按照《临泽县2026年春季公开引进高层次和急需紧缺人才公告》相关要求，现将面试考核工作有关事项公告如下:

一、面试考核对象

临泽县农业技术推广中心(岗位代码LZ11)和中共临泽县委党校(岗位代码LZ13)根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试考核人员。其他岗位面试考核对象为资格初审合格人员。资格初审合格人员名单(不含自愿放弃人员)详见附件。

二、面试考核形式

临泽县第一中学的各岗位和中共临泽县委党校岗位(岗位代码LZ13)面试考核采取专业能力面试和综合素质面试相结合的方式进行。专业能力面试采用现场备课、试讲的方式进行，考生在规定时间(40分钟)内备课，之后进行现场试讲，时限10分钟，满分100分。综合素质面试采取结构化面试方式进行，共3道面试试题，考生思考和口述答题时间共计10分钟，满分100分。面试考核成绩=专业能力面试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%。

其他岗位采取结构化面试方式进行。共3道面试试题，考生思考和口述答题时间共计10分钟，满分100分。有笔试环节的岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%。

三、面试考核时间和地点

面试考核时间:2026年5月10日(星期天)

临泽县第一中学岗位面试地点:临泽县第一中学

其他岗位面试地点:中共临泽县委党校

《面试考核通知书》由用人单位负责发送到考生邮箱并电话通知，由考生自行打印。入场时间及其他事项详见《面试考核通知书》，请考生保持通讯畅通，随时关注电话通知。

四、考官评分及成绩计算

采取专业能力面试和综合素质面试相结合的岗位，每名考官根据考生试讲和答题情况进行评分，专业能力面试成绩和综合素质面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分数，按“四舍五入”保留小数点后两位计算。面试考核成绩按照计分规则“四舍五入”保留小数点后三位计算。

有笔试环节的岗位，每名考官根据考生答题情况进行评分，面试考核成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分数，按“四舍五入”保留小数点后两位计算。综合成绩按照计分规则“四舍五入”保留小数点后三位计算。

其他岗位每名考官根据考生面试答题情况进行评分，面试考核成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分数，按“四舍五入”保留小数点后三位计算。

各岗位按拟引进人数，以面试考核成绩或综合成绩从高到低的顺序等额确定资格复审对象。考生面试考核成绩或综合成绩相同的，有笔试环节的岗位，以笔试成绩从高到低的顺序等额确定资格复审对象;采取专业能力面试和综合素质面试相结合的岗位，以专业能力面试成绩从高到低的顺序等额确定资格复审对象;其他岗位按所有考官评分总和从高到低的顺序等额确定资格复审对象，总和成绩仍然相同的，按照主考官所评成绩从高到低的顺序等额确定资格复审对象。

在面试考核时，因考生缺考导致形成无竞争性岗位的(即参加面试考核人数与引进岗位计划数比例等于1:1的岗位)，参加面试考核的考生成绩不低于80分即可确定为资格复审对象，低于80分的不得确定为资格复审对象，取消该岗位引进计划。

五、成绩公布

参加临泽县农业技术推广中心(岗位代码LZ11)和中共临泽县委党校(岗位代码LZ13)笔试考生笔试成绩及进入面试考核环节人员名单，面试考核前在临泽县人民政府门户网站公布。面试考核成绩或综合成绩及进入资格复审环节人员名单在面试考核结束后及时在临泽县人民政府门户网站公布。

六、相关要求

(一)考生需留足来临所需时间，提前自行打印《笔试准考证》《面试考核通知书》。考生要仔细阅读《笔试准考证》《面试考核通知书》有关要求，提前做好出行计划，熟悉考点地址和交通路线。考试当天考生须持本人有效居民身份证原件或临时身份证、《面试考核通知书》进入考点，证件不全者或超过规定入场时间的不得进入考点，责任由考生自负。

(二)考生进入考点后，手机及其他随身物品由工作人员集中统一保管，考试结束后归还考生。

(三)考生进入考场或候考室前须进行安全检查，严禁将手机、电子(智能)手表、智能眼镜、手环、项圈等在内的任何物品，特别是具有通信、计算、存储功能设备带入考场，考试过程中一经发现按违纪处理。

(四)考试期间，考生要自觉维护考试秩序，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。因个人原因无法参加考试的，责任由考生自负。

(五)建议参加面试考核的考生统一着深色服装。

联系电话:0936-5953385

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临泽县2026年春季公开引进高层次和急需紧缺人才资格初审合格人员名单

中共临泽县委组织部  临泽县人力资源和社会局

2026年4月30日

原标题:临泽县2026年春季公开引进高层次和急需紧缺人才面试考核公告

文章来源:http://www.gslz.gov.cn/dzdt/tzgg/202604/t20260430_1538845.html

（责任编辑：李明）