2026浙江杭州西湖区茶文化研究会招聘工作人员1人公告
因工作需要，杭州市西湖区茶文化研究会面向社会公开招聘工作人员(合同制)。现将有关事项公告如下：
一
招聘原则
本次公开招聘工作人员(合同制)工作(以下简称“招聘工作”)遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取先试用后聘用的程序进行。
二
招聘岗位及条件
招聘人数：1人
(1)性别：不限。年龄：45周岁以下(1981年5月8日以后出生)。
(2)学历和专业：全日制普通高校本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类等专业。国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书。
(3)具有2年以上工作经验(以签订的劳动合同、社保缴费记录及其他有效证明为准)，有编辑出版、新媒体编辑等工作经验者优先。
(4)岗位职责：主要负责文稿撰写、编辑、内容审核、公众号及网站等平台内容的更新与运营，党建及日常办公室工作。
(5)具有扎实的文字功底、熟悉公文写作、熟练使用办公软件、有较强的学习能力、沟通能力及良好的团队合作精神、敬业精神，责任心强、执行力强。
(6)其他：中共党员优先。
三
报名事项
1.报名方式：
采取网上报名方式，将报名表、1寸证件照、学历学位证书及个人作品集等相关材料均以电子版形式投递至505370872@qq.com ，邮件名称：姓名，请勿使用压缩包。
2.招聘程序：
报名审核——考试考核——体检审核——录用报到。
网上报名初审合格人员，电话通知，携带本人身份证统一参加笔试，笔试合格人员参加面试(笔、面试时间、地点、要求另行通知);笔试、面试成绩均超过70分的，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)，以招聘岗位数1:1的比例从高到低确定体检人选，体检费用由考生自行负责，如体检不合格或者放弃，按综合成绩从高到低依次递补。
报名截止时间：2026年5月20日16:00止。
联系人： 曹老师
联系电话：0571-87977070(上午9:30-11:30，下午14:30-16:00)。
四
其他
1.经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，并及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
2.应聘人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.合同为与本单位签订全日制劳动合同，试用期为两个月，待遇按照西湖区相关规定执行。
4.本公告由杭州市西湖区茶文化研究会负责解释。
原标题:西湖区茶文化研究会公开招聘工作人员
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/vl8nZoE_kb7PMkDsRoNMhg
（责任编辑：李明）
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