2026年济宁事业单位招聘面试名单|资格审查时间|面试时间汇总
2026年济宁事业单位招聘面试信息尚未发布,为了方便大家及时了解面试流程,山东中公教育特整理了以下内容,届时将同步为大家更新济宁事业单位面试名单、资格审查时间、面试时间等相关信息。
| 2026年济宁事业单位招聘面试名单|资格审查时间|面试时间汇总 | |||
| 县区 | 资格审查时间 | 面试时间 | 进面名单 |
| 市属 | |||
| 任城区 | |||
| 曲阜市 | |||
| 兖州区 | |||
| 邹城市 | |||
| 微山县 | |||
| 金乡县 | |||
| 嘉祥县 | |||
| 汶上县 | |||
| 梁山县 | |||
| 鱼台县 | |||
| 高新区 | |||
| 经济开发区 | |||
面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照1:3的比例,根据招聘岗位和招聘人数由到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到开考比例的,按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
面试有关事宜在济宁市人力资源和社会局网站(hrss.jining.gov.cn)公布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由到低分按1:2的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由到低分确定进入考察体检范围人选,成绩仍相同的进行加试。
岗位计划数与实际参加面试人员数比例为1:1的,面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的,不得进入考察体检范围。
(责任编辑:李明)
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