2026江西抚州宜黄县公安局招聘警务辅助人员30人公告

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》等有关规定，结合工作实际，决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。

二、招聘岗位

宜黄县公安局公开招聘警务辅助人员 30 名，统一纳入宜黄县公安局警务辅助人员员额管理。岗位具体情况见《宜黄县公安局 2026 年公开招聘警务辅助人员职位表》(附件 1)、《学科专业目录汇编》(附件 2)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3. 具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4. 十八周岁以上(含)，三十五周岁以下(含)，即 1990 年 4 月 27 日至 2008 年 4 月 26 日期间出生，以本人身份证日期为准;

5. 具有大专及以上文化程度，2026 届普通高校毕业生须于 2026 年 8 月 31 日前取得符合岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格;

6. 具有履行岗位职责所需的工作能力;

7. 身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;

8. 自愿服从工作岗位分配;

9. 法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘：

1. 烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3. 获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4. 人民警察类或者政法类院校毕业生;

5. 国家和本省规定的其他优先聘用情形。

符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘的学历可以放宽至高中(中专)学历。应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不再续聘。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1. 曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2. 曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

3. 曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4. 因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5. 有吸毒史和精神病史的;

6. 编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;

8. 本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

10. 曾被吊销律师、公证员执业证书的;

11. 曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

12. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

13. 其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系的人员所在部门，或有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

四、招聘方式及程序

按照现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用等程序依次进行。

(一)报名

1. 报名方式：本次招聘采用本人现场报名的方式进行。凡符合报名条件的均可报名，每人只能报一个岗位，报名时需提供以下材料，本次考试不收取报名费，报名时所需的材料请考生自行准备。

①本人有效二代身份证原件及复印件、户口本首页和本人页原件及复印件、毕业证书原件及复印件;

②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》;

③本人近期免冠同底彩色 2 寸照片 4 张;

④自行打印填写好《宜黄县公安局 2026 年公开招聘警务辅助人员报名表》(附件 3);

⑤符合优先招聘条件的，须提供相应证明材料原件及复印件。

2. 报名时间：自招聘公告发布之日起至 2026 年 5 月 9 日止，每个工作日 8:30-11:30，14:30-17:00。

3. 报名地点：宜黄县公安局五楼政工科办公室。

4. 咨询电话：王警官 19070820805

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报职位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

(三)体能测评

1. 资格审查合格人员参加体能测评。体能测试时间、地点另行通知。请考生密切关注宜黄县人民政府官网、宜黄公安微信公众号。

2. 报考人员须同时持本人有效居民身份证(或有效临时居民身份证)、《体能测评承诺书》(附件 4)，在规定时间和地点参加体能测评。未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

3. 体能测评采取达标制，标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(见附件 5)。具体为：男子 1000 米跑 / 女子 800 米跑项目、10 米 ×4 往返跑、纵跳摸高。1995 年 4 月 27 日以后出生的，执行 30 岁(含)以下体能测评标准;1995 年 4 月 26 日以前出生的，执行 30 岁(不含)以上体能测评标准。体能测评三项全部合格视为通过体能测评。

4. 体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加的，视为主动放弃体能测评。

(四)笔试

1. 体能测评合格人员参加笔试。笔试领取准考证时间、地点另行通知，笔试时间、地点详见准考证。请考生密切关注宜黄县人民政府官网、宜黄公安微信公众号。

2. 笔试采取统一闭卷方式进行，笔试考试内容为时事政治、《中华人民共和国人民警察法》及《江西省公安机关警务辅助人员条例》等，满分为 100 分，考试时间为 120 分钟。

3. 笔试不设开考比例，笔试结束后，根据笔试成绩，划定合格线。在合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数 1:3 的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱。达不到 1:3 比例的，则全部进入面试。

(五)面试

1. 入闱面试名单、领取面试准考证时间另行通知，面试时间、地点详见准考证。请考生密切关注宜黄县人民政府官网、宜黄公安微信公众号。

2. 面试采取结构化面试方式，满分 100 分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位，第三位按四舍五入处理。面试合格线为 70 分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。

3. 当同一岗位人数分布在两个及以上考场时，则采取 “修正系数法” 校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分 = 本面试室考官评分 × 修正系数(该职位所有考生的面试平均分 ÷ 本面试室考生的平均分)。考场修正系数保留小数点后 7 位数，第 8 位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值(低于 60 分或者高于 90 分)，再去掉 1 个分、1 个最低分。因此，面试当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

4. 面试人员须携带有效期内的二代居民身份证(或有效临时居民身份证)，按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。

5. 面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算并取消入闱资格。

(六)考试总成绩计算

总成绩计算办法为：考生总成绩 =(笔试成绩 ×50%)+(面试成绩 ×50%)。各项成绩均计算到小数点第 2 位，第 3 位数四舍五入处理。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

(七)体检和考察

1. 体检根据各岗位考生考试总成绩高低顺序，按照岗位拟招聘人数的 1:1 比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件 6)执行，体检环节安排涉毒检测(宜黄县公安局负责)。体检费用由报考人员自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。

2. 体检合格人员进入考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。因考察不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照总成绩从高到低依次递补。

(八)公示

体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，通过宜黄县人民政府官网、宜黄公安微信公众号向社会公示，公示时间为 5 个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(九)岗前培训及聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;试用期不超过六个月，在试用期组织岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款情形，依法解除劳动合同关系。

(十)薪酬和其他福利待遇

按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。新聘用辅警试用期期间，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应工资标准。

五、递补说明

对进入面试而未被聘用的应聘人员纳入县公安局警务辅助人员储备库，考试总成绩保留至下一批次招聘警务辅助人员之前。如出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩由到低分的顺序依次补录。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定。补录的人员需体检、考察合格后，方可办理聘用手续。

六、其他事项

(一)信息发布。各环节入闱名单及补充公告，将通过宜黄县人民政府官网、宜黄县公安局微信公众号 “宜黄公安” 平台公布，请注意关注公告。

(二)招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

(三)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

(五)本次招考的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本级)。

(六)关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

(七)报考人员要及时关注招考公告，按要求做好各项准备。

(八)本公告由宜黄县公安局负责解释。

宜黄县公安局

2026 年 4 月 27 日

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