根据厦门市教育局、厦门市财政局、厦门市人力资源和社会局《关于印发银发教学计划实施意见（修订）的通知》（厦教发〔2022〕71号）精神，结合我校实际工作需要，决定面向社会招募2026-2027学年高中银发教师4名，现将有关事项通知如下：

PART.01

招募对象和条件

（一）招募对象

（二）招募条件

1.具有教育情怀，政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献。

2.教育教学经验丰富，业务精良，具有高级中学教师资格证书，具有丰富的高三毕业班教学经验、业务精良，副高及以上职称。

3.身心健康，年龄65周岁以下，能够承担学科教学和其他教育教学工作。

4.服从学校工作安排，具有服务精神、奉献精神。

5.面试成绩60分以上。

PART.02

招募程序

（一）报名方式

有意向的退休教师可根据招募信息，提供如下材料：

1.《银发教学申请表》（见文末“附件2”）。

2.体检合格证明的照片或PDF（体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》执行，体检费用自理）。

3.其他相关佐证材料。

以上材料（1、2项必须提供）以“银发+姓名+学科+联系电话”的方式命名后，压缩发送至邮箱：xmsjxgzbgs@126.com。

（二）报名时间

2026年6月15日至2026年6月21日

（三）资格审核

报名时间截止后，我校组织开展资格审核工作。

（四）考核遴选

我校对资格审核合格的人员择优进行面试考核，按照“公开、公平、择优”的原则开展遴选工作。

（五）公示公布

拟定人员在我校微信公众号进行公示。

（六）签订协议

经公示无异议的，我校与银发教师签订教学服务劳务协议。

咨询电话：胡老师 0592-3666555

PART.03

措施

（一）经费

教学服务所需经费由同级财政部门按中学10000元/月.人的标准予以包干补助（按11个月计算），不足部分由学校从公用经费列支，主要开支范围：

1、服务学校按月向银发教师发放劳务费，每学年不超过11个月。劳务费（税后）发放参考标准：中级职称按8000元/月.人；高级职称按10000元/月.人；特级教师、省教学及正高级教师按12000元/月.人。服务学校可根据具体服务方式、时长、内容、质量等情况，在上述标准下差异发放劳务费。学校应制定绩效考核办法，可提取劳务费的一定比例用于考核称职后发放。

2、服务学校应按不低于300元/人.年的标准为银发教师购买意外保险。

3、银发教师因教学工作需要，由服务学校安排发生的办公、交通差旅、会议、培训等费用，可参照在职教师有关经费开支标准列支。

（二）政策

服务学校要为银发教师落实工作岗位，创造良好的工作环境，配备必要的教学、办公设施。对于教学期间表现的，可按照有关规定给予表扬、奖励，并可在下次招募中予以优先考虑。

银发教师在教学服务协议有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因工作原因、因病因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，服务学校不予承担。

PART.04

组织管理

银发教师服务期间，学校将组织对银发教师开展跟踪评估、考核。对考核不称职、未按协议约定履行义务的，或因身体等原因不适合继续教学的，学校将及时解除协议，并报教育行政主管部门备案。

PART.05

相关附件

附件1：厦门市教育局、厦门市财政局、厦门市人力资源和社会局《关于印发银发教学计划实施意见（修订）的通知》（厦教发〔2022〕71号）https://edu.xm.gov.cn/xxgk/zfxxgk/zfxxgkml/yzdgkdqtzfxx/202210/t20221014_2694179.htm

附件2：银发教师申请表

原标题:招4名！厦门市九溪高级中学2026-2027学年银发教师招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/RxY4-DK5TQAP_gCx4IevxA

（责任编辑：李明）