根据省委组织部、省人力资源社会厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员公告》相关规定和要求，结合工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

一、专业测试

(一)专业测试入围名单

根据省人力资源社会厅统考笔试成绩，经中心资格复审通过人员名单(见附件)。

(二)专业测试方式

专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生专业知识、业务能力和工作技能。面试时间为每人15分钟，满分100分，面试成绩当场评定并公布。

(三)专业测试时间和地点

1.时间：2026年6月27日(星期六)上午8:30开始，当日结束。

2.地点：省科技评估与监管中心会议室(合肥市黄山路601号科技创新公共服务中心6楼)。

参加专业测试的考生须于当日上午8:00前到省科技评估与监管中心607室报到候考，未按时报到人员，视为自动放弃考试资格。

3.参加专业测试的人员顺序，分不同专业岗位，于专业测试当天以抽签顺序确定。

4.参加专业测试的考生须持专业测试通知书和本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

(四)考官构成

成立专业测试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官不少于4人。

二、成绩合成

考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中，笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%。计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考生考试最终成绩，于专业测试结束后在安徽省科学技术厅网站公布。

实际进入专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定该岗位专业测试最低分数为70分，对该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从到低分，按1:1比例确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

三、体检考察

体检和考察工作由省科技评估与监管中心统一组织实施。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。纪检监察人员全程参与体检工作。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓考察并停止聘用程序。对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》(中办发〔2016〕64号)《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)《关于印发〈安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单(2018年版)〉的通知》(皖信用办〔2018〕56号)等文件精神，组织考察时采取工作平台查询(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn/)、个别谈话、与本人面谈等方式组织考察，深入了解考察对象的信用情况。考察结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、公示聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，经集体研究同意后，在省科技厅网站进行公示，公示期为5个工作日。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定将有关材料报送省人力资源社会厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人力资源社会厅和省科技厅的指导监督下，由省科技评估与监管中心按照安徽省人事考试规则和、回避等规定负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

咨询电话：0551-65670805

监督电话：0551-62659375(省科技厅机关纪委)

0551-65670803(省科技评估与监管中心纪检)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

点击查看>>>

2026年度安徽省科技评估与监管中心公开招聘参加专业测试人员名单

安徽省科技评估与监管中心

2026年6月8日

原标题:安徽省科技评估与监管中心2026年度公开招聘工作人员专业测试及相关工作实施方案

文章来源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80789751.html

（责任编辑：李明）