2026陕西事业单位考试面试资格复审名单查看网站：报考西安的考生在西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）查询，报考其他市事业单位的应聘人员登录各市人力资源和社会局网查询，报考省属事业单位的应聘人员登录陕西人事考试网（www.sxrsks.cn）查询。

2026陕西事业单位进面人员名单查询

2026陕西事业单位考试成绩排名查询

 2026陕西事业单位考试成绩查询入口

↓↓↓小编相信肯定有很多同学已经开始准备面试啦！

小编也给大家准备了面试备考资料↓↓↓

【↓↓ 扫码加我-领取啊↓↓】

事业单位	教师招聘	医疗卫生
综合面试资料有： 1、考官测评要素 2、结构化面试技巧	教师面试资料： 1、引人入胜的教案设计 2、为师的说话之道 3、如何课堂表现力 4、“因材施教”背后的说课逻辑	医疗面试资料有： 1、考官测评要素 2、结构化面试技巧

成绩发布后，怎么看自己是否进面?

笔试成绩发布后，官方也会公布进入面试资格复审人员名单，如何知道自己有没有进面，就要看资格复审名单，如果资格复审名单表里有你的名字，或者准考证号，那恭喜你，进入面试了，如果名单里没有你的名字或者准考证号，那就没有进入面试。没有进入面试资格复审名单的考生，也不要泄气，可能还有机会，那就是递补，招考单位会以电话的形式通知。

笔试成绩发布后，多久开始面试?

陕西事业单位面试具体时间由各市自己公布组织，一般在成绩发布后半个月各单位陆续开始面试。省属单位一般面试开始的比较早，接下来是西安、杨凌等地区。例如，2025年成绩是4月30日发布，5月15日省属单位陆续开始面试，各市从5月下旬开始一直持续到6月份。

♦大家都在看♦

►2026年陕西事业单位面试政治理论素养册

►2026陕西事业单位面试作答

►陕西教师面试优质试讲逐字稿

►陕西事业单位医疗面试专业知识问答

陕西事业单位面试资格复审所需材料

参加资格复审时，应聘人员须提交以下资料：

1.本人有效期内居民身份证（与报名时证件一致）或有效期内临时身份证。

2.笔试准考证和报名登记表(1式2份，1份资格复审时上交，1份应聘人员自己留存；请应聘人员在报名登记表底端应聘人员签名处，手写签名)。

3.往届毕业生需提供本人毕业证、学位证、有效验证期内学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4.应届毕业生（尚未毕业）需提供高校出具的学历学位证明（或在读证明）、有效验证期内学信网《教育部学籍在线验证报告》。

5.进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见（需同时加盖本单位、主管部门、组织部门或人社部门公章）；基层服务项目人员，须提供与所签订服务协议部门出具的同意应聘证明（需同时加盖本单位和有关单位公章），无同意报考意见（应聘证明）的应聘人员不能通过资格复审。同意报考意见（应聘证明）中须注明参加工作时间、有无服务期，截至2026年12月31日服务期是否已满等内容。

6.有运动员技术等级证书要求的岗位，须提供符合岗位要求的证书原件且能够在国家体育总局官方网站（网址www.sport.gov.cn）运动员技术等级综合管理系统中明确查询到相应信息。

7.有户籍（生源）限制的招聘岗位，相关应聘人员须提供户籍（生源）地两者之一的证明材料，须持户口本或户籍所在地派出所开具的户籍证明或生源所在地教育部门出具的证明。

8.岗位要求是中共党员（预备党员）的，资格复审对象应出具党员身份证明。证明材料需同时加盖所在党支部和具有审批预备党员权限的基层党（工）委印章。（证明需注明姓名、身份证号、何时何地入党、何时转正、何时转入当前支部等简要信息）。

9.应聘岗位有要求的其他相关资格证件或证明（暂未取得教师资格证的应聘人员，持《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并填写个人承诺书）。

以上证件均需提供原件和复印件，证明材料需提供原件。

【事业单位面试模拟试题】

【模拟试题】

当前，开通市长热线，公开市长、书记等领导班子信息已经成为一种潮流，许多地方政府甚至向广大市民公布了市长手机等私人信息。对此，你怎么看?

【参考答案】

为了方便群众快速直接地反映问题，许多地方公开领导的联系电话，这种方式可以加强群众监督、密切群众关系，不失为政府办事效率的一种有效途径。在此基础上，许多地方政府更进一步，向市民公布市长手机等私人信息，我认为这在一定程度上是有好处的。

一方面，公开领导信息能够让领导更好地为人民群众办实事、办好事，增强领导与群众的鱼水联系，让上级领导知民情、察民意、疏民怨、解民难，更好地解决好人民群众反映的突出问题，切实地为人民服务。

另一方面，公开领导信息对于政府部门工作人员来说也是一种压力，能够督促公职人员遵纪守法，认真负责，更好地为人民服务。同时，也可加强民生监督，更好地推进政务公开、政府工作的透明度，促进社会公平、正义、和谐。

然而，我们也应该看到，公开领导私人信息要想真正发挥实效，还需要注意几个问题。

第一，公务员尤其是有一定级别的领导干部，由于其特殊的身份，隐私权已经受到了一定的限制，他们的私人信息也应该受到一定的保护，不应该凡事都曝光，事事要说明。

第二，政府一直以来都有市长热线等机构，然而现实情况是热线接通率、回复率都很低，有些地方的市长热线甚至成了摆设，公开领导私人信息如果不能落实到位早晚也会成为形象工程，起不到实质性作用。

总之，相关部门应该在公开领导私人信息的基础上，建立健全规范制度，限定公开私人信息的范围，保护领导的合理隐私权，同时，要畅通党外监督渠道，加强党内监督，及时发现并处理民主监督工作中存在的薄弱环节。另外，发动广大群众积极参与到政策的制定和实施中来，建言献策，真正发挥主人翁作用。只有这样，我们的政府才能更阳光、更透明，社会才会更加民主、和谐。

（责任编辑：李明）