2026天津碳中和协同创新研究院和人才团队博士教师岗院级考核方案

一、考核安排

1.天津碳中和协同创新研究院和人才团队博士教师岗1-岗4的院级考核将于2026年4月14日(周二)08:30在一号实验楼进行。

2.心理测试安排在4月13日(周一)14:00进行，请参加院级考核人员于当天13：30前到一号实验楼403集合，集合后听从工作人员安排。

二、评审机构

研究院成立人才引进和招聘综合考核小组，负责引进和招聘人才的综合考核工作。

三、考核规则

考核每人15分钟，包括6分钟自我介绍、4分钟课程试讲、5分钟现场问答。介绍和课程试讲均使用PPT汇报，模板详见附件。

课程试讲内容：《工程热力学》、《传热学》、《流体力学》、《燃烧学》、《化工热力学》、《无机化学》、《有机化学》、《分析化学》、《大气污染控制工程》、《固体废物处理与处置》或本人所学专业基础课中任选一小节内容进行试讲。

考核小组根据应聘人员综合情况和现场表现进行打分。考官分数中去掉两个分、去掉两个最低分后取剩余人数平均分;满分100分，合格线60分，保留1位小数;分数达不到合格线的，不进入学校考核。考核成绩当场公布，应聘人员签字确认。

院级考核合格的应聘人员，按成绩由到低分排序，根据招聘计划数与参加考核人数1：2的比例确定进入学校考核人员名单，达不到规定比例时，按照实际合格人数进入学校考核。考核顺序通过抽签决定。

四、资格复审

所有应聘人员请于4月13日(周一)14:30点在一号实验楼313进行资格复审，同时提交汇报PPT并进行抽签。

以下材料需要以A4纸复印或打印，按下列顺序整理提交，现场需提供原件核验，学院留存复印件。

1.个人简历(高中至今，时间不间断)和本人意愿、工作设想、预期目标等材料;

2.两位博士生导师的专家推荐信;

3.身份证、本硕博学历学位证书(应届毕业生须提交博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告)、任职证明及重要社会兼职聘书;

4.主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用(排名)、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、时间、本人排名和获奖证书;

5.论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页;论著应包括封面、出版社、出版日期等;

6.《天津商业大学应聘人员诚信承诺书》

五、咨询电话

王老师：18722158963

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1：进入院级考核人员名单

原标题:【学院考核】天津碳中和协同创新研究院和人才团队博士教师岗院级考核方案

文章来源:https://zp.tjcu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/01dc568613a2446f8e7b6796fe838d53

（责任编辑：李明）

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