2026安徽宿州市市直事业单位招聘专业测试等有关事项公告
根据《2026年度宿州市市直事业单位公开招聘工作人员公告》，现将专业测试有关事项通知如下：
一、专业测试人员
资格复审合格人员并缴纳专业测试费用的确定为参加专业测试人选。
二、专业测试时间、地点
见面试通知书。考生面试通知书打印时间是6月11日9:00-6月12日23:00，准考证打印地址为http://szexam.pzhl.net/index.php，2026年宿州市市直事业单位公开招聘工作人员面试专栏(考生账号为身份证号码，密码为笔试准考证号，无需修改)。
三、专业测试方式
专业测试采取结构化面试或无生上课的方式进行(各岗位具体专业测试方式见本网站5月14日发布的《关于2026年度宿州市市直事业单位公开招聘工作人员资格复审有关事项的公告》)。专业测试主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。无生上课方式主要考查考生从事教师应具备的综合素质和能力。
专业测试成绩满分为100分。
专业测试成绩当场公布。
四、其他注意事项
专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数小于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到75分或该考生当日同一考场考生的平均分数，方可进入体检程序。
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宿州市人力资源和社会局网公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
市直主管部门及其所属招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
宿州市人力资源和社会局
2026年6月1日
原标题:关于2026年宿州市市直事业单位公开招聘工作人员专业测试等有关事项的公告
文章来源:https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/196396411.html
（责任编辑：李明）
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