杭州市体育事业发展中心是杭州市体育局所属的公益二类事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员38名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(杭编〔2022〕44号)、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见(试行)》(杭人社发〔2022〕83号)、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》(杭编办〔2024〕78号)等精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

具有中华人民共和国国籍。

遵纪守法，品行端正。

具有良好的职业道德。

具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

具有岗位所需的执业资格。

具有适应岗位要求的身体条件。

二、具体招聘计划及条件

见附件《杭州市体育事业发展中心公开招聘工作人员计划表》。

【附件1杭州市体育事业发展中心公开招聘工作人员计划表】

年龄一般为38周岁以下(1987年5月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。

工作经历以劳动合同或社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2026年5月1日。

三、报名

报名时间：自公告发布之日起7个工作日。

报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“岗位序号+岗位名称+姓名”，报名所需提交的材料：报名表(见附件2)、本人身份证、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料。报名人员将材料报送至各招聘部门邮箱(邮箱地址及联系电话详见附件1)，报名材料发送后请与招聘单位电话确认。

其他要求：2026年普通高校毕业生(含同期毕业的留学回国人员)取得相应证书的时限为2026年9月30日前，其中，国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

四、资格审查

普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试。

五、考试

考试分为笔试、面试。根据笔试成绩从到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足1:4比例的岗位，按实际参加笔试人员确定面试入围人员。

如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从到低分依次递补。

本次招聘的游泳助教等岗位不受最低开考比例限制，训练内勤等岗位有效报考人数不足招聘计划3倍的，则不开考或酌情核减招聘计划(详见招聘计划表)。对有效报考人数不足招聘计划10倍的岗位，可免于笔试。

面试成绩满分100分，合格分为60分。面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。笔试和面试的成绩满分均为100分，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后两位。

总成绩将在杭州市体育局官网上予以公布。

六、考察和体检

考察和体检工作由招聘单位负责组织开展，在面试合格人员中，按考试总成绩，从到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。体检时间、地点由招聘单位另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检参照事业单位录用有关规定执行。若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从到低分依次确定递补人员。

七、公示及录用

考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。

拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生(含同期毕业的留学回国人员)不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

被录用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照总成绩从到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。录用人员统一采取劳务派遣用工方式，由指定的劳务派遣单位签订劳务派遣合同。

报名咨询电话：详见招聘计划表;

监督投诉电话：(0571)87180107、89583344。

原标题:杭州市体育事业发展中心招聘工作人员38名公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/UE2-OOegRK6_Cf7aLaz7tA

（责任编辑：李明）