湖南省产商品质量检验研究院、湖南省知识产权保护中心均为湖南省市场监督管理局直属正处级事业单位,根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)的有关规定,结合工作需要,拟面向全省各级机关事业单位公开选调编制内工作人员。现将选调方案公告如下:

一、组织领导

选调工作在省人力资源和社会厅的指导下,由湖南省市场监督管理局负责组织实施。

二、选调原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(四)坚持工作需要、人岗相适,注重能力素质与职位要求相结合;

(五)坚持考试与考察相结合原则。

三、选调岗位计划

公开选调3名(详见附件1)。

四、选调范围及条件

(一)选调范围。全省各级机关事业单位具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份的在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)。

(二)选调条件。报名人员应当具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律;

2.思想政治素质好,严格遵守政治纪律、政治规矩,有较强的事业心和责任心,品行端正,团结协作精神强;

3.年龄符合岗位要求;

4.本科及以上学历、学士及以上学位,具有选调岗位所需的相关专业知识;

5.具备良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作;

6.近三年年度考核均为称职(合格)及以上,任现职或现岗位工作满2年。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。工作经历计算到2026年4月30日止;

7.具备与选调岗位相适应的工作能力,符合选调岗位的其他资格条件(详见附件1)。

有下列情形之一的,不得报名参加考试:

①在试用期内或未满最低服务年限的;

②违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

③曾受到组织处理或党纪政务处分的,因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;④受处间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

⑤存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

⑥任现职或在现岗位工作未满一年的;

⑦新提拔的在现岗位任职未满一年的;

⑧近三年年度考核未达到称职(合格)以上等次;

⑨法律法规及有关政策规定的其他情形。

六、选调程序

(一)发布公告

通过湖南省人力资源社会厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南省市场监督管理局网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:2026年5月8日8:00至5月20日17:30。

2.报名方式:采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消选调资格。选调人员登录湖南省市场监督管理局所属事业单位2026年公开选调报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关资料原件扫描上传。

3.报名材料:

①请考生自行下载并如实填写《湖南省市场监督管理局所属事业单位2026年公开选调工作人员报名表》(附件2),须在考生承诺栏手写签名;

②本人有效身份证扫描件(正反面);

③本人学历学位证书扫描件(所要求的学历学位须同时提供学信网系统等验证报告,国<境>外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书),近三年年度考核登记表、公务员或参公登记表、录用审批表扫描件,事业单位人员需提供事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料扫描件,单位人事部门出具的工作经历证明(需在证明材料中注明起止时间);

(三)资格审查。

1.初审:根据岗位选调条件对选调人员网上进行资格初审,通过报名系统反馈资格初审结果,请选调人员自行查询,并在省市场监督管理局所属事业单位2026年公开选调报名端口打印笔试准考证。打印笔试准考证时间在省市场监督管理局网站公布,考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据选调岗位笔试成绩排名先后,按岗位选调数1:3的比例确定资格复审人员名单。资格复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件和现工作单位加盖公章的同意报考证明材料交选调单位审查,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省市场监督管理局网站公布,并通过电话或短信方式联系资格复审通过人员(考生应保持手机畅通)。

(四)笔试

1.开考比例

通过资格审查报名人数与岗位选调计划数比例不低于3:1。

2.考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩(其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%),四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同者,以笔试成绩得分高者进入下一环节。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试总分为100分,采取闭卷方式,针对选调岗位进行差异化命题,重点测试笔试人员履行岗位职责所必备的公共基础和专业知识。

面试:根据笔试成绩排名,按照选调计划1:3的比例,确定面试人员。面试总分为100分,采取结构化面试的方式,重点测评面试人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等能力。

(五)体检与考察

根据岗位考试综合成绩,按选调计划数1:2的比例,差额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并进行毛发检测。

根据笔试、面试、提交情况,按照选调计划1:2的比例,差额确定考察对象。考察主要实地调查、审查档案、重点访谈等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

如有主动放弃选调资格或体检不合格者,按综合成绩排名等额递补1次(若综合成绩相同,则以笔试成绩排名递补)。

(七)公示与调动

根据笔试、面试、体检、考察等情况,由湖南省市场监督管理局党组研究确定拟选调的人选,并在湖南省市场监督管理局网站和调出单位公示5个工作日。

公示无异议的,经省人力资源和社会厅审核,办理调动等相关手续。

七、其他事项

本方案由湖南省市场监督管理局负责解释。

咨询电话:0731-85693267湖南省市场监督管理局人事处

举报电话:0731-85693256驻省市场局纪检监察组

0731-85693335湖南省市场监督管理局机关纪委

附件:

1.湖南省市场监督管理局所属事业单位2026年公开选调工作人员岗位计划及要求一览表

2.湖南省市场监督管理局所属事业单位公开选调工作人员报名表

湖南省市场监督管理局

2026年5月6日

原标题:湖南省市场监督管理局所属事业单位2026年公开选调工作人员的公告

文章来源:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/gkxd/202605/t20260506_33970501.html

（责任编辑：李明）