2026年济南莱芜职业技术学院公开招聘人员公告（40人）

学校是国家“双高计划”建设单位、教育部高技能人才集群培养计划牵头单位、山东省高水平高职学校建设单位、山东省深化职业教育“新双高”改革首批试点单位，获评教育部现代学徒制试点单位、全国职业院校数字校园建设样板校、山东省首批技能型人才培养特色名校、山东省优质高等职业院校、山东省文明校园、山东省职业教育先进单位等荣誉称号。

学校现有教职员工824人，其中博士、硕士620人。现有2个职业教育教师教学创新团队、6个省级教师教学创新团队、2个“山东省高校黄大年式教师团队”、1个省级技能大师工作室、4个山东省职业教育工作室、7个省级教学团队，先后涌现出1名教学、1名享受国务院特殊津贴专家、1名全国五一劳动奖章获得者、45名省级荣誉获得者。设有11个系部，44个招生专业，面向13个省(自治区)招生，全日制在校生14000余人。

为深入实施人才强校战略，全面学校教育教学质量，根据事业单位公开招聘有关规定，结合人员控制总量空缺情况和工作需要，现将学校2026年度公开招聘人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在40周岁以下(1985年4月以后出生),2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下(1982年4月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班全日制毕业生，可应聘学历要求为大学本科的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年4月。

二、招聘岗位

学校公开招聘40人，均纳入人员控制总量。岗位计划及具体要求详见《莱芜职业技术学院2026年度公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

招聘岗位分为A、B、C三类，A类为教师岗位，B类为辅导员岗位，C类为管理岗位。

三、报名、初审与缴费

(一)个人报名

报名时间：2026年4月20日9:00—4月24日16:00

查询和初审时间：2026年4月20日11:00—4月25日16:00

应聘人员登录莱芜职业技术学院网站-通知公告栏(网址：https://www.lwvc.edu.cn/index/tzgg.htm)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在学校资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。学校初审通过，报名信息不能更改。2026年4月25日16:00后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，请直接与学校联系(学校的咨询电话见附件1)。

(二)资格初审

学校指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2026年4月20日11:00—4月26日11:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名后，不再退费。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。

缴费人员可于2026年5月7日9:00—5月10日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

报名结束后，应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在莱芜职业技术学院网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(四)资格审查

学校对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《莱芜职业技术学院2026年度公开招聘人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向学校提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

A、B类岗位笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容);综合能力笔试内容为综合运用教育教学要求的、应具备的知识和技能，分析、解决问题的能力。

C类岗位笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(包括教育法律法规、教育常识等内容);综合能力笔试内容为综合运用相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识成绩占40%、综合能力成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年5月10日9:00—12:00

9:00—10:30 基础知识

10:30—12:00 综合能力

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在莱芜职业技术学院网站公布。

(二)面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。应聘人员领取《面试通知单》的同时，缴纳面试考务费70元/人。

A、B类岗位面试采取试讲和答辩相结合的形式。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和能力。

C类岗位面试采取答辩的形式，主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

面试由学校组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由到低分依次确定(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试人选未按规定时间向学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由到低分依次递补。面试设定合格分数线(60分)，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，A类岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩;B、C类岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩由到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

五、考察体检

考察、体检工作由学校负责组织实施，可结合实际由学校自主确定考察、体检组织的先后顺序并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理有关规定，对应聘人员的档案进行严格审查，对档案中存在的问题，要进行核查。问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。学校根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在莱芜职业技术学院网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.学校2026年度公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.请应聘人员及时关注莱芜职业技术学院网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

3.本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0531—76267448，0531—76267581(8:30—11:30,14:30—17:30)

监督电话：莱芜职业技术学院纪委(监察专员办公室)：0531—76427586

济南市教育局教师工作处：0531—51708052

附件：1.莱芜职业技术学院2026年度公开招聘人员岗位汇总表

2.莱芜职业技术学院2026年度公开招聘人员应聘须知

3.同意报考证明

莱芜职业技术学院

2026年4月16日