在招岗位

1

支行管理团队

综合支行行长—1-2名

分行营业部副总经理—1名

2

营销人员—若干

公司/中小企业务部总经理

公司客户经理、中小企客户经理、理财经理、个贷客户经理

01

综合支行行长

工作职责：

1.全面负责支行日常经营管理，开展各项业务拓展及团队管理工作;

2.贯彻落实总分行各项管理制度及管理办法，完成分行下达的各项经营指标;

3.负责支行安全、内控管理，确保业务安全运行。

任职要求：

1.40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具有7年以上银行相关业务从业经验及3年以上带领团队工作经验，丰富的企业客户资源及信贷工作经验;

3.熟悉经济、金融、法规方面的业务知识，具备敏锐的市场分析、判断能力;

4.以往工作中无重大违规违法行为，在任职资格上符合金融监管机构有关规定。

02

分行营业部副总经理

工作职责：

1.负责组织落实营业部个人金融业务发展规划，完成上级交给的各项任务目标;

2.组织开展营业部各种营销活动，组织柜面宣传，提供优质高效的服务;

3.落实上级对营业部个人金融业务合规管理的要求;

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行相关业务从业经验，1年及以上管理相关工作经验，拥有一定的客户资源;

3.具有良好的个人金融业务营销、管理、协调、执行判断能力;

4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

03

公司业务部总经理

工作职责：

1.制定并实施团队营销方案，负责团队授信客户的风险管理;

2.带领所辖团队开展市场营销活动，完成上级下达的业绩目标;

3.完善团队管理体系，落实激励和指导，成员专业能力与业务积极性。

任职要求：

1.40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.4年及以上银行相关工作经验，2年及以上管理相关工作经验，拥有一定的客户资源;

3.熟悉银行业务及金融产品相关知识;

4.具有良好的业务营销能力、管理和协调能力、执行判断能力;

5.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

04

公司客户经理

工作职责：

1.开展公司客户营销与维护工作，与客户建立良好的业务关系;

2.为公司客户提供专业化金融服务方案，挖掘并满足客户金融需求;

3.根据客户要求，落实客户授信方案，做好贷后管理工作。

任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历;

2.1年以上银行公司业务营销经验，拥有一定的客户资源者优先;

3.熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行风险管理、商业银行对公信贷业务相关知识;

4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

05

中小企业务部总经理

工作职责：

1.制定并实施团队营销方案，负责团队授信客户的风险管理;

2.带领所辖团队开展市场营销活动，完成上级下达的业绩目标;

3.完善团队管理体系，落实激励和指导，成员专业能力与业务积极性。

任职要求：

1.40周岁以下，大学本科及以上学历;

2.4年及以上银行相关工作经验，2年及以上管理相关工作经验，拥有一定的客户资源;

3.熟悉银行业务及金融产品相关知识;

4.具有良好的业务营销能力、管理和协调能力、执行判断能力;

5.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

06

中小企客户经理

工作职责：

1.开展中小企客户营销与维护工作，与客户建立良好的业务关系;

2.为中小企客户提供专业化金融服务方案，挖掘并满足客户金融需求;

3.根据客户要求，落实客户授信方案，做好贷后管理工作。

任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历;

2.1年以上银行公司、中小企业务营销经验，拥有一定的客户资源者优先;

3.熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行风险管理、商业银行对公信贷业务相关知识;

4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

07

理财经理

工作职责：

1.开拓新客户，通过各类营销推广活动，主动开发新的高净值客户和潜在客户;

2.资产，合理推荐产品，积极主动地吸收储蓄存款，客户资产规模;

3.为客户提供理财咨询、投资建议、财务规划等理财服务，做好客户的风险评估工作，并根据评估结果向客户配置适宜的投资产品;

4.做好服务，建立和维护客户关系。

任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具有1年以上银行零售业务从业经历，拥有一定的客户资源者优先;

3.取得基金销售从业资格、CFP、AFP、证券从业资格等相关专业证书者优先;

4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

08

个贷客户经理

工作职责：

1.负责营销拓展个贷产品业务，开拓新客户，参与市场推广活动;

2.负责贷前调查工作;

3.负责贷后管理、检查及相关合规检查工作;

4.负责做好客户维护工作。

任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历;

2.具有1年以上银行零售业务从业经历，拥有一定的客户资源者优先;

3.取得银行从业资格专业证书者优先;

4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

福利待遇

WELFARE TREATMENT /

极具竞争力的，营销人员享有丰厚积分绩效;

“六险二金”应有尽有：五险一金+补充医疗保险+企业年金;

完备的福利，节日慰问、职工餐补、员工体检;

稳定带薪假期;

增值培训、工会活动、团建活动等。

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原标题:广东华润银行东莞分行2026年社会招聘

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/hMpIr7RiRPwWQXkmpVViDQ

（责任编辑：李明）