岗位编号

研究领域

学位

专业

岗位要求

Q2601

机器人与智能系统

博士

计算机类、电子信息类、控制类、机械类等相关专业

具备C++、Python或C#编程能力，熟悉Linux及机器人开发环境，具有机器人控制、强化学习、多智能体或机器人学习等相关研究或开发经验之一，或具备机器人算法在仿真及真实系统中的部署经验。

Q2602

智能信息处理与通信

博士

计算机类、电子信息类、通信类、数学等相关专业

具备信号处理或人工智能算法基础，具有FPGA、ARM、DSP或Linux平台算法实现经验，或具备雷达信号处理、计算机视觉或相关方向研究基础。

Q2603

高性能电机与驱动控制

博士

电气工程相关专业

从事电机系统相关研究，具备电机本体设计、电机驱动与控制或热管理等方向研究或工程经验之一，熟悉电磁仿真工具或控制算法实现。

Q2604

通信与射频系统

博士

电子信息类、通信类等相关专业

从事通信或射频系统相关研究，具备天线设计、微波器件、无线通信或光通信等方向研究或工程经验之一。

Q2605

智能传感与AI4S

博士

计算机类、电子信息类、控制类、机械类、数学等相关专业

具有较好学术水平或者工程经验（具有领域旗舰期刊发表经历或者重大项目核心参与经验优化）。

Q2606

光学检测与仪器

博士

光学工程、物理学、仪器类等相关专业

具有计算成像、光学检测或光学仪器方向工作基础，发表过高质量学术论文或具仪器研制项目经验者优先。

Q2607

3D打印

博士

材料类、化工类、机械类等相关专业

从事增材制造相关研究，相关领域发表JCR一区文章五篇以上。

Q2608

清洁能源与低碳技术

博士

动力工程及工程热物理、环境工程（能源相关）等相关专业

具备热力学建模与仿真能力（如 Aspen Plus、Fluent、MATLAB/Simulink）、实验系统搭建与测试经验，发表高水平SCI论文，或具备同等水平的科研潜力与成果产出能力

所级引进人才计划一览表

所级人才计划

基本条件

年龄上限

生活补助经费

科研经费

中国科学院海西研究院

“卢嘉锡杰出人才”计划

应在国内外科研机构、高校或大型企业研发机构担任教授或相当岗位的任职经历；达到中国科学院率先行动“百人计划”A类项目、国家 “杰青”、教育部“长江学者”等标准。

45周岁

200万元

300-800万元

“百人计划”

在相关领域获得博士学位后，在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构同一领域有至少5年以上独立工作经验。国内申请人需具有教授或相当岗位的任职经历。

40周岁

60万元

150万元

“团队百人计划”

在相关领域获得博士学位后，在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构有3年以上独立工作经验，国内申请人需具有副教授或相当岗位的任职经历。

35周岁

60万元

100万元

“青年关键工程人才计划”

应具有硕士及以上学位，持有显著工程产业化价值的核心专利或技术，或参与国家重大项目、战略项目并取得标志性成果；持有的应用研究或应用基础研究项目的技术方案切实可行，有良好工程产业化前景，或持有为推进企业重大技术进步而开展的产学研合作项目。

40周岁

-

200万元,50万元

(分两档)

后备青年人才

获得国内外知名院校博士学位且符合研究所副高级专业技术职务任职资格条件（无承担项目要求）。海外人才可放宽至符合破格竞聘研究所副高级专业技术职务任职资格条件。

35周岁

30万元

-

泉州装备制造研究中心

引进高层次人才

符合泉州装备中心的学科布局重点领域，具备高水平创新能力，符合相应岗位聘用条件。

-

10-100万元

30-200万元

省市相关认定类引才政策汇总

人才政策

安家补助/生活津贴

工作经费

购房补贴

部分认定条款节选

福建省

高层次人才

(认定)

特级人才

700万元

-

-

福建省C类人才/泉州三层次人才/晋江三层次人才：近5年内，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（JCR一区，以文章发表时分区情况为准）发表论文5篇以上。

泉州三层次人才/晋江三层次人才：近5年内，毕业于国际知名的“三大世界大学排名”同时排名前100大学的博士。 

泉州四层次人才/晋江四层次人才：近5年内，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）身份在国际高水平科技期刊（所在专业领域JCR二区以上）发表论文5篇以上。

泉州四层次人才/晋江四层次人才：博士毕业于国际知名的“三大世界大学排名”同时排名前200的大学或中国科学院大学，且有1年以上工作经历者；

泉州五层次人才/晋江五层次人才：取得博士学位者。

A类人才

200万元（海外）

100万元（国内）

-

-

B类人才

100万元（海外）

50万元（国内）

-

-

C类人才

50万元（海外引进）

25万元（国内引进）

-

-

泉州市

高层次人才

(认定)

一层次

100万元

100万元

80万元

二层次

50万元

50万元

40万元

三层次

25万元

25万元

20万元

四层次

15万元

15万元

10万元

五层次

5万元

5万元

5万元

晋江市

产业人才

(认定)

一层次

15000元/月

-

100万元

二层次

10000元/月

60万元

三层次

8000元/月

30万元

四层次

5000元/月

20万元

五层次

3000元/月

10万元

岗位条件一览表

岗位类别

引进条件

年龄上限

预估可享受所级及省市安家生活津贴

正高

（研究员/正高工）

获得国内外知名院校博士学位且符合研究所正高级专业技术职务任职资格条件。海外人才可放宽至符合破格竞聘研究所正高级专业技术职务任职资格条件。

45周岁

80-130万

项目正高

40周岁

50-100万

副高

（副研究员/高工）

获得国内外知名院校博士学位且符合研究所副高级专业技术职务任职资格条件。海外人才可放宽至符合破格竞聘研究所副高级专业技术职务任职资格条件。

35周岁

50-100万

项目副高

35周岁

50-100万

中级

（助研/工程师）

获得国内外知名院校博士学位具有一定科研水平和发展潜力的博士（后）。

35周岁

20-70万

博士后

毕业于国内外高水平大学或科研机构，具有较强科研水平和发展潜力的博士（后），获得博士学位不超过3年。

35周岁

如获得国家博士后创新人才支持计划等博士后计划支持，可叠加享受相关支持条件