2026年葫芦岛市建昌县融媒体中心招聘播音员6人公告

根据《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》(葫委办发〔2011〕15号)等文件要求，经县政府研究同意，决定针对建昌县融媒体中心面向普通高校应届毕业生招聘播音员6人。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘建昌县融媒体中心6名全额拨款事业编制播音员。

具体招聘岗位、学历、专业及其他要求详见《2026年葫芦岛市建昌县融媒体中心招聘播音员岗位信息表》(附件1)。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律，拥护党的宣传方针政策;

3. 具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业;

4. 具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。形象气质佳，语音标准，表达流畅，镜头感好，具备基础文字与音频处理能力;

5. 年龄在18周岁以上、30周岁以下，即为1995年6月8日至2008年6月8日(含)期间出生;

6.具体岗位要求，以公告及岗位信息表内容为准;岗位要求具备等级证书的，须于2026年6月7日(含)之前取得证书;

7.通过全国普通高等学校统一招生考试取得的本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生〔应届毕业生含2026年毕业及择业期内(2024、2025年毕业)未落实工作单位的毕业生。2026年毕业生须于2026年7月31日前获得毕业证及学位证〕

2024年1月1日至报名开始之日前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，且未落实工作单位的。

8.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

(3)受到党纪、政纪处限未满或正在接受纪律审查的;

(4)被开除公职的、被开除中国共产党党籍的、被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)近5年内在公务员考录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

(6)在读的高校学生不能以已取得的学历报考;

(7)现役军人、葫芦岛市建昌县内机关和事业单位在编人员(含试用期人员);

(8)聘用后即构成回避关系的(具体参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行);

(9)国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘方式

本次招聘采取考试考核(笔试+面试)的方式进行。

四、招聘程序

(一)发布信息

在葫芦岛市人力资源和社会局官方网站和建昌县人民政府官方网站上发布招聘公告。

后续通知类事项，在建昌县人民政府官方网站发布(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)。

(二)现场报名

1.报名时间:

2026年6月10日(周三)-2026年6月12日(周五);

2026年6月15日(周一)-2026年6月16日(周二)

上午8:30-11:00，下午13:30-16:00

2.报名地点：

葫芦岛市建昌县人力资源和社会局8楼东侧小会议室。

3.报名材料：

(1)本人签名的《2026年葫芦岛市建昌县融媒体中心招聘播音员报名表》(见附件2，本人签字处必须手签)。

(2)本人近期2寸免冠半身正面蓝底证件照3张，报名表粘一张，另外2张背面标注姓名现场提交。

(3)本人二代居民身份证原件及复印件(正反面)(报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致)。

(4)2026年普通高校应届毕业生需提供《2026年普通高校应届毕业生证明》(附件3)和学信网学籍查询验证报告。

2024年、2025年普通高校毕业生以应届高校毕业生身份报考的，具体是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。需提供《2024、2025年普通高校应届毕业生考生承诺书》(附件4)及报考学历的毕业证、学位证原件及复印件，学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

2024年1月1日至报名开始之日前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的需提供学位和教育部门学历认证材料(学历认证有关事项，可登录教育部留学服务中心网站查询)、《以应届毕业生身份报考的留学回国人员承诺书》(附件5)

(5)本人手签的《诚信报名承诺书》(样例见附件6)。

(6)普通话二级甲等及以上的证书原件及复印件。

(7)毕业生未就业证明(附件7)。

每位报考人员只能选择一个岗位。

现场资格初审合格的，确定为参加笔试的人员。

(三)领取准考证

领取时间及地点将在建昌县人民政府网站发布(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)，请考生及时关注。

(四)笔试、资格审查及面试

1.笔试

应聘人员要按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并必须携带准考证和报名时使用的身份证件。

监考人员依据应聘人员准考证、身份证件核验身份。

考试当天应聘人员无法出具报名时的身份证件但仍坚持要参加考试的，应说明具体缘由，写出承诺书，并服从工作人员关于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可进入考场参加考试。

笔试主要内容是播音主持相关专业知识。

笔试开考比例为1:2，满分100分，招聘领导小组根据笔试成绩进行汇总分析确定并公布笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不得参加资格审查(复审)和面试。

2.资格复审

(1)进入资格复审人员的确定。依照笔试成绩从高到低的排序，在笔试成绩合格的考生中，各岗位按招聘计划1:5比例确定进入资格复审人员名单，最后一名成绩并列者同时入选。

(2)资格复审。面试前，由本次招聘领导小组组织进行资格审查。主要审查年龄、学历、专业、等级证书等是否符合岗位要求。

资格审查合格的考生确定为面试人选。

因报考者自愿放弃或资格审查不合格等其他原因出现岗位空缺的，在该岗位笔试成绩合格人员中根据成绩由高到低的顺序等额递补一次。如某个岗位资格审查合格考生数量达不到1:5比例要求，则按实有合格人数进行面试。

3.面试

(1)面试满分100分，最低合格分数为60分(含)，低于60分的不予聘用。

(2)成绩公布：面试成绩当场评判，核准后在面试室公布。面试成绩“四舍五入”方式保留两位小数。

对在规定时间内未参加面试的考生视为自动弃权，缺额不再递补。

面试的时间、地点和具体要求，将在建昌县人民政府网站发布(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)，请考生及时关注。

4.总成绩

笔试、面试成绩的权重比例为4:6。

考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩“四舍五入”方式保留两位小数。

(五)体检及考察

根据总成绩从高到低顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。

总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检人员，如上述成绩均相同，则另行采取面试加试的方式确定参加体检人员。

体检人员名单统一在建昌县人民政府网站发布(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)。

体检工作由本次公开招聘领导小组统一组织。体检费用由考生自行承担。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

体检后如考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内以书面形式提出。经本次公开招聘领导小组同意后，在接到通知7日内进行复检，复检只能进行一次且只针对有疑议的项目复检，体检结果以复检结论为准。复检费用由考生承担。在规定时间内不参加体检者及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况或体检不合格的考生，取消其应聘资格。

体检合格者，确定为拟考察人员。

考察工作由用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对考察人员报名资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

(六)公示与聘用

拟聘人员信息在建昌县人民政府网站公示(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，由所在单位按规定及时为其办理聘用备案、及工资等手续;所在单位应在办理聘用备案后5天内通知聘用人员报到，聘用人员应在单位通知后10天内到岗上班。

聘用人员按规定实行试用期制度(试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

本次招聘的人员在本单位最低服务年限为5整年 (含试用期)。服务期内不允许交流。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。

报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或街道、社区及所在单位，并记入我县事业单位招聘诚信系统;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

六、其他事项