中国科学院西北生态环境资源研究院(以下简称西北研究院)是面向国家重大需求部署在西北地区的基础性、战略性、综合性研究机构，是我国专门从事寒旱区生态环境保护、资源可持续利用和重大工程建设研究的体系化、建制化国家战略科技力量。西北研究院恪守寒旱区生态环境资源工程领域国家战略科技力量主力军使命定位，以抢占领域内科技制高点为核心任务，聚焦主责主业，促进学科交叉融合，原始创新能力，服务国家与区域重大科技、经济、决策发展需求为总体目标。目前拥有 2 个全国重点实验室，1 个国家科学数据中心，13 个省级重点实验室 / 中心，7 个、4 个中国科学院级在内的 24 个野外观测研究试验站。已初步构建 “重点实验室 + 野外台站 + 科学数据中心 + 公共技术中心 + 文献情报中心” 五位一体的科技创新体系，为解决寒旱区生态环境资源工程领域国家重大战略需求、重点领域安全和国际科学前沿重大问题等持续提供战略性技术产品和系统性解决方案。

欢迎加入西北生态环境资源研究院!

一、应聘基本条件

遵纪守法，德才兼备，吃苦勤奋，积极上进，有较好集体意识与纪律意识，身心健康。

科研岗位应具有博士后或至少一个聘期的特别研究助理经历(2026 年 6 月 30 日前完成出站手续或满一个聘期)。本科阶段为全日制统招生且取得学士学位，具有博士研究生学历学位，报到时持相应的学历学位证书。

技术支撑岗位本科阶段为全日制统招生且取得学士学位，具有硕士以上学历学位，报到时持相应的学历学位证书。

科研岗位应具有扎实的专业基础，学习成绩，成果产出满足以下条件之一：以第一作者在国际有重要影响学术期刊发表 3 篇及以上论文;以第一发明人授权发明专利 3 项及以上;省部级科技奖项一等奖排名前 5;其他高水平成果。(获得国家基金委青年基金项目、中国博士后科学基金特别资助项目、以第一发明人授权发明专利一项可核减 1 篇国际重要学术期刊发表的论文。)

技术支撑岗位、文献情报中心岗位从其具体要求。

科研岗位年龄不超过 35 周岁，在西北研究院从事博士后工作或者特别研究助理工作者可放宽至 38 周岁;技术支撑岗位年龄不超过 28 周岁，截至 2026 年 6 月 30 日。

实行聘用回避制度，不受理与西北研究院在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请。

对科研工作、职业发展生涯有一定的认识，对自然环境探索与科学探索充满兴趣，能参加野外考察与野外试验工作。

科研岗位报到后纳入事业编制管理;技术支撑岗位报到后按项目聘用管理，满三年聘期考核合格后可申请纳入事业编制管理。

二、岗位待遇

经考察合格后，工资福利待遇按照中国科学院和西北研究院相关规定执行，为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等。

三、招聘学科与研究方向

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四、应聘流程

应聘者请填写《应聘登记表》(见附件)，并提供相应的佐证材料(如学历学位证书、技能证书、奖励证书、论文、专利证书、成绩单、推荐信及其他能显示个人业绩和技能的材料)。将以上材料合并成单一 PDF 文件，发送到 zhaopin@lzb.ac.cn，邮件标题注明：应聘 [岗位序号]+[本人姓名]+[培养单位]。仅接收电子材料应聘，接收应聘材料至 2026 年 6 月 12 日。

五、联系方式

联系人：王老师

联系电话：0931-4967639

邮箱：zhaopin@lzb.ac.cn

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应聘登记表

原标题:西北研究院2026年招聘启事（第一批）

文章来源:http://www.nieer.cas.cn/tzgg/202605/t20260515_8202493.html

（责任编辑：李明）