为满足我区学前教育事业发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园(经机构编制部门按规定审批设立的公办幼儿园，下同)劳动合同制教师。现将有关事项通告如下：

一、招聘计划

1.本次公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师10名，具体招聘岗位、资格条件详见《2026年公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师岗位及相关要求一览表》(附件1)。

2.招聘通告在浙江省通用招聘网报平台(网址：http://qssy.zjks.com)和“路桥教育”微信公众号发布。浙江省通用招聘网报平台为本次招聘指定发布平台，报考人员可在该平台首页的“地市专栏——台州市”栏目查询本次招聘相关信息,请持续关注。

3.岗位数与报名数须达到1:3的比例，达到的予以开考，达不到的则相应核减岗位数，A岗因报名人数不足，核减的岗位数补入B岗;B岗因报名人数不足，核减的岗位数补入C岗。招聘岗位调整情况将在指定平台公布。

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.具备与招聘岗位相适应的职业道德素养、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

3.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历(学位)、专业、职业资格等其他条件，详见附件1。

4.在普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、报名时间和办法

(一)报名

本次招聘采用现场报名的方式进行，现场摄录头像。本次招聘笔试和2026年路桥区公开招聘事业编制教师笔试将同时进行，每人限报考一个岗位。

1.报名时间：2026年5月11日-2026年5月15日，每天上午8:30—11:00，下午14:00—16:30，逾期不再办理。

2.报名地点：台州市路桥区教师进修学校。

3.考试费：50元/科，共100元。

4.报名材料：

(1)本人签名的《2026年公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师报名表》(附件2);

(2)本人有效身份证件;

(3)毕业证书、学位证书和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书和教育部学历认证的，提供就业协议书(网签学校需提供网页截图打印稿)、大学期间学科成绩单(学校教务处盖章或电子章)和有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;

(4)幼儿园教师资格证(或幼儿园教师资格考试合格证明+二乙及以上普通话等级证书);

(5)除上述要求外，以下人员还应提供相关证明：留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;按放宽条件报考须提供相应的证书或证明材料，其中区内非编教师学历放宽须提供《非编教师任教情况承诺书》(附件3)及相应的劳动合同、养老保险缴费明细和工资清单，在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

以上材料除“材料(1)”收取原件外，其他材料现场审核原件并收取复印件，请提前做好准备。

5.咨询电话：路桥区教育局人事科0576-89210976。

(二)领取准考证

2026年5月29日上午8:30—11:30，下午14:30—16:30，凭本人有效身份证件到路桥区教师进修学校二楼大会议厅领取准考证。

四、考试时间和形式

(一)笔试

笔试科目为《学前教育教育基础知识》和《学前教育》，两个科目满分均为100分，笔试不指定考试大纲和参考用书，请考生自行把握。笔试总成绩采用百分制，《学前教育教育基础知识》占30%，《学前教育》占70%。笔试总成绩排名未达到应考人数前60%(若遇小数则进位取整数)的，不予进入面试。

《学前教育教育基础知识》2026年5月30日上午09∶00—10∶00

《学前教育》2026年5月30日上午10∶00—11∶30

笔试地点及相关信息详见《准考证》，报考人员须同时携带《准考证》和本人有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。

(二)确定面试对象

在笔试总成绩排名达到要求的人员中，根据笔试总成绩从到低分按岗位数(岗位数有调整的，以调整后的岗位数为准，下同)1:2的比例确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。笔试科目中任何一个科目缺考者不得进入面试。

(三)面试

1.面试时间及地点：详见6月中旬在指定平台发布的面试通知。

2.面试内容：①备课;②试讲;③答辩;④技能测试。

3.面试成绩：满分100分，面试成绩低于60分的不予进入体检。

面试人员放弃面试资格的，相应岗位不再递补。

五、体检和考察

根据综合成绩(保留两位小数，尾数四舍五入)从到低分按岗位数1：1的比例确定体检对象。综合成绩(满分100分)=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。综合成绩低于60分的不予进入体检，不予聘用。

最后一名如遇综合成绩相同，则按面试分数从高到低确定体检对象，如遇面试成绩也相同，则按学科专业知识成绩从高到低确定体检对象。如仍无法确定，则通过加试面试的方式确定。

体检参照现行公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不予聘用。体检合格者参加公开择岗，各岗位根据综合成绩从高到低(分数并列则面试成绩高者优先，面试成绩仍并列则学科专业知识成绩高者优先)依次自主择岗，具体岗位在面试之前公布，未按时参加择岗的视作自动放弃聘用资格。

考察参照现行公务员录用考察办法执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

若出现报考人员放弃体检或考察、未按时参加择岗、体检不合格或考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件(证明)被取消聘用资格、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，均不再递补。

六、公示和聘用

体检、考察均合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在指定发布平台上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在规定时间内办理聘用手续。聘用手续由公办幼儿园和拟聘用人员签订劳动合同，并按规定约定试用期，逾期不办理的，取消聘用资格且不再递补。办理聘用手续后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格且不再进行递补。2026年普通高校应届毕业生须于2026年7月31日前毕业且提供报考岗位规定的学历(学位)证书和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，凭幼儿园教师资格考试合格证明和二乙及以上普通话等级证书报考的须于2026年7月31日前提供幼儿园教师资格证，否则取消聘用资格且不再递补。

新聘用人员按有关规定实行试用期(见习期)制度，试用期满考核不合格的延期转正。延期后考核仍不合格的，予以解聘。

为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等环节发现弄虚作假、营私舞弊，骗取报考和聘用资格的人员，或与招聘范围、条件不相符的人员，一经查实，取消聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

附件：

1.2026年公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师岗位及相关要求一览表

2.2026年公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师报名表

3.非编教师任教情况承诺书

台州市路桥区教育局

2026年5月8日

原标题:台州市路桥区教育局2026年公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师通告

文章来源:http://qssy.zjks.com/tyzpwb/website/queryDetail.htm?mkxh=2&tzid=2713

（责任编辑：李明）