根据《退役军人安置条例》和有关政策规定，现将保山市2026年安排工作退役士兵招聘到事业单位管理岗位或者专业技术岗位有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开平等、竞争择优”原则，以安排工作退役军士和义务兵安置地的县(市、区)为范围(市级事业单位定向招聘在隆阳区主城区范围内)，采取考核与面试相结合方式开展定向招聘，实行信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘对象范围

保山市2026年安排工作退役军士和义务兵中符合招聘条件及岗位条件人员。

三、招聘条件及招聘岗位数量

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.报考管理岗位：大学专科及以上学历，服现役期间在副班长、班长、分队长、军械员兼文书、军士参谋等岗位累计任职3年以上。

报考专业技术岗位：大学专科及以上学历，所学专业与招聘专业技术岗位所设专业相同或相关，服现役期间在相同或相关专业技术岗位累计任职3年以上。

6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.受到党纪、政纪处限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员;

2.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的;

3.法律法规规定不得报考的其他情形。

(三)招聘岗位数量。保山市2026年安排工作退役士兵招聘到事业单位管理岗位或者专业技术岗位9个岗位(其中市级3个、隆阳区1个、施甸县1个、腾冲市4个)共9人。具体岗位设置情况详见《保山市2026年安排工作退役士兵招聘到事业单位管理岗位或者专业技术岗位计划表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

2026年6月18日，在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会局网页发布招聘公告，通过保山市退役军人事务局微信公众号转载。

(二)报名及资格审查

属于安置地规定范围并符合本招聘公告规定招聘条件和招聘岗位具体条件的保山市2026年安排工作退役军士和义务兵，按照安置地规定范围进行报名。每名报考人员只允许报考1个岗位。

1.报名时间：2026年6月18日—6月25日。

2.报名地点：在招聘单位(接收安置单位)组织人事部门现场报名。

3.报名时需提供的材料。《保山市2026年安排工作退役士兵招聘到事业单位管理岗位或者专业技术岗位报名表》(附件2);招聘岗位所需要的学历、任职年限等证明材料原件;居民身份证或其他有效身份证明原件;个人基本简历;近期一寸免冠彩色正面照片一张;岗位要求的其他材料。

4.资格审核。由招聘单位安排专人进行资格审核。招聘单位对报考人员工作经历证明材料等需查询档案的，应加强与同级或岗位所在地退役军人事务局联系。资格审核通过后，报考人员确定为进入面试人员。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节一经发现报考人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

(三)考核。由市、县(市、区)退役军人事务局按照《退役军人事务部 中央军委政治工作部安排工作退役军士和义务兵服役表现量化评分暂行办法》对安排工作退役军士和义务兵服役表现进行量化评分，作为考核成绩书面反馈招聘单位。安排工作退役军士和义务兵待安置期间被执法机关依法实施行政处罚的，减扣相应服现役表现量化得分。

(四)面试。面试时间、地点另行通知。完成资格审核后，由招聘单位发出面试通知，并由招聘单位按照“干什么，考什么”的原则，采用结构化面试方式组织面试，面试主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。面试满分为100分。面试合格分数线为60分，等额面试合格分数线为70分。每位考生面试时间为15分钟。面试考官由5人组成，面试成绩计算5位面试考官平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

(五)综合成绩计算。综合成绩=考核成绩×50%+面试成绩×50%。考核、面试和综合成绩得分按“四舍五入”保留小数点后两位数字。若综合成绩出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩仍相同，根据考核成绩确定排名;考核成绩、面试成绩、综合成绩均相同的排名并列，此时，则加试一题面试题，以加试成绩高的胜出。

(六)确定拟聘人员。招聘单位按照综合成绩从到低分排序，并按岗位招聘人数与拟聘人选1:1比例择优确定拟聘人员并将结果报同级人社部门，全程在监督人员监督下进行。

(七)公示。市、县(市、区)人力资源和社会局将对确定的拟聘人员情况进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间存在问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)递补。因拟聘人员放弃聘用的或者其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可以从本岗位经过考核、面试后的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补重新确定拟聘人选，并按程序进行递补人员公示。

(九)聘用。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的安排工作退役军士和义务兵，由招聘单位按程序将拟聘人员材料报同级人社部门，最后由保山市人力资源和社会局审批。招聘人员属于事业单位编制内工作人员，由招聘单位按招聘文件办理聘用手续。

(十)空缺招聘岗位改为安置岗位。此次定向公开招聘岗位9个，若出现无人报考或者其他情形导致拟招聘岗位空缺的，则将空缺招聘岗位改为安置岗位进行安置。

五、其他事项

(一)纪律监督。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘单位负责人和工作人员在开展招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)进行处理。

(二)信息要求。应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若因联系不上而影响考试的视为自动放弃。

六、报名咨询电话

(一)招聘单位联系电话

保山市网络安全应急指挥中心：0875-2140356。

保山市关爱学校：0875-2122926。

保山市林草种子管理站：0875-2120991。

保山市隆阳区退役军人服务中心(保山市隆阳区烈士陵园管理所)：0875-2122754。

施甸县疾病预防控制中心：‌0875-8121145‌。

腾冲市离退休干部职工活动中心：0875-5183133。

腾冲市会计管理中心：0875-5188958。

腾冲市腾越街道综合行政执法队：0875-5152238。

腾冲市清水镇综合行政执法队：0875-5150331。

(二)退役军人事务部门联系电话

保山市退役军人事务局：0875-2122755。

隆阳区退役军人事务局：0875-2122754。

施甸县退役军人事务局：0875-8126192。

腾冲市退役军人事务局：0875-5133900。

(三)人力资源社会部门联系电话

保山市人力资源和社会局：0875-3990776。

隆阳区人力资源和社会局：0875-2122753

施甸县人力资源和社会局：0875-3030068

腾冲市人力资源和社会局：0875-5134474

(四)监督电话。保山市纪委监委驻市农业农村局纪

检监察组：0875-3990630。

未尽事宜由保山市退役军人事务局负责进行解释。

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1.保山市2026年安排工作退役士兵招聘到事业单位管理岗位或者专业技术岗位计划表

2.保山市2026年安排工作退役士兵招聘到事业单位管理岗位或者专业技术岗位报名表

保山市退役军人事务局

2026年6月18日

原标题:保山市2026年安排工作退役士兵招聘到事业单位管理岗位或者专业技术岗位...

文章来源:https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/10373924.htm

（责任编辑：李明）