根据工作需要，重庆市九龙坡区人民法院面向社会公开招聘派遣制驾驶员，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣至重庆市九龙坡区人民法院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

派遣制驾驶员1名，男性。

二、报考条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品德端正;

3.具有良好的政治素质、道德品德和较强的工作责任感;

4.年龄在18周岁以上，38周岁以下(1987年4月至2008年4月期间出生);

5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

6.具备报考岗位所要求的相关专业和其他资格条件。

(二)岗位条件

1.专科及以上学历;

2.准驾B类以上车型，具有5年以上驾驶经验;

3.具有较高的安全行车意识和一定的车辆驾驶、维护、保养经验;

4.无重大交通责任事故记录，无酒后驾驶、毒驾、超速行驶等重大交通违法记录;

5.身体健康，五官端正，无影响驾驶的疾病。

6.具有烈士及因公牺牲军人、人民警察遗属，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员等优先招聘情形的，同等条件下可以优先招聘录用。

(三)有下列情形之一的，不得参加招聘

(1)具有刑事犯罪、司法或行政拘留记录的;

(2)因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或有吸毒史的;

(3)曾被开除公职或被人民法院辞退的;

(4)因严重违纪违法受到党纪政务处分的;

(5)本人被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)其他不宜在人民法院工作的情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名时间：2026年4月22—4月27日。报名地点为重庆市九龙坡区火炬大道15号重庆市九龙坡区人民法院1号楼1530办公室。报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名，填写《报名申请表》(附件1)。

报名时需携带本人身份证、学历学位证、有关技能证书原件和复印件各1份，近期红底免冠一寸照片1张。经审查合格后按通知时间参加考试，测试、面试、体检时使用的身份证需与报名时一致。

(二)测试

驾驶员岗：需参加驾驶能力测试，在指定场地驾驶车辆，完成实际驾驶测试，主要考察驾驶技术、遵守交通法规意识、安全意识和职业道德等。考试满分为100分，成绩80分及以上合格。

(三)面试

面试主要考察考生的服务意识、意识、纪律意识、效率意识以及语言理解能力、多任务统筹能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者合格。

在测试成绩合格人员中依据成绩从高到低顺序，按与招聘计划数3：1的比例确定面试人员。达不到面试比例的，测试合格人员全部进入面试。面试出现缺额时，从测试成绩合格人员中，按照成绩由高到低依次递补;若递补后仍达不到3：1比例的，按实际人数确定。最后一名考生的成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的进入面试，无优先聘用条件或具有相同优先条件的均进入面试。

(四)体检

在面试合格人员中，依据考生的综合成绩(驾驶员岗总成绩=测试成绩×60%+面试成绩×40%)，按照招聘岗位人数1:1的比例，从高到低顺序确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，依次递补。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象。考察参照我市法院工作人员录用暂行办法有关规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。因放弃考察或考察不合格而出现缺额的，依次递补。

(六)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在重庆市九龙坡区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。

(七)聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到重庆市九龙坡区人民法院工作。签订合同固定期限为2年，试用期2个月，试用期间被发现不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。薪酬待遇参照九龙坡法院现有驾驶员标准执行。合同期满，经考核胜任工作的，经双方协商同意，可以续聘。

根据法院工作需要，如1年内出现职位空缺，可以在报考人员中，依据总成绩从高到低顺序按程序进行补聘。

四、其他事宜

(一)测试、面试、体检、考察的时间、地点以及其他事宜以电话或短信方式提前告知，请务必准确填写个人信息，并及时关注。

(二)应聘人员须对本人提供材料的真实性负责。如发现不符合招聘条件或有关材料主要信息不实的，取消聘用。

(三)政策咨询电话：邱老师：68199375 彭老师：65950139。

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附件1：《报名申请表》

原标题:派往重庆市九龙坡区人民法院公开招聘派遣制驾驶员招聘简章

文章来源:https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=26152

（责任编辑：李明）