2026湖南怀化市鹤城区招聘事业单位人员39人公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)《中共中央组织部人力资源社会部<关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知>》(人社部发〔2024〕57号)、《中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会厅<关于印发《湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社规〔2025〕1号)要求，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，为确保公开招聘工作依法依规，公平、公正、公开，现特制定如下公告：

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(四)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘计划及招聘条件

(一)招聘计划

本次计划招聘事业单位全额(差额)拨款工作人员39名。各招聘单位具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《怀化市鹤城区2026年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》(见附件1)。

(二)招聘条件

1.应聘人员必须具备的基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(5)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(6)岗位所需要的其他条件。

2.专业、年龄及学历(学位)要求

(1)专业要求：应聘人员专业要求见《怀化市鹤城区2026年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》。本次招聘岗位专业要求参考《2026年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件3)执行。所学专业已列入《湖南省 2026 年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的,则不符合应聘条件;留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省 2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘用人单位和主管部门结合考生所学课程、研究方向进行审查，并出具认定意见，报怀化市鹤城区事业单位公开招聘工作专班备案。

(2)年龄要求：年龄在18周岁以上，应聘人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，详见《怀化市鹤城区2026年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》，30周岁及以下是指1995年5月11日以后出生，38周岁及以下是指1987年5月11日以后出生，40周岁及以下是指1985年5月11日以后出生。

(3)学历(学位)要求：应聘人员应取得毕业(学位)证书为国家承认的学历(学位)，有学位要求的岗位，学历和学位证书须为同一专业;结业证书、肄业证书等不符合要求;技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，应聘符合职位资格条件且不限专业的招录职位;2026年应届毕业生报名时须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》，应聘有学位要求岗位的还须提供毕业院校出具的“学位情况”证明，并在2026年7月31日前向怀化市鹤城区人力资源和社会局提供应聘岗位要求的学历学位等证书原件，否则取消聘用资格。

(4)限高校毕业生的岗位，高校毕业生为近3年内毕业(即毕业证书落款年度为2024年、2025年、2026年)，本次招聘公告发布之前(含2026年5月11日)未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

3.有下列情形之一的，不得报名

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除过中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(3)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;

(6)在各级公务员应聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(7)在读的普通高校全日制非2026年毕业人员(在读的全日制研究生不能以大专或本科等学历应聘，其他情形以此类推);

(8)有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;

(9)现役军人;

(10)本区在编公务员及全额拨款事业编制工作人员;

(11)本区事业单位在编非全额拨款事业编制工作人员，聘用后与聘用单位约定了岗位最低服务年限未满的;

(12)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(13)应聘人员不得应聘聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系(含拟制血亲关系)等的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、审计、财务及有直接上下级领导关系等岗位;

(14)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)发布信息

本次考试公告在“怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)、“鹤城区人民政府门户网站”(https://www.hechengqu.gov.cn/)公布。

其他各环节的公告、公示、通知等均在怀化市鹤城区人民政府网(http://www.hechengqu.gov.cn/)→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→鹤城区人力资源和社会局→人事信息栏发布，应聘人员务必及时关注;特别是岗位计划调整、领取准考证、成绩查询、资格复审、体检等环节时间节点和重要信息，若因本人不及时关注相关信息，造成的后果责任自负。

(二)报名

1.报名方式：采用现场报名方式进行。

2.报名时间：2026年5月14日至 5月20日(上午8：00-12:00,下午14：30-17：30，仅工作日接受报名)。

3.报名地点

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4.报名需提交的资料及要求：

(1)应聘人员须本人到现场报名;

(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、应聘岗位所需的其他证件等的原件及复印件和1寸免冠正面近照3张，不能现场提供应聘岗位所需证件原件的，一律不予报名;

(3)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;2026年应届毕业生提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》，应聘有学位要求岗位须提供毕业院校出具的“学位情况”证明;

(4)海外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(原件及复印件);

(5)考生报名时仍与机关企事业单位有聘用关系的，须提供《单位同意报考证明》(附件4);

(6)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，承诺栏须手写签名;

(7)考生应聘有工作经验要求的岗位，须按要求提供工作岗位及工作年限证明。工作年限按足年足月累计计算，计算截止时间为2026年5月11日;

(8)每人限报一个岗位，一经发现应聘人员报考多个岗位，取消其考试资格。

5.注意事项

(1)报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。

(2)应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性应聘符合条件的岗位，报名确认后不得修改应聘岗位及岗位要求的限制条件信息。

(3)应聘人员必须诚信报考，提交的材料必须真实、准确、有效。由此造成的一切损失，由应聘者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。持伪造证件参加考试的，取消资格，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

(三)资格审查

由各招聘单位对应聘资格条件进行现场初审，资格初审通过的报名考生才能进入下一步招聘程序;资格初审通过后，考生按照规定时间、规定地点参加笔试。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成一切损失，由应聘人员自己承担。

(四)准考证领取

1.准考证领取方式：应聘人员凭本人有效身份证现场领取。

2.准考证领取时间、地点另行通知。通知将在怀化市鹤城区人民政府网(http://www.hechengqu.gov.cn/)→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→鹤城区人力资源和社会局→人事信息栏公布。

逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试(包括笔试、面试、体检等)须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

(五)考试

采取笔试与面试(专业技能测试)相结合的方式进行，笔试、面试(专业技能测试)各为100分。

1.笔试

(1)笔试范围：不限专业岗位为公共基础知识;有专业限制的岗位为公共基础知识和岗位相关专业知识。

(2)笔试时间、地点及要求：见准考证。

(3)开考比例：岗位招聘人数与有效报名人数的比例不得低于1:3，达不到开考比例的，由用人单位或其主管部门提出申请，经怀化市鹤城区人力资源和社会局批准同意，报怀化市鹤城区事业单位公开招聘工作专班后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例，若应聘岗位被取消的，应聘人员不再改报其他岗位;经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，设合格分数线60分(含)。

2.资格复审

根据笔试成绩从到低分按结构化面试岗位计划数1:2的比例(专业技能测试1∶3)入围现场资格复审，末位成绩相同的一并进入资格复审环节。

参加现场资格复审的应聘人员按照笔试成绩公告要求的时间和地点进行现场资格复审(逾期视为主动放弃)，依据公开招聘条件提交报名所需材料。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格，达不到结构化(专业技能测试)面试比例的，在应聘该岗位人员中按笔试成绩从到低分依次递补，递补不超过两次，递补后仍达不到有效竞争的相应核减招聘岗位计划数，招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。复审资格确认通过后方可进入面试(专业技能测试)环节。

3.面试(专业技能测试)

(1)面试(专业技能测试)方式、内容和要求

①专业技能测试。怀化市民族歌舞剧团专业技术岗位面试采取岗位所需专业的专业技能测试，主要测试考生的舞蹈基本功、民族民间舞、古典舞等舞台表演能力、舞蹈编排与创作等能力。

专业技能测试时，招聘岗位实际参加人数未能形成有效竞争的，设置专业技能测试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。

②结构化面试。其他岗位结构化面试主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。

结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数未能形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

(2)面试(专业技能测试)时间和地点

面试时间、地点另在怀化市鹤城区人民政府网(http://www.hechengqu.gov.cn/)→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→鹤城区人力资源和社会局→人事信息栏公布，请考生随时关注。

4.成绩合成

怀化市民族歌舞剧团专业技术岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试(专业技能测试)成绩×60%;其他岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(结构化面试)成绩×50%;笔试、专业技能测试成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，考试总成绩相同的，按笔试成绩从到低分顺序排名;笔试成绩也相同的，取笔试客观题得分高者入围。

考试总成绩设合格分数线60分(含)，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考察和聘用的资格。

(七)体检和考察

1.体检

根据总成绩从高到低等额确定体检对象。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)办法》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。应聘人员对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，体检结果以复检结论为准。未按规定时间和地点参加体检或复检的考生，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。因自动放弃体检、体检不合格等原因出现空缺，从报考同一岗位人员中按总成绩排名从到低分依次等额递补一次。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.考察

体检合格者即确定为考察对象。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、应聘资格条件以及人事档案等方面的情况。放弃考察和考察不符合要求的应聘人员，不予聘用，出现空缺的岗位，不再进行递补。

四、公示和聘用

对经考试、体检、考察合格拟聘用的人员进行公示，公示时间5个工作日。公示期间发现有弄虚作假等不宜聘用情形的，一经查实，取消聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。公示无异议的，按照事业单位招聘人员办理有关聘用手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期按相关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇、岗位聘用按国家有关规定执行。聘用后，在鹤城区最低服务期为5年(含试用期);试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。

五、工作纪律

(一)招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系或者三代内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

(二)严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪委监委和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

六、其它事项

(一)应聘人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果应聘人员自行负责。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由怀化市鹤城区事业单位公开招聘工作专班负责解释。

咨询电话：

怀化市鹤城区人社局事业单位人事管理股0745-2107810

监督电话：

怀化市鹤城区纪委监委驻区政府办纪检监察组0745-2299155

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