根据《2026年海东市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》，2026年海东市事业单位面向社会公开招聘海东市招商服务中心工作人员（考核聘用）工作经网上报名、现场资格审查等环节，现已进入面试考核环节。现将有关事项通知如下：

    一、考核测评

 （一）时间

  2026年5月11日（星期一）  下午 15:00-18:00

 （二）地点

考 场：海东市图书馆1楼会议室（青海省海东市乐都区碾伯镇七里店村文教路1号青海高等职业技术学院西侧）

候考室：海东市图书馆1楼接待室

 （三）考核测评内容和方式

1.考评分结构化面试、专业考核两个环节。

 （1）面试和考核程序：报到、抽签、候考、进入考场、结构化面试、专业考核、考生退场、面试考核结束、成绩确认。结构化面试时间15分钟，专业考核15分钟。

 （2）专业考核由考官结合招聘岗位专业知识需求进行现场出题，主要测评考生的专业知识能力。

  2.分值确定：考核成绩总分值为100分，其中结构化面试考评占60％、专业考核占40％。考核各环节中考官的评分，去掉一个分和一个最低分，取平均分作为考生该环节的得分，并由考生签字确认。所有成绩计算结果保留两位小数。总成绩相同时，取结构化面试得分高者；如结构化面试得分相同，取专业考核得分高者；如专业考核得分再次相同，则现场由专家再出题进行考核，去掉一个分和一个最低分，取平均分作为考生最终得分。每位考生完成考试后，由工作人员现场公布结构化面试成绩和总成绩。

    3.考核设定最低分数线为70分（其中结构化面试占60%、专业考核占40%）。如开考比例低于1:3且参加考核的考生总成绩低于最低分数线则视为面试考核环节不合格，取消体检、政审等后续招聘环节和该岗位招聘计划。如发生所有考生弃考，即可取消该岗位招聘计划。考生因个人原因未按要求参加面试考核环节的，视为自动放弃。

    二、体检、考察政审、公示等程序

 （一）体检。体检人选根据总成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检工作由海东市工业信息化局组织实施。因个人原因未参加体检、体检不合格或经确认中途自动放弃聘用资格的，经海东市工业信息化局研究需要递补的，根据总成绩从高到低依次递补。

 （二）考察。体检合格的应聘人员确定为考察对象，主要考察以往学习工作期间的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、综合表现情况，凡有违法违纪行为记录的，取消应聘资格。同时，对个人档案情况按照规定进行严格审查。考察不合格者或确认自动放弃者，取消应聘资格。

 （三）公示。经体检考察合格的应聘人员，由中共海东市工业和信息化局党组会研究确定拟聘用人员并向市人力资源部门报备后，在青海省人事考试信息网和“海东工信之窗”公众号进行公示，公示期为5个工作日。经公示后有异议的，由海东市工业信息化局进行调查核实。

    三、相关要求

    1.资格审查贯穿此次招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合要求者，经查实，将随时取消资格。

    2.考生须于面试考核测评当日下午14:00前到达考核地点，凭身份证件进入图书馆一楼候考室，迟到30分钟以上视为自动放弃考试资格，不得入场。考核考生采取抽签的方式确定先后顺序，并由考生在《考生抽签表》上签名确认。考生以抽签序号代替考生姓名，考生应试时只报本人抽签序号，不得以任何方式向考官透露本人姓名、父母姓名等信息。

3.考生进入面试考核地点时，须立即将手机等电子通讯工具按要求上交工作人员统一保管，服从工作人员管理。凡违反规定没有及时上交的，一经发现取消测试资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

4.考核测评实行全封闭候考管理，考生在本人测评结束并在成绩表上签字确认后方可离开考场。

5.结构化面试和专业考核必须统一采用国家通用语言(普通话)进行。

6.考生考核测评期间的往返交通费自理。

7.考生因个人原因未按要求参加资格复审、考核测评、体检、政审等环节的，视为自动放弃；体检、政审不合格的，不得进入下一环节。

8.未尽事宜按有关政策执行。

联系人：冶老师  马老师

联系电话：0972-8610315  15897297666

 海东市工业和信息化局

2026年4月28日

原标题:关于2026年海东市事业单位面向社会公开招聘海东市招商服务中心工作人员（考核聘用） 面试考核的通知

文章来源:http://www.qhpta.com/ncms/article_00954b85795bcc34dc3097453dfd45a3.shtml

（责任编辑：李明）