一、招聘职位及名额：

1.聘用制书记员：2人(性别不限)

2.聘用制辅警：1人(限男性)

3.聘用制文员：1人(性别不限)

二、招聘对象及条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1990年5月至2008年5月间出生);

3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

4.具有高等学校大专及以上学历;

5.报考聘用制书记员岗位应具备一定的法律基础知识，达到打字技能测试合格标准;报考聘用制辅警岗位身高需达到170cm以上，需具备一定身体素质，具体要求请看招聘计划表;

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.在其他单位兼职的;

7.有其他不适宜担任招聘岗位情形的。

以上时间均截至公开招聘公告发布之日。

四、现场报名及资格审核：

1.报名方式：

报名人员扫描本公告下方二维码，下载《报名登记表》并完整填写。统一将报名登记表、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及1寸免冠近照电子版以压缩文件形式发送到邮箱ksfyzzb2022@163.com。

2.报名时间：

2026年5月21日早8：30至2026年5月26日17：30(以报名材料发送到指定邮箱日期为准)。

3.资格审核：

于2026年5月28日对报名人员的报名条件进行现场资格审查，地点位于法院北楼四楼会议室。符合报考要求的人员将通过官方网站和微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

4.报名时注意事项：

(1)每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸照片。

(2)填写学习和工作简历时，须完整填写自高中起学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

(3)报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

五、考试：

打字技能测试(聘用制书记员)、体能测试(聘用制辅警)、笔试及面试的时间、地点在克山县人民法院官方网站或微信公众号发布。

考试分为打字技能测试(聘用制书记员)、体能测试(聘用制辅警)、笔试及面试。

1.打字技能测试。仅报考聘用制书记员职位的考生参加，打字技能测试为计算机文字速录考试，形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入笔试、面试的资格条件，每名考生只能测试一次，正确率达到70字/分钟以上的(含70字)，取得笔试、面试资格。

2.体能测试。仅报考聘用制辅警岗位的考生参加，详见《克山县人民法院2026年度辅警体能测试项目及标准》（参考《人民法院司法警察基本体能评分标准》制定），体能测试合格的取得笔试、面试资格。

3.笔试。考试内容包含时事政治、法律基础知识和文字综合能力等，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，时间为120分钟;满分100分，60分以上(含60分)为合格;未达到60分的，将取消面试资格。

4.面试。专业技能测试和笔试成绩合格人员，根据各招聘岗位笔试成绩从高到低，按照计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员;面试采取结构化面试方式进行，满分100分，60分以上(含60分)为合格。

六、体检和考察：

考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，根据考试总成绩由高到低的顺序，按照各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检和考察人员。

1.体检。参照公务员录用体检通用标准并进行毒品检测，体检费用考生自理，体检不合格者将取消考察资格.

2.考察。体检合格人员，将组织进行考察，考察阶段须全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况;考察不合格者将取消聘用资格。

3.递补。考生因体检、考察不合格或自愿放弃而产生的空缺岗位，将按照该岗位考生总成绩由高到低依次进行递补。

七、公示与录用：

1.根据考试成绩、体检和考察结果确定拟招聘人员，并在法院官方网站公示5个工作日，接受社会和考生监督。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同。试用期满后，未通过考核的，不被录用，解除劳动合同。

4.公示结束后，将拟聘人员名单按程序报市中院及省高院备案。

5.通过笔试进入面试但未被录取人员，将纳入克山县人民法院聘用制人员储备库，在1年内保留其递补资格，根据工作需要，可以适时进行递补。

八、工资福利：

1.工资待遇。聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制司法辅助人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

3.不提供住宿。

九、相关事项提醒：

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与克山县人民法院联系。

2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

十、联系方式：

咨询时间：

工作日8:30-11:30 14:00-17:30

咨询电话：

19013638069

十一、特别提示：

1.参加招聘工作的人员应严格遵守纪律，不得弄虚作假或泄露工作秘密。违反纪律的，应视情节轻重给予组织处理或纪律处分。

2.被招聘人员应遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违反纪律的取消招聘资格。

3.招聘工作应公开透明，接受纪检监察部门的全程监督。政治部和纪检监察部门全程受理举报，并按管理权限及时处理。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由

克山县人民法院

2026年5月20日

招聘计划表

原标题:克山县人民法院2026年度公开招考聘用制人员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Annm1eSMnvReNr6zftzkHg

（责任编辑：李明）