为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多人才助推靖州经济社会高质量发展，经靖州县委人才工作领导小组研究，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从靖州县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，部分急需紧缺型岗位放宽至具有中级专业技术职称的本科及以上学历人才。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

二、引进计划

本次人才引进岗位共23个，计划引进26人。具体岗位、人数及要求详见《靖州苗族侗族自治县2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。

三、资格条件

(一)引进的人才须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

3.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件;

6.年龄要求：38周岁及以下指1987年4月7日(含)以后出生;40周岁及以下指1985年4月7日(含)以后出生;45周岁及以下指1980年4月7日(含)以后出生。以具体岗位要求为准。

7.报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到公告发布之日。

8.服从工作安排，被聘用人员需在靖州县工作满5年(含试用期)后方可申请调离。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

6.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.公告发布之日前，已是靖州县机关事业单位在编人员的;

10.公告发布之日前，已通过靖州县行政区域内机关、企事业单位选调、招聘等考试且公示的;

11.截至公告发布之日，在靖州县机关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

12.已通过靖州县以往高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;

13.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

人才引进工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、资格复审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次引进人才公告在“怀化人事考试网”(http://www.hhrsks.com)、“靖州苗族侗族自治县人民政府门户网”(http://www.jzx.gov.cn)公布，其他各环节的公告、公示等均在“靖州苗族侗族自治县人民政府门户网”(http://www.jzx.gov.cn)发布。报考人员务必及时关注“靖州苗族侗族自治县人民政府网”的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、考试、体检等环节时间节点和重要信息，及时了解相关情况，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

(二)报名和资格审查

1.网上报名。报名时间：2026年4月10日—4月22日。应聘人员须在规定的报名时间内将《靖州苗族侗族自治县事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片电子档打包成压缩文件，压缩文件名格式为“报考单位+岗位名称+姓名”。

①教育类应聘人员发送至靖州县教育局人事股邮箱(jzxjyjrsg2025@163.com)，联系人：丁天平13874589161;

②医卫类应聘人员发送至靖州县卫健局人事科教股邮箱(jzwjrsg@163.com)，联系人：白玉17774525123;

③其他县直事业单位应聘人员发送至靖州县委人才办邮箱(hhjzrcb@163.com)，联系人：龙星15974006693。

网上报名完成后，由用人单位及其主管部门进行资格初审。用人单位负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格审查和面试(原则上现场资格审查在面试前一天进行)。

2.现场资格审查。应聘人员须提前打印好《靖州苗族侗族自治县事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名表》，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张等相关证明材料，在资格审查现场由用人单位进行资格审查，由用人单位主管部门进行复核。未按时按要求参加现场资格审查的报考人员，视为自行放弃后续面试环节。

3.资格审查时属于机关事业单位在编人员及国有企业正式聘用人员的，须提供所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明(附件3);报考岗位有工作经历要求的须提供劳动合同(或聘用合同)以及相应的职工养老保险参保缴费记录。

4.对于2026年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名。医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭当前所在规培基地盖章的规培证明报名。应聘教师岗位的应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应学科教师资格证，否则取消录用资格。如被确定聘用，应聘人员须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证书。

5.每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。报考人员的专业应按照毕业证书(国外学历认证报告)或教育部学籍在线验证报告填写，所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。如所学专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，需提供所学专业的课程成绩单(毕业院校盖章)，用人单位及主管部门结合所学课程、研究方向等进行审查并出具认定意见，报县委人才工作领导小组办公室。

6.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)考试

根据岗位要求，采取结构化面试、试教、专业能力测试等方式进行，根据岗位性质和特点选择其中一种或多种方式进行，不设开考比例。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。末位成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定。总成绩合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定由用人单位另行通知。

(四)体检

根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检工作由靖州县委人才办负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加是否有吸毒史项目。

体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

(五)考察

体检合格人员由靖州县委人才办牵头，用人单位及其主管部门参与，采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，不进行递补。

(六)资格复审

用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察等情况研究提出拟聘用人员名单报靖州县委人才办，靖州县委人才办严格按照有关政策规定和公告中的引进条件标准对人员进行资格复审。

(七)公示及聘用

根据资格复审情况确定拟聘用人员名单，报请靖州县委人才工作领导小组审核同意后公示7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并按程序办理手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。办理聘用合同后，在靖州县的最低服务年限为5年。

五、政策待遇

对经高层次及急需紧缺人才引进行动引进的人才，公示无异议的，硕士研究生直接认定为靖州县急需紧缺人才(F类)，博士研究生或副高级职称人才直接认定为靖州县高级人才(E类)，正高级职称人才享受市级领军人才(D类)政策待遇。

(一)住房补贴。对用人单位不能提供过渡性住房或职工宿舍的全职引进人才给予租房补贴待遇，租房补贴由用人单位承担，期限为5年。服务期内在靖州县购买商品房的全职引进人才享受购房补贴，标准如下：正高级专业技术人才(D类)补贴30万元;博士学历学位或副高级以上专业技术人才(E类)补贴20万元;硕士研究生人才(F类)补贴15万元;本科学历且具有中级职称的专业技术人才补贴6万元。按每年20%分5年兑现，每年根据引进人才年度专项考核情况分等次给予发放，由靖州县人才资源开发专项资金承担。人才服务期满后继续留在靖州，且购房补贴未发放完的可按年度继续发放，服务期不满5年离开靖州的，需退还已经享受的购房补贴。

(二)生活补贴。对全职引进人才给予生活补贴，标准如下：正高级专业技术人才(D类)每月5000元;博士研究生或副高级以上专业技术人才(E类)每月4000元;硕士研究生人才(F类)每月3000元;本科学历且具有中级职称的专业技术人才每月1500元。发放期限为3年，每年根据引进人才年度专项考核情况分等次一次性发放12个月生活补贴，由靖州县人才资源开发专项资金承担。服务期不满5年离开靖州的，需退还已经享受的生活补贴。

(三)配偶安置和子女入学。对全职引进的人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于靖州县干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加靖州县企事业单位公开招聘。其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。

(四)其他。对人才引进相关事项实行“”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

六、其他事项

本《公告》及其未尽事宜，由靖州县委人才工作领导小组办公室、靖州县人社局负责解释。咨询电话：0745-8221217(靖州县人才发展服务中心)，0745-8253393(靖州县人社局事业单位管理股);招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由用人单位及其主管部门负责解释，咨询电话详见《人才岗位需求目录》。

附件1：靖州苗族侗族自治县2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录;

附件2：靖州苗族侗族自治县事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名表;

附件3：在职人员同意报考证明;

附件4：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录。

中共靖州苗族侗族自治县委人才工作领导小组办公室

2026年4月9日

原标题:靖州苗族侗族自治县2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

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（责任编辑：李明）