2026年嘉峪关市事业单位考试准考证打印入口已开通
甘肃中公教育提醒各位考生,2026年甘肃省嘉峪关市事业单位准考证打印时间为2026年5月21日(星期四)9:00至5月23日(星期六)9:00,为了方便各位考生打印准考证,甘肃中公教育为大家整理了2026年甘肃省嘉峪关市事业单位招聘考试准考证打印入口,各位考生可点击下图登陆打印。
准考证打印时间:2026年5月21日(星期四)9:00至5月23日(星期六)9:00
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| 2026年甘肃省陇南事业单位招聘考试时间安排表 | |
|---|---|
| 公告发布时间 | 2026年5月7日 |
| 报名时间 | 2026年5月11日(星期一)9:00至5月17日(星期日)17:00 |
| 网上资格审查 | 2026年5月11日(星期一)9:00至2026年5月18日(星期一)17:00 |
| 报名确认及网上缴费 | 2026年5月11日(星期一)9:00至5月18日(星期一)20:00 |
| 报名信息修改 | 2026年5月11日(星期一)9:00至5月17日(星期日)17:00 |
| 准考证打印时间 | 2026年5月21日(星期四)9:00至5月23日(星期六)9:00 |
| 笔试时间 | 2026年5月23日(星期六)上午9:00—12:00 |
[温馨提示]:
本次招聘考试采取笔试和面试形式。
1.笔试
笔试内容为综合应用能力和职业能力倾向测验相关内容,合成一张卷,试题委托第三方命题机构负责命制。笔试开考比例(同一岗位报名人数和计划招聘人数之比,下同)原则上不低于3:1,对达不到开考比例的设定最低分数线,最低分数线为同一类笔试试卷笔试人员平均分数,低于平均分数线的取消进入下一环节资格。
携带证件及注意事项:应聘人员须携带网上打印的《准考证》和有效身份证参加笔试,两证不全者不得入场参加笔试。
笔试时间计划于2026年5月23日(星期六)上午9:00—12:00进行,时间地点最终以准考证通知为准。
成绩查询:笔试成绩通过嘉峪关市人社局网站向社会公布。
2.资格复审和面试
(1)资格复审
根据应聘人员笔试成绩,按照3:1的比例从到低分依次进行资格复审并确定入围面试人选,资格复审不合格或放弃资格复审的依次递补,最多递补2次,末位笔试成绩并列者一同进入面试。资格复审合格人员与计划招聘人数比例未达到3:1的,划定面试合格分数线,合格分数线为80分,面试成绩达不到合格分数线的,取消应聘资格。
面试资格复审时需按照招聘岗位条件要求,提供报名登记表(登录报名系统下载,签字)和网上报名提交的所有附件原件材料。面试资格复审人员名单、审查时间和地点另行通知。
(2)面试
应聘人员持面试通知书和有效身份证明,按通知规定的时间、地点参加面试。面试采用结构化方式,面试试题委托第三方命题机构负责命制,其中教师类岗位采取试讲方式,其他岗位采取结构化面试方式,综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等。面试计分采用百分制,面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分数,并当场公布面试成绩,由应聘人员签字确认。面试时间另行通知。
3.综合成绩确定
本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
各项成绩均保留至小数点后两位,有一项缺考或成绩为零分者,无综合成绩。
(三)体检
根据应聘人员综合成绩,按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选,因个人放弃体检的,依次递补,最多不超过2次,末位成绩并列者,一并进入体检。体检参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)规定组织实施。应聘人员如对体检结论有异议,可提出复检申请,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人承担,不按时参加体检或体检不合格的,取消应聘资格。
(四)考察和资格复审
体检合格者确定为考察人选。通过征询考察人员毕业院校、常住地公安派出所、乡镇(社区)意见,对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行综合考察,并形成考察结论,考察不合格的取消应聘资格。应聘人员中的2026届毕业生毕业后,对其毕业证、学位证等相关证件资料进行复审,在2026年7月31日(或按相关规定)之前未能按期取得毕业证和学位证的,取消应聘资格。
(五)公示及聘用
根据考察和复审结果,由招聘领导小组研究确定拟聘用人员,在嘉峪关市人社局网站公示,公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的,招聘单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定办理聘用手续,签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。各聘用人员试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。
(责任编辑:李明)
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