江西省职工互助会吉安办事处因工作需要现面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强;

4.具备岗位所需的专业技能、身体和心理素质及其他条件;

(二)不得报考的情形

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的;

4.全日制在读学生及现役军人;

5.法律、法规和政策规定的其他情形;

6.有下列情形之一的，聘用后将构成回避关系，不得报考：

(1)与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，担任报考单位领导成员的岗位;

(2)法律法规或单位规章制度明确规定，聘用后需执行任职回避的其他岗位。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位及任职要求

本次公开招聘计划招录2人，具体岗位及要求详见《2026年江西省职工互助会吉安办事处面向社会公开招聘岗位及任职要求》(附件1)。

(二)注意事项

招聘岗位要求的年龄计算方法：38周岁及以下是指1988年5月1日(含)以后出生，招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年5月1日(含)。

三、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

(一)报名

招聘公告、岗位信息及后续需要对外公布的信息均在吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布。后续过程中的相关公告将通过指定的吉安人事人才网发布招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年5月17日17:00;已报名考生补充上传资料时间截止2026年5月18日15:00。

(2)报名方式：采取网站注册报名形式。考生可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1944。每人限报一个岗位，请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

(1)身份证、毕业证原件扫描件及学信网电子注册备案表扫描件;

(2)近期(6个月以内)本人免冠正面彩色电子照片;

(3)招聘岗位中要求的相关资质、职称证书原件扫描件;

(4)工作经历证明资料(社保、劳动合同、解除劳动合同证明及工作证明等)、奖项证明资料或相关项目资料扫描件。

3.注意事项

每位考生限报1个岗位，重复报名的取消报名资格。考生报名前须仔细阅读岗位报考条件，选择与自身资格相符的岗位，如实、准确填写报名信息。若未在规定时间内完成报名或提交材料不全的，视为自动放弃报考资格;若经审核不符合岗位任职条件的，将取消报考资格;若因填报信息不实或错误导致无法联系而影响考试及录用的，责任由报考人员自行承担。

(二)资格审查

招聘单位将对照职位资格条件，对报考人员提交的报名材料进行资格审核，并于规定时限内确定报考人员是否符合本次招聘的报考条件。报考人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，则相应核减招聘计划。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网公告为准。

(三)考试

本次考试环节为笔试+面试。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩保留后两位小数，尾数四舍五入。具体考试时间、地点及注意事项以公告或《笔试准考证》通知时间为准。

1.考生在资格审查后，根据考试安排公告登录线上报名系统下载、打印《笔试准考证》，每个岗位计划数与报名人数开考比例不低于1:3，若达不到开考比例，则核减相应招聘岗位

2.笔试满分100分，采用闭卷考试形式。试题内容为《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《江西省职工互助会章程》，及公共科目内容等。

3.笔试环节结束后进入面试环节，入闱面试人员根据考试安排公告登录线上报名系统下载、打印《面试准考证》。入闱面试人员根据笔试成绩从高到低排名，按照计划人数与笔试人数1:3的比例确定(如遇末位同分情况一并入闱面试)。因考生自愿放弃等原因，造成未达到1:3比例的，在同岗位考生中按笔试成绩到低分的顺序进行递补，若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

4.面试满分100分，采取“结构化面试”形式，重点测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。合格分数线为70分，未参加面试、未完成面试或未达到面试合格分数线的应聘人员，取消进入下一环节的资格。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》。

5.成绩计算

岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

以上成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘单位主管部门认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。

(四)体检

根据考试总成绩从到低分的顺序，按每个岗位招聘计划人数1:1的比例确定入闱体检人员名单(最终成绩相同的，以面试成绩高者优先;如面试成绩相同，以学历高者优先)。考生到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由本人自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成全部体检项目的，视为自动放弃。

体检不合格或因身体原因不适合参加体检的，取消考察资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(五)考察

考察主要对入闱人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟招聘人员名单并公示3个工作日。公示无异议的，确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因考生考察、体检、公示不合格或主动放弃聘用的，可视情况按考试总成绩从到低分的顺序依次递补;若试用期内无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘。

本次公开招聘综合成绩自公布之日起12个自然月内具有递补资格，超期后自动失效。递补方式按综合成绩从高到低依次等额递补，递补人员直接进入体检与考察环节。若递补时出现综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选。

四、工资待遇

工资标准参照用工单位同岗位编外人员，享受同等福利待遇。

五、其他事项

本次公开招聘工作委托吉安市人才发展有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(9:00-12:00，14:30-17:30)拨打以下电话咨询：

(一)报名及系统咨询：

(二)岗位咨询：(0796-8236610);

(三)本公告解释权归江西省职工互助会吉安办事处所有。

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附件：2026年江西省职工互助会吉安办事处面向社会公开招聘岗位及任职要求

原标题:2026年江西省职工互助会吉安办事处面向社会公开招聘公告

文章来源:http://www.jarencai.com/infos/179624.html?IsHideTop=

（责任编辑：李明）