常州工程职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于常州市武进区滆湖中路33号。为更好地选拔适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州工程职业技术学院现面向社会公开招聘人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件详见《2026年人事代理人员公开招聘岗位表》(附件1)。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无党纪、行政处分及刑事处罚记录。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求

年龄不超过38周岁，即1988年1月1日之后出生。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能条件，专业名称参照《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》执行。

本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)对工作经历有要求的岗位，应聘人员须提供劳动合同或社保缴费证明原件。计算工作经历的基准日期为2026年5月31日。

三、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过常州工程职业技术学院网上报名系统注册后报名，报名信息填写、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。

1、报名网址

http://115.120.241.165:8038/

2、报名系统技术咨询

0431—81173908

3、报名、照片上传

5月18日9：00—5月31日16：00

4、资格初审

5月18日9：00—6月1日16：00

5、陈述申辩

5月18日—6月2日期间9：00—16：00

6、对初审异议的处理

5月18日9：00—6月2日18：00

7、缴费确认

5月18日9：00—6月3日12：00

(二)网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

2、本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名。报名后，因个人原因不能参加考试考核，报名费用一律不退。

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1、报名过程中，如有疑问请拨打联系电话咨询，在陈述申辩和异议处理时间处理，逾期视为自动放弃。

2、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

3、应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中填写主要学习经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。工作经历指正式参加工作的经历，不含个人实习、兼职工作经历。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

4、本次招聘的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在常州工程职业技术学院人事处网站：

https://rsc.czie.edu.cn/

“人事处—人才招聘”栏公告。

5、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

6、有下列情形之一的，请勿报名应聘

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足6个月除外)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、考核方式及组织

笔试、专业技能测试时间暂定6月13日，试讲、面试时间暂定6月14日，参考书目详见《常州工程职业技术学院2026年公开招聘人事代理人员考核内容及参考书目》(附件2)，具体时间和地点提前在学校人事处网站进行公告。应聘人员需主动及时关注网上公告，我校不再另外以电话或短信形式联系考生。应聘人员应按规定的时间和方式要求参加考核，否则视为放弃资格。

(一)考核方式

1、岗位1—岗位7考核方式

笔试、试讲。

笔试主要考察招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力、数字化技能和岗位工作技能。笔试结束后2日内，笔试成绩在学校人事处网站：

https://rsc.czie.edu.cn/

公布，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩当场告知，试讲成绩达到70分(满分100分)为合格。

最终成绩计算方法：

最终成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

2、岗位8—岗位11考核方式

专业技能测试、试讲。

专业技能测试主要考察应聘人员试岗能力、与岗位相适应的技能实操和综合素质。专业技能测试结束后2日内，专业技能测试成绩在学校人事处网站：

https://rsc.czie.edu.cn/

公布，专业技能测试成绩达到60分(满分100分)为合格。在专业技能测试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩当场告知，试讲成绩达到70分(满分100分)为合格。

最终成绩计算方法：

最终成绩=专业技能测试成绩×50%+试讲成绩×50%。

3、岗位12—岗位14考核方式

笔试、面试。

笔试主要考察招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力、数字化技能和岗位工作技能。笔试结束后2日内，笔试成绩在学校人事处网站：

https://rsc.czie.edu.cn/

公布，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

面试采取结构化面试形式，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩当场告知，面试成绩达到70分(满分100分)为合格。

最终成绩计算方法：

最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4、笔试成绩、专业技能测试成绩、试讲成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以试讲或面试较高者优先;如各项成绩均同分，则采用面试加试确定排序。

(二)资格复审、心理测试

1、试讲或面试前，学校将组织资格复审、心理测试。资格复审、心理测试、试讲、面试的具体时间和地点将在常州工程职业技术学院人事处网站：

https://rsc.czie.edu.cn/

“人事处—人才招聘”栏进行公布，应聘人员按照规定的时间和地点参加，否则视为放弃资格。

2、资格复审

在笔试或专业技能测试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定资格复审人员，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。无法提供证明材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。凡有弄虚作假(与报名表所填写信息或实际情况不符)者，一经查实，即取消应聘资格。复审时须提交下列材料的原件(并提供复印件1套)。

(1)应届毕业生：

a、身份证;

b、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;

c、未签订的《就业协议书》;

d、学信网学籍认证报告;

e、所有高等教育阶段学历学位证书及对应证书的学信网学历学位认证、国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明;

f、2024年或2025年毕业且报名时未工作以应届生身份报考者另需提供《档案托管证明》或《未就业承诺书》或《离职证明》;

g、岗位表中要求的其他资格条件相关材料;

(2)社会人员：

a、身份证;

b、所有高等教育阶段学历及学位证书;

c、学信网学历学位认证报告;

d、与工作单位签订的劳动合同或离职证明;

e、社保缴费证明;

f、国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明;

g、岗位表中要求的其他资格条件相关材料。

资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。

3、心理测试以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项，不计入总成绩。

五、体检、考察

(一)体检

考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘教师岗的还应符合江苏省教师资格认定体检标准。

(二)考察

学校对体检合格人员组织考察，根据岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质等个人情况。

六、公示和录用

学校将根据考核、体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在学校人事处网站公示。因体检及考察不符合要求、公示的结果影响录用的、拟录用人员明确放弃录用的，或其他原因导致岗位空缺时，由学校决定是否在考核合格人员中按总成绩从到低分递补。

对公示无异议的人事代理人员，由学校办理录用手续，并与其签订劳动合同。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

七、相关说明

属于下列情况之一者，学校取消其聘用资格：

(一)公示结束后15个工作日内不与学校签订劳动合同。

(二)在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明。

(三)应届毕业生未能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书。

八、招聘政策咨询及监督

1、常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

2、咨询电话

0519—86332213

3、常州工程职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

4、监督电话

0519—86332028

附件下载：

1、常州工程职业技术学院2026年人事代理人员公开招聘岗位表

2、常州工程职业技术学院2026年公开招聘人事代理人员考核内容及参考书目

原标题:常州工程职业技术学院2026年公开招聘人事代理人员公告

文章来源:https://yyrc.gszy.edu.cn/website/company/artDitails?artId=ART20260518289386649

（责任编辑：李明）