云阳面向全国选调在编在岗教师22人选调原则坚持公开、平等、竞争、择优方针按照德才兼备的标准采取考试与考核相结合的方式进行

招聘岗位

一、选调范围和条件

(一)选调范围

全国范围内(云阳县除外)在编在岗教师。

(二)基本条件

1.具有良好的政治素质、专业素质、身体素质，品行端正、实绩突出、群众公认。

2.在岗工作经历3年及以上(含试用期，工作年限计算截止时间为2026年9月1日)。

3.年龄原则上在35周岁以下，特别的不超过40周岁。计算截止时间为2026年9月1日，35周岁指未满36周岁，在1990年9月2日及以后出生，以此类推。特别的条件为：省(自治区、直辖市)级及以上骨干教师、、学科、等。

4.报考人员应具备全日制本科及以上学历并取得相应学位。在国(境)外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

5.报考人员须具有相应层次及以上教师资格证，且所学专业或相应层次教师资格证书的任教学科与报考岗位相符合。同时2023年9月以来，任教层次不低于报考岗位层次、任教学科与报考岗位学科相同。

6.报考人员应具备中级及以上职称。

7.历年年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)。

8.具备胜任教师工作要求的身体条件和心理素质。

(三)有下列情形之一的人员不得参加本次公开选调

试用期内的机关事业单位人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

(四)特别说明

本公告所涉及的时间节点，均以2026年9月1日计算。本公告要求的职业(执业)资格、学历证书、获奖证书等资格类材料，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

二、报名时间及方式

本次选调考试采取网上报名、现场资格审查的方式进行。

(一)提交报考申请

报考人员请于2026年6月10日9:00至6月16日9:00登录报名网站(https://exam.zhaokaocn.com:12822/examinee/yyjs)，点击“云阳县教育系统2026年第二季度面向全国公开选调教师报名入口”进入报名系统填报相关信息。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照选考岗位要求，诚信、准确填写报考信息。

(二)现场资格审查和打印准考证

网上信息审核合格的考生，于2026年6月17日(上午8:30—12:00，14:30—18:00)到云阳县教委408室，持《云阳县教育系统2026年第二季度面向全国公开选调教师岗位报名表》(附件2)，有效身份证明、编制证明(或文件)、毕业证、学位证、教师资格证、职称资格证原件及复印件进行现场资格审查。现场资格审查合格的考生，现场发放准考证。考生在考试当天持本人准考证和有效身份证明按时到指定考点参加考试。因逾期未参加现场资格审查的，视为放弃本次选调考试。有效身份证明是指身份证、临时身份证及公安机关出具的盖有鲜章并印有人像的临时身份证明。

(三)加分条件及审核报名

参加选考人员若具备下列资格的，在资格审查时需提交相关认证文件材料和获奖证书(原件及复印件)，审查通过后，按下列标准在总成绩计算环节予以加分，现场赛课或表彰多次获奖的，每年只记一项得分。加分总分不超过8分。

1.近5年内获得省(自治区、直辖市)级及以上党委、政府或国家部委(与组织人事部门联合)表彰1次加5分;获得直辖市所属县级以上或省(自治区)所属地市级以上党委、政府表彰奖励或厅级以上机关(与组织人事部门联合)表彰1次加3分;获得县级党委、政府或正处级以上机关(与组织人事部门联合)表彰(不含年度考核嘉奖)1次加2分。

2.省(自治区、直辖市)级及以上骨干教师、区(县)级及以上加5分，区(县)级骨干教师加1分。

3.近5年内获得各级(教委、教师进修学院和教研室组织)现场赛课(含技能比赛、基本功比赛等)的，按以下标准加分：省(自治区、直辖市)级一等奖及以上加4分，省(自治区、直辖市)级二等奖或省(自治区)所属地市级一等奖或直辖市所属区(县)级一等奖加3分，省(自治区)所属地市级或直辖市所属区(县)级二等奖或省(自治区)所属(区)县级一等奖加1分。

(四)关于开考比例

本次面向全国教师选调教师实际报名人数与选调岗位人数比例须达到1:1以上方能开考，达不到开考比例的，相应递减选调指标至1:1比例，递减指标仍达不到1:1比例的，取消该岗位。

三、考试考核

本次选调考试通过面试进行，由县教委统一组织，面试时间、地点见准考证。

面试项目为专业技能测试(即教学片段展示)和综合面试(即结构化面试)。结构化面试时间10分钟以内，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分。专业技能测试以上课的方式进行，时间10分钟以内，上课内容为报考岗位相关内容，分值100分。考生成绩评定在90分以上、60分以下的，考官须在评分表中说明理由;成绩最后得分在90分以上、60分以下的，考官组应写出书面说明，报县教委审查备案。

考试考核成绩现场告知本人并签字确认。考试总成绩计算办法：总成绩=结构化面试成绩*40%+专业技能测试成绩*60%+加分。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考生任一科面试成绩低于70分，不得确定为拟考察人选。

四、体检和考察

(一)体检

面试结束后，按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选，若考试考核总成绩出现并列时，依次按专业技能测试成绩、结构化面试成绩、加分、学历层次、职称高者优先。若仍相同，则加试专业技能测试。体检人员与选调指标未达到1:1比例的，递减指标至1:1比例。体检由县教委按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检不合格者，不得进入考察环节(因孕期、哺乳期未完成体检环节的，待孕期、哺乳期结束体检合格后，再进入考察环节)。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县教委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

(二)公示及考察

体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行综合考察。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人，按规定在云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)公示拟考察人选。公示期内由各选调学校对拟考察人选进行考察并接受社会检举，举报电话为55138681。对因检举查实资格条件不符合出现的空缺不予递补。

考察由选调学校参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。

考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，核实事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。

考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给县教委，作为确定拟聘人选的重要依据。

考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。

(三)递补

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的或因其他因素放弃资格的，其缺额可按体检人选确定规则确定递补人员，是否递补及递补次数由县教委研究确定，确需递补的，递补人员的专业技能测试及结构化面试成绩均不低于70分。

五、聘用

经公示无异议并考察合格，作为拟聘人选。选考学校有相应空缺岗位的，则按该学校的岗位聘任方案及学校在岗教师实际情况进行聘任;调入学校无相应岗位的，只能低岗聘任，享受聘任岗位待遇。

本次选调的人员在本县设服务年限，县内服务年限不得低于5年，未满服务期的，不得报考或调动出云阳县。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。本次选调的人员还需在调入学校工作2年及以上，未满2年的不得申请调出本单位。

六、纪律要求

事业单位公开选调工作人员是公开选拔人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保选调工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停选调流程或聘用。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格;已完成办理人事关系转聘手续的，人事关系应按规定退回原单位。

报考人员提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格等材料，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，取消选调资格，并从本公告发布之日起5年内限制招聘(选调)为我县教育事业单位工作人员。

原标题:云阳今年第二季度面向全国选调教师22人，6月16日起报名！

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZCNoxbKE2itmd0equvkcJg

（责任编辑：李明）