14日18: 00;

5.缴费确认：7月2日9:00-7月15日12:00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺

延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2) 本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的 应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初 审并且完成缴费确认的人员，即报名。

(3) 未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴 纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到 江苏省人力资源和社会厅网上办事服务大厅下载、打印 准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。具 体 打 印 准 考 证 时 间 在 泰 州 学 院 人 事 处 网 站

(https://rsc.tzu.edu.cn) “通知公告”栏公布。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息， 并上传本人近期免冠正面二寸(35X45 毫米)证件照，jpg 格式，大小为20Kb以下。

泰州学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员 弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.招聘硕士研究生的岗位为短期招聘岗位，开考比例为 1 :3,如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在 省人力资源和社会网上公告。应聘被取消岗位的人员可 在2026年7月17日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公 开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审

通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员， 在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员 要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考 场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三 代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应 聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与 现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上 下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避 规定》明确应当回避的岗位;

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地 方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服 务期满不足6个月除外),或有规定(含协议明确)不得解 聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得 应聘到事业单位的人员。

三 、考试科目、时间和实施办法

考试暂定于2026年7月下旬，具体时间、地点将在泰 州学院人事处网站( https://rsc.tzu.edu.cn) “通知公告”栏提 前公布。通过资格初审的应聘人员应及时查看，并按通知上 规定的时间和地点参加各个环节考试和资格复审，没有按照 规定时间和地点参加各个环节考试的人员视为主动放弃。

考试方式分三种，根据不同岗位性质要求采取不同的考

试方式。考试任一环节单项成绩不合格，总成绩即为不合格。

1.1号岗位：考核方式主要包括试讲、面试。

(1)试讲。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识 及综合能力为主，主要考核应聘人员的教育教学能力，包括 课堂教学理念、教学目标、教学内容、教学方法、教学组织 及教学效果等，同时注重评估其将专业技能与教育教学实践 有机融合的能力。本轮采用统一命题的考核形式。应聘者需 完成教学设计并开展模拟教学展示。每人授课时长15分钟。 试讲成绩当场告知考生，试讲成绩满分100分，成绩达到60 分为合格。实际得分按60%权重折算后计入总成绩。

(2) 面试。根据试讲成绩从到低分的顺序，按各 招聘岗位拟聘用人数1:3,对应聘人员进行资格复审，确定 进入面试人选。如有复审不通过人员，根据试讲成绩从高到 低依次递补。复审通过者参加面试。不足该比例的按实际人 数确定进入面试人选。进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位 及排名在泰州学院人事处网站( https://rsc.tzu.edu.cn)“通知 公告”栏发布。面试按照我校制定的面试办法执行，主要考 核履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面 试成绩当场公布。面试满分为100分，成绩达到60分为合 格。实际得分按40%权重折算后计入总成绩。

(3)采用百分制计算应聘人员最终成绩，该报考岗位 最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×60%+面试成绩× 40%。试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两 位数，尾数四舍五入。如出现最终成绩同分的情况，排序以

面试成绩较高者优先的原则确定;如试讲成绩、面试成绩均 同分，采用面试加试确定排序。

2.2-3号岗位：考核方式主要包括笔试、心理测试、面 试。

(1)笔试。主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任 能 力 。 笔 试 成 绩 将 在 泰 州 学 院 人 事 处 网 站 (https://rsc.tzu.edu.cn) “通知公告”栏公布，应聘人员可凭 准考证号查询。笔试成绩满分100分，成绩达到60分为合 格。

在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各 招聘岗位拟聘用人数1:3,对应聘人员进行资格复审，确定 参加心理测试、面试的人选。如有复审不通过人员，在笔试 合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加心理测 试、面试。不足该比例的按实际人数确定进入心理测试、面 试人选。笔试结束后10个工作日内，进入心理测试、面试 人员姓名、笔试成绩、岗位及排名在泰州学院人事处网站 (https://rsc.tzu.edu.cn) “通知公告”栏发布。

(2)心理测试。主要以在线答题等形式测试应聘人员 心理健康状态。本项为考察项，不计入总成绩。没有按照通 知规定的时间和地点参加心理测试的人员视为主动放弃。

(3)面试。按照我校制定的面试办法执行，主要考核 履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试 成绩当场公布。面试满分为100分，面试成绩达到60分为 合格。

(4)采用百分制计算应聘人员最终成绩，该报考岗位 最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩× 70%。笔试成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两 位数，尾数四舍五入。如出现最终成绩同分的情况，排序以 面试成绩较高者优先的原则确定;如笔试成绩、面试成绩均 同分，采用面试加试确定排序。

3.4-5号岗位：考核方式主要包括笔试、面试。

(1)笔试。主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任 能 力 。 笔 试 成 绩 将 在 泰 州 学 院 人 事 处 网 站 (https://rsc.tzu.edu.cn)“通知公告”栏公布，应聘人员可凭 准考证号查询。笔试成绩满分100分，成绩达到60分为合 格。

在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各 招聘岗位拟聘用人数1:3,对应聘人员进行资格复审，确定 进入面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成 绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。不足该比例的 按实际人数确定进入面试人选。

(2) 面试。按照我校制定的面试办法执行，主要考核 履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试 成绩当场公布。面试成绩满分100分，成绩达到60分为合 格。笔试结束后10个工作日内，进入面试人员姓名、笔试 成 绩 、 岗 位 及 排 名 在 泰 州 学 院 人 事 处 网 站

(https://rsc.tzu.edu.cn) “通知公告”栏发布。没有按照规定 的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

(3)采用百分制计算应聘人员最终成绩，该报考岗位 最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩× 50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后 两位数，尾数四舍五入。如出现最终成绩同分的情况，排序 以面试成绩较高者优先的原则确定;如笔试成绩、面试成绩 均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成 绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘 人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标 准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察人选的 思想政治素质、师德师风和业务能力，切实把好引进人才的 政治关、师德师风关、学术关，并根据考察和体检结果，确 定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和 社会厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、 招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业 院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选 公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或 其他原因导致聘用岗位空缺时，一次性递补。聘用审批或者 备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案

后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合 同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考 核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员(专 任教师岗、管理岗)一般与招聘单位订立3年以上(含)聘 用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务 3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同， 除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位 服务4年以上(含试用期)。

聘用备案后，在用人单位规定期限30天内不与用人单 位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证 明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消 聘用资格。

六、招聘政策咨询

泰州学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0523-86661696

七、招聘工作监督

泰州学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0523-86669505

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业 单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn,

举报电话：025-83335135

2.江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com,

举报电话：025-83236125

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

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泰州学院2026年公开招聘工作人员岗位表

泰州学院

2026年6月29日

原标题:泰州学院2026年公开招聘工作人员公告（第二批）

文章来源:http://www.tzu.edu.cn/2026/0629/c3071a96614/page.htm

（责任编辑：李明）