2025秋季新疆维吾尔自治区人力资源和社会厅面向高校毕业生引才招聘考核公告

根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》《关于开展自治区2025年秋季企事业单位引才招聘活动的通知》，自治区人力资源和社会厅面向高校毕业生开展了引才招聘活动，97名应聘人员通过初步审核。为全面了解应聘人员现实表现、综合水平，考核工作高效有序开展，现将考核事宜公告如下。

一、招聘单位

自治区人事考试中心(自治区公务员考试中心)、自治区人力资源和社会政策咨询服务中心(自治区社会卡管理中心)、自治区技工教师进修学校。

二、招聘岗位及条件

《新疆维吾尔自治区企事业单位2025年秋季面向高校毕业生引才招聘活动公告》公布的岗位和条件。

三、考核范围

通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会厅2025年秋季引才招聘事业编制工作人员资格初审的人员。详见《新疆维吾尔自治区人力资源和社会厅2025年秋季引才招聘事业编制工作人员通过资格初审人员名单》(附件1)。

四、招聘程序

本次招聘程序主要有线上笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)线上笔试

1.方式：采取网络线上笔试(闭卷)方式进行，使用国家通用语言文字答题。

2.内容及分数设置：测试内容为综合知识，卷面满分100分，测试时长120分钟。

3.时间

(1)线上模拟测试时间：2026年4月17日--4月18日10:00--23:00。考生应在模拟测试期间调试妥当考试所需软硬件，保持稳定的网络环境，手机(第二视角)流量、电量充足。

(2)正式线上笔试时间：2026年4月19日10:00--12:00。考生9:30登录系统，当日10:00还未登录考生视为自愿放弃，10:00正式开始考试，12:00系统自动关闭。考试过程中，不允许提前交卷离场及退出监控(请考生自行手机的电量，切勿中间关机，关机导致视频监控下线无法监控到则以作弊处理)，考试截止时间前退出考试系统均视为违纪，按取消成绩处理。考生因软硬件和网络原因，导致考核中断或不能正常进行，由考生自行承担责任。

线上笔试具体要求及注意事项详见《线上笔试须知》(附件2)。

4.成绩公布：线上笔试成绩及入闱面试人员名单等相关情况将于线上笔试结束后在新疆维吾尔自治区人力资源和社会厅官网主页“工作动态”栏目公布，请各位考生及时关注。

(二)资格审查

1.参加面试人员确定

线上笔试成绩由到低分排序，按照应聘人数与招聘人数3:1的比例确定面试入闱人选，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。线上笔试成绩相同者占面试入闱名额，成绩相同且同为最后一名者一同入闱面试。入闱面试人员主动放弃面试资格的，按线上笔试成绩由高到低依次递补。

2.资格审查要求

根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。面试入闱人员需持有效身份证件、毕业证以及报考岗位需要的其他材料到自治区人力资源和社会厅进行审查。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未递交资格审查材料的应聘人员，不能进入面试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，按照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，取消报考资格。

(三)面试

1.面试方式：采取结构化方式进行，满分为100分，主要考察考生的应变能力、逻辑思维、语言表达能力、沟通协调能力等。

2.注意事项

(1)面试时间及具体安排另行通知，请考生密切关注新疆维吾尔自治区人力资源和社会厅官网、手机短信或电话通知。

(2)应聘人员携带身份证及相关材料，按照通知时间到达指定地点参加面试。面试期间，实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

(2)面试当日，入闱面试人员放弃面试资格的，不再递补。面试成绩当场公布，须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。

(四)总成绩计算方法

线上笔试卷面满分100分，面试满分100分。总成绩=线上笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

线上笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩相同者，线上笔试成绩高者进入下一环节，如线上笔试成绩、面试成绩均相同，线上笔试成绩高者进入下一环节，如线上笔试成绩相同，加试成绩高者进入下一环节。

(五)体检

按照招聘岗位及人数1:1的比例，从到低分确定进入体检人选。入闱体检人员在规定时间和指定二级甲等以上综合性医院体检，未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行，体检费用由考生自行承担。对体检检查结果有疑问时，须在被告知体检结果3-5日内，由自治区人力资源和社会厅另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。

体检不合格或自行放弃出现出现空缺名额，按总成绩从高到低依次等额递补确定体检人员。

(六)考察

对体检合格人员进行全面考察，采取个别谈话、查阅档案、专项调查等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现及需要回避等方面的情况，对政治上不合格的一票否决。个别谈话要合理确定谈话范围，查阅档案要同步进行社会信用记录查询。针对考察中出现的有关情况，要进一步开展专项调查。考察结束后，逐人形成书面考察材料，建立考察实录档案。考察结论不合格者，取消进入下一环节资格。

(七)公示

在自治区人力资源和社会厅官网公示5个工作日，对反映有影响聘用问题并查实的不予聘用，对一时难以查实的暂缓聘用。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满无异议的，须在规定时间内，持毕业证书、学位证书和组织关系等资料到岗报到，自治区人力资源和社会厅按照干部管理权限和有关规定办理聘用手续，2026届毕业生需在2026年7月底前取得相应学历、学位证书，待毕业后办理聘任手续，逾期未报到者视为放弃。新招聘人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

五、招聘监督

新疆维吾尔自治区人力资源和社会厅人事处、机关纪委全程监督本次招聘工作。

监督电话：0991-3830540、3689661

六、工作要求

1.参加人才引进招聘工作的考官或工作人员，与应聘人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，按有关规定实行回避。

2.对违反规定及弄虚作假的应聘人员，视情节轻重，取消其应聘资格;不属于应聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。

3.对违反规定的工作人员以及应聘人员按规定进行处理。

七、注意事项

1.招聘各环节出现岗位空缺的，可在本岗位考生中按照考试总成绩由高到低依次递补。面试成绩、总成绩低于60分的不作为递补人选。

2.报考人员必须确保联系电话畅通，及时关注自治区人力资源和社会厅官网发布的考试相关信息，以防错过招聘工作安排和重要信息提示。凡因个人原因错过考试时间和重要工作提示的，未按要求参加考核及后续工作的，一切后果由考生承担。

3.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

4.本公告未尽事宜，由新疆维吾尔自治区人力资源和社会厅负责解释。咨询电话：0991-3830540;18690967360。