为进一步规范公务用车运行管理，全县机关单位日常公务出行、应急值守等用车需求，充实公务驾驶队伍力量，结合我县机关事务工作实际，按照《渭源县机关事业单位及县属国有企业临聘人员实施方案》文件要求，经研究决定，面向社会公开招聘临时聘用驾驶员12名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公平、择优聘用、德才兼备、人岗相适原则，严格程序、规范流程，全程公开透明，择优确定聘用人员。

二、招聘岗位及人数

临时聘用公务用车驾驶员：共计12名。

主要承担县级机关公务用车日常驾驶、车辆日常保洁、简单车况检查、行车安全值守、服从调度派车等工作。

三、报考基本条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录，政治素质良好。

2.身体健康，五官端正，吃苦耐劳，服从管理，责任心强，严守单位纪律，能适应节假日值班、早晚出车、长途公务出车。

3.户籍不限，本县户籍优先录用，熟悉县域及周边路况者优先。

4.年龄：25—35周岁，条件者可适当放宽。学历：高中及以上文化程度。性别不限。

(二)资质条件

1.持有C1及以上有效机动车驾驶证，驾龄满5年及以上。

2.近5年内无重大及以上交通事故、无酒驾醉驾记录、无严重交通违法记分记录，驾驶技术娴熟。

3.熟悉小型轿车、商务车驾驶操作，懂基础车辆日常保养、简单故障排查优先。

(三)不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚人员;

2.有酒驾、醉驾、毒驾、肇事逃逸等交通违法前科;

3.被列入失信被执行人、行业失信黑名单人员;

4.患有心脏病、高血压、癫痫等不适宜驾驶工作疾病;

5.其他不符合机关临聘人员录用条件人员。

四、薪酬待遇及用工形式

1.用工形式：单位直签临时聘用，签订劳动合同，实行试用期制度。

2.工资待遇：按照本县机关临时聘用人员标准执行，包含基本工资、出车补助、绩效奖励、节日福利等，按月足额发放。

3.社会：按县医疗局、县社保中心提供的基数缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、大额医疗保险，单位负担的由县财政，个人负担部分由用人单位按标准从基本工资中扣缴。

4.休息休假：执行轮休制度，法定节假日轮值调休，享有正常事假、病假。

5.日常管理：统一考勤、统一派车调度，严格遵守公务用车管理各项规章制度。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过渭源党建网、渭源人社公众号、渭源县兆丰人力资源有限公司公众号等渠道发布正式招聘公告，明确报名时间、地点、条件及流程。

(二)现场报名

1.报名时间：2026年6月26日至6月30日，共3天(不含节假日)

2.报名地点：渭源县兆丰人力资源有限公司办公室(旧图书馆3楼)。

3.费用收取：本次考试报名费150元/人，由渭源县兆丰人力资源有限公司收取。

4.报名所需材料：

(1)报名登记表(电子版及版)、本人有效身份证原件及复印件;

(2)驾驶证原件、复印件及交管12123无违法事故记录截图;

(3)学历证明、近期1寸免冠照片3张;

(4)无犯罪记录证明、个人征信简易证明;

(5)从业经历、退伍军人证、驾驶员相关证明(有则提供)。

(三)资格审查

报名资格审查工作由渭源县兆丰人力资源有限公司负责。按照报名条件对所有报名人员进行资格审查，报名人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报名人员提供虚假材料的，即取消其报名考试资格。资格审核贯穿招聘工作全过程。资格审核通过后，由县兆丰人力资源有限公司负责通知应试人员领取准考证。特别提示：报名人员填写的联系方式是联系报名人员的重要途径，报考者需保持所留电话畅通，并及时接听，因个人原因导致无法参加考试或资格复审、考察、体检的，由本人承担相应责任。

(四)考核测评

1.笔试

笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，主要涉及交通安全法规、公务用车管理制度、应急处置常识等相关知识的综合测试。

笔试时间：2026年7月4日

笔试地点：以《笔试准考证》为准

应聘人员须同时持有效二代居民身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。两证不全者不得进入考场。身份证遗失的应聘人员，应在公安派出所补办有效临时居民身份证。准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。

2.路考

路考内容：场地倒车入库、侧方停车、城市道路实操驾驶，考核驾驶平稳度、安全意识、路况应对能力。

路考时间：拟定于2026年7月6日，如有变化，另行通知

路考地点：另行通知

3.面试

面试时间、地点另行通知。笔试+路考总成绩前36名考生进入面试环节，面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、作息适应情况、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

总成绩计算，报考人员的总成绩按笔试成绩占50%、路考成绩占30%、面试成绩占20%进行计算。笔试、路考、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。出现成绩并列人员按照笔试成绩从高到低的顺序确定名次。

(五)确定拟聘用人员

按照综合总成绩从高到低依次排序，择优确定12名拟聘用人员。同时，建立后备库，人员从参加面试未被聘用人员中按照综合成绩从到低分排名确定，后备库期限为3年(面试结束日起算)。因辞职、辞退等原因离岗出现人员空缺时，按照排名从后备库人员中经体检、考察合格后等额递补聘用。

(六)体检与政审

拟聘用人员统一组织到指定医院进行入职体检，体检合格后开展政审核查，体检、政审不合格依次递补。

(七)公示聘用

1.拟聘用人员名单将在渭源党建网、渭源人社公众号、渭源县兆丰人力资源有限公司公众号予以公示，进行为期5个工作日公示，接受社会监督。公示期间发现有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空额按综合成绩从高到低的顺序依次在合格人员中等额递补。

2.公示无异议后，办理入职手续，开展岗前安全培训、纪律培训、用车流程培训，进入试用期。

3.试用期期满考核合格正式定岗聘用，考核不合格解除聘用关系。

六、有关事项

1.本次公开招聘事宜由县机关事务服务中心、县兆丰人力资源有限公司负责解释。

2.渭源党建网、渭源人社公众号、渭源县兆丰人力资源有限公司公众号是发布相关信息的主要渠道，请应聘人员及时关注相关公告、通知、公示等信息，同时确保报名时所留手机号码畅通。

3.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查、现场资格复审，也包括考察、公示、审批以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程，凡不符合报考条件的，一经发现查实，一律取消资格，所缴费用不予退还。

4.聘用上岗人员必须严格遵守机关各项管理制度，违规违纪按规定予以辞退。

原标题:关于面向社会公开招聘临时聘用驾驶员的公告

文章来源:https://www.wyxdjw.gov.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=5&id=6348

（责任编辑：李明）