因教学需要，经学校批准，湖南理工大学现面向社会公开招聘2名非事业编制专业技术人员，具体招聘方案如下：

一、组织领导

学校成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校教师工作部(人事处)，具体负责组织、协调公开招聘工作，学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适的原则，注重专业能力和综合素质相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位2个，招聘计划2名，均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南理工大学教师工作部(人事处)网站等媒体面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：即日起至7月2日18：00结束。

2.报名地点：湖南理工大学教师工作部(人事处)(湖南省岳阳市岳阳楼区学院路439号湖南理工大学办公楼419室)。

3.报名方式：采取网上报名方式。

网上报名：应聘人员登录湖南理工大学教师工作部(人事处)(https://rsc.hnist.cn/)网页，按岗位要求填写《湖南理工大学非事业编制人员招聘报名表》，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件(求职简历、学历学位证书、身份证、本科和研究生阶段成绩单及其他岗位要求的佐证材料)扫描上传(要求整理成一个PDF文件)至邮箱(rsc@hnist.edu.cn)。

每位应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。

(三)资格审查

根据招聘基本条件和应聘岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查结果通过湖南理工大学教师工作部(人事处)网站进行公示，公示无异议者进入考核环节，7月3日公示参考人员名单。

(四)考核方式

1. 考试时间

2026年7月11日。

2. 考试形式

考核采用笔试、试讲(面试)和专业技能测试的方式。

(1)笔试：笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识。笔试成绩合格者进入试讲或面试环节。

(2)试讲(面试)：试讲(面试)采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的语言表达能力、举止仪表、综合分析能力等。

(3)专业技能测试：结合岗位需求进行专业能力测试。

按百分制折算综合成绩，笔试占综合成绩的40%，试讲(面试)占综合成绩的30%，专业技能测试占综合成绩的30%。

(4)设置合格分数线为60分(含60分)。

3、考试地点

笔试、试讲(面试)南院16号楼(逸夫楼)514B教室，专业技能测试南院体育馆、田径场，请持身份证参考，不发放准考证。

(五)体检与考察

考生综合成绩合格，学校根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。

体检：要求在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行;

心理健康测试：由学校心理健康测试中心对应聘者进行心理健康测试并出具“心理健康测试报告”;

综合考察：对体检合格且心理素质健康者从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否有违反政策法规等方面进行综合考查，并对其应聘资格和条件进行复查。

六、结果公示

根据合格的综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，审核合格的拟聘人员名单在湖南理工大学教师工作部(人事处)网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，按人事代理方式进行聘用，试用期六个月。试用期满考核合格，享受同类教师同等待遇，考核不合格则予以辞退。

咨询电话：0730-8640308 教师工作部(人事处)

监督电话：0730-8640142(校纪检)

教师工作部(人事处)

2026年6月23日

原标题:湖南理工大学2026年非事业编合同制人员招聘方案

文章来源:https://rsc.hnist.cn/info/1088/2166.htm

（责任编辑：李明）