2026年南昌县公办普通高中学校招募银龄教师105人公告
根据普通高中招生计划扩容的需要,经研究,决定面向社会公开招募银龄教师105名,现将相关事项公告如下:
一、招募计划
本次计划招募银龄教师105名,具体岗位详见《南昌县2026年普通高中银龄教师招募岗位表》(附件1)
二、招募对象和条件
(一)招募对象
国内普通高中退休教师。
(二)招募条件
1.具有教育情怀,政治可靠,师德高尚,爱岗敬业,乐于奉献;
2.教育教学经验丰富,业务精良,具备高中教师资格证书,且具有普通高中任教经历;
3.身心健康,年龄一般不超过65周岁(个别人员经审核身体条件良好可适当放宽年龄),能够承担学科教学和其他教育教学工作。
有下列情形之一者不得报名:
1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查调查的或受过刑事处罚的;
2.受党纪处分影响期内的、政务处分没解除的;
3.因社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的。
4.法律、法规规定的其他情形。
三、招募程序
(一)报名及资格审查
报名时间:2026年6月10日-6月20日(工作日上午9:00-11:30,下午2:00-5:00)。
报名地点:南昌县教育体育局503室
报名所需材料:身份证、毕业证、教师资格证、职称证书、荣誉业绩材料(特级教师、、骨干教师等)、近六个月体检报告等相关证明材料原件及复印件,《南昌县2026年银龄教师招募报名表》(附件2)。
报名材料完整提交后,工作人员现场进行资格审查。资格审查贯穿招募工作全过程,凡发现资格条件不符或弄虚作假的,随时取消其考试和录用资格。
(二)面试
面试的时间、地点待定。
面试采用无生上课形式,总分100分,说课时间15分钟。不指定教材版本,不提前公布,采取现场备课形式。(省特级教师、省、省骨干教师以及数学、物理、化学、生物等学科奥赛、银牌教练无需参加面试,免试录用)
本次招募坚持好中选优、宁缺毋滥原则。面试成绩在80分及以上确定入围考核人员,如面试成绩在80分及以上人员超过岗位人数,则按面试成绩的高低等额确定入围考核人员。如面试成绩相同,荣誉称号级别高的优先(顺序为设地市级、地市级骨干教师、县区、县区级骨干教师);面试成绩及荣誉称号级别仍相同,荣誉称号级别取得时间早的优先。
(三)考核
通过调查了解或查阅档案的形式,从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核。
(四)公示
经遴选确定拟招募人员后,向社会公示招募人员名单,接受社会监督。
(五)签订协议
经公示无异议的,学校与银龄教师签订教学服务劳务协议,服务时间原则上不少于1学年,协议一年一签,鼓励考核合格者续签。银龄教师只能受聘于一个学校岗位,不得同时在多个学校兼职受聘。对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续教学的,予以解除协议。
四、待遇
(一)服务学校按月向银龄教师发放劳务费,每学年不超过10个月。劳务费(税后)发放参考标准:中级职称按4000元/月/人;高级职称按5000元/月/人;特级教师、正高级教师、省市、省骨干教师按6000元/月/人。服务学校可根据具体服务方式、时长、内容、质量等情况,在上述标准下差异发放劳务费。学校可制定绩效考核办法,提取劳务费的一定比例用于考核称职后发放。
(二)服务学校应按不低于300元/人/年的标准为银龄教师购买意外保险。
(三)银龄教师因教学工作需要,由服务学校安排发生的办公、交通差旅、会议、培训等费用,可参照在职教师有关经费开支标准列支。
(四)银龄教师在教学服务协议有效期内,不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更,因工作原因、因病因伤发生的医疗费等费用,按本人原有医疗关系办理,服务学校不予承担。
五、其他
(一)本次招募工作坚持公开、公平、公正的原则,全程接受纪检、监察部门及社会监督。
(二)本方案解释权属南昌县银龄教师招募工作专班。
(三)咨询电话:
南昌县教育体育局:0791-85714049、13767197994
(温馨提示:此项工作结束后,同样随时欢迎符合条件的普通高中银龄教师报名)。
附件:1.南昌县2026年银龄教师招募岗位表
2.南昌县2026年银龄教师招募报名表

南昌县银龄教师招募工作专班
2026年6月5日
原标题:南昌县2026年公办普通高中学校面向社会招募银龄教师公告
文章来源:https://www.jxrcrsksta.com/content/6792?categoryId=18
(责任编辑:李明)
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