2026陕西安康市中心医院招聘编制备案制工作人员19人公告

根据医院业务发展及人力资源建设规划，我院面向社会统一公开招聘编制备案制工作人员，具体岗位、人数及有关条件详见《安康市中心医院 2026 年度公开招聘编制备案制工作人员岗位需求表》(附件 1)，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3. 岗位条件要求本科及以上的，年龄要求 18 岁以上，38 周岁以下(1987 年 6 月 15 日至 2008 年 6 月 14 日期间出生);岗位条件要求硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的，年龄要求 18 周岁以上，40 周岁以下(1985 年 6 月 15 日至 2008 年 6 月 14 日期间出生);

4. 具有招聘岗位所需的学历、学位、职称及其他条件;学历须国家教育行政部门认可，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准，毕业证、学位证须通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)验证，在国(境)外取得的毕业证须通过教育部留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)认证。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于 2026 年 9 月 30 日前取得;经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;

5. 具有相应医学专业资格证书、执业证书;

6. 适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)不符合条件的主要情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3. 事业单位人事管理需要回避的;

4. 失信被执行人;

5. 事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，“三支一扶” 人员在服务期内的，服务期计算截止时间为 2026 年 12 月 31 日;

6. 法律法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在安康市中心医院网站(http://www.akszxyy.cn)发布公告。

(二)报名及资格审查

1. 报名及资格审查时间：2026 年 6 月 15 日至 2026 年 6 月 18 日、6 月 22 日(上午 8:30-12:00，14:30-17:30)。

2. 报名及资格审查地点：安康市中心医院行政楼 3 楼 312 人事科办公室(陕西省安康市汉滨区金州南路 85 号)。

3. 所需资料：应聘人员报名前在安康市中心医院网站自行下载并按要求如实填写《安康市中心医院 2026 年度公开招聘编制备案制工作人员报名表》(附件 2)1 份，同时提供本人身份证(含有效期内的临时身份证)、小 2 寸蓝底照片 3 张(其中 1 张贴在报名表上)、所有学历的毕业证和学位证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)，如在国(境)外取得的学历学位证书，必须提供教育部学历学位认证报告(教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印)，相应的卫生专业技术任职资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书(证书尚未取得的提供成绩合格证明)等招聘岗位所需资料(原件现场审核，复印件 1 份留存)。

报考人员若已就业，需提供劳动关系所在单位出具的同意报考意见(附件 3)，无同意报考意见的不能通过资格审查。

(三)笔试、面试

1. 招聘岗位学历要求为本科及以上的，采取笔试、面试方式组织实施考核，笔试主要测评应聘人员的基础专业知识。

招聘岗位学历要求为硕士研究生及以上或职称要求为副高及以上的，采取面试方式组织实施考核，若招聘岗位计划数与招聘岗位报名人数之比大于 1:10，则采取笔试、面试方式组织实施考核。

2. 笔试成绩设置最低控制分数线，计算办法为：最低分数线=本次笔试有效成绩平均分 ×60%。笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节。根据应聘人员笔试成绩，达到最低控制分数线，按照招聘岗位计划数与应聘人员数 1:3 的比例由到低分依次确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到 1:3 比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员，全部进入面试。

3. 面试采取结构化面试方式进行，满分为 100 分，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能及综合素质。面试计分方法为去掉一个分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。面试成绩当场向考生宣布，由考生签字确认。面试成绩低于 60 分者不得确定为进入体检人员。

笔试、面试的时间、地点及人员名单在安康市中心医院网站另行公告。

4. 计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)有笔试环节岗位总成绩：考试总成绩 = 笔试成绩 ×60%+ 面试成绩 ×40%;

(2)无笔试环节岗位总成绩：考试总成绩 = 面试成绩。

考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，按照招聘岗位计划 1:1 的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员;在安康市中心医院网站公布应聘人员各项考试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单。

(四)体检

体检由安康市中心医院统一组织在三级医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用自理。体检的有关事宜在安康市中心医院网站另行通知。

应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后 2 个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格。

(五)考察

根据体检结果确定考察人选名单，由安康市中心医院对考察对象进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单。在安康市中心医院网站进行公示，公示期为 5 个工作日。公示形成的岗位空缺不予递补。

(七)聘用

公示期满后，对公示无异议人员，按程序确定为拟聘用人员。新聘用人员实行试用期制度，试用期考核合格的，按程序纳制备案管理;考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

三、有关要求

(一)纪律要求

严格执行招聘工作方案，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

(二)重要提示

1. 本次公开招聘考试、体检、考察等后续事项将在安康市中心医院网站发布，请应聘人员随时关注。

2. 应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。

3. 本次招聘工作不指定教材和辅导用书，不举办和委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，不委托任何机构或个人组织招聘工作，谨防上当受骗。

4. 应聘人员对招聘岗位的具体报名条件需要咨询时，请在工作时间内联系。

咨询电话：安康市中心医院人事科 0915-3284108

附件 1：安康市中心医院 2026 年度公开招聘编制备案制工作人员岗位需求表 (1).doc

附件 2：安康市中心医院 2026 年度公开招聘编制备案制工作人员报名表.doc

附件 3：同意报考证明.docx

安康市中心医院

2026 年 6 月 8 日

原标题:安康市中心医院2026年度公开招聘编制备案制工作人员公告