河南省社会科学院是河南省政府直属事业单位，是河南省哲学社会科学研究的学术机构和全省社会科学综合研究中心，承担着服务省委、省政府决策、推进理论创新、弘扬中原文化、建设新型智库等任务。根据省人力资源和社会厅关于进一步加大对省社会科学院人才队伍建设和高质量发展支持力度的措施，以及河南省有关人才政策，结合我院实际工作需要，面向社会公开招聘博士研究生或高级职称人员。

一、招聘岗位及要求

根据我院事业发展规划，2026年面向社会公开招聘高层次人才100名左右。具体招聘岗位、专业方向及详细要求详见附件《河南省社会科学院2026年公开招聘岗位一览表》（附件2）。本次招聘信息2026年度有效，招聘工作常态化开展，贯穿全年，岗位招满即止。

（一）基本条件

1. 学历、职称条件：应聘副高级、正高级岗位人员，须取得本科及以上学历学位，并取得副高级或正高级职称；博士、博士后应聘人员须具有博士研究生学历学位，博士后人员须提供博士后出站相关证明材料。

2. 年龄条件：博士、博士后应聘人员年龄不超过43 周岁（1982年7月1日及以后出生）；具有副高级、正高级职称的高层次人才，年龄不超过48周岁（1977年7月1日及以后出生）。急需紧缺学科人才、科研成果特别突出的人才，年龄条件可按规定适当放宽。

（二）招聘岗位等级核定标准

岗位详细条件、等级等相关要求详见附表。

二、招聘工作程序

（一）应聘人员报名

1.发布公告：在河南省人力资源和社会厅网站（https://hrss.henan.gov.cn）和河南省社会科学院网站（https://www.hnass.com.cn）发布招聘信息。招聘信息2026年有效。

2.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日接受报名。

3.报名方式：网上报名。

4.报名资料：本人身份证、各阶段学历、学位证书（2026届高校应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》或在读证明）、专业技术职务证书、博士毕业论文、学术成果、荣誉证书等相关材料。

5.网上报名：应聘者下载并填写《河南省社会科学院2026年公开招聘高层次人才报名登记表》（见附件1），按照报名资料要求将有关资料扫描后发至hnskyrsc@126.com。

（二）资格审查

由河南省社会科学院组织人事部组织资格审查小组对应聘人员的条件、学历等情况进行综合审定，符合应聘条件者，准予进行考核。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

（三）考核

公开招聘采取面试考核的方式进行。重点考核政治理论、心理素质、个人品德、专业素养及科研成果等。

（四）体检

通过面试考核人员需参加拟聘前体检。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。体检不合格者，不予聘用。

（五）考察

体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（六）公示

体检、考察合格，并经院党委研究确定拟聘用人员，在河南省人力资源和社会厅、河南省社会科学院网站上进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用和待遇

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

联系人：张老师

联系及咨询电话：0371-63934234

邮  箱：hnskyrsc@126.com

网  址：www.hnass.com.cn

附件 1：河南省社会科学院2026年公开招聘高层次人才报名登记表

附件 2：河南省社会科学院2026年公开招聘岗位一览表

原标题:河南省社会科学院2026年公开招聘高层次人才公告

文章来源:https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/822ecdaa85c04b4aa8ec7259982ea24c.html

（责任编辑：李明）