招聘基本要求

(一)应聘者应同时具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.热爱教育行业、热爱职业教育、热爱学生工作，有高校教师资格优先(若无，须进校两年内获得);

3.认同我校文化，具有诚实守信、求真务实的良好道德品质;

4.具有履行岗位职责的专业知识、能力和技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的;有违法违纪行为正接受审查的;尚未解除党纪政纪处分的。

2.曾被开除的。

3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。

4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。

招聘岗位及要求

(一)高层次人才招聘

1.专业领域内的知名专家学者;

2.有高校、企业相关工作经历的双师素质人才、高技能人才;

3.博士研究生;

4.副高级及以上专业技术职务人员;

5.具有10年及以上高校教务、教学管理工作经历。

(二)银龄教师招聘

1.具有副高级及以上职称，硕士及以上学历(者可放宽学历要求),年龄一般在65周岁以下。

2.应聘者原则上需承担以下任务的2项及以上：

(1)承担一定的教学任务。

(2)指导青年教师或团队申报省部级及以上教科研项目或奖项。

(3)做学术报告、讲座等每学年不少于2次。

(4)助力学校与其他院校的合作交流，参与推荐人才等工作。

(三)点击查看》》》专任教师、行政人员岗位招聘

福利待遇

(一)专任教师：5-15万元，(紧缺专业、特别的人才在上述参考标准基础上可适当)，行政教辅工作人员：4.5-10万，以上待遇根据职称、专业、相关工作年限等评定，特别人员面议;

(二)博士(后)、专业群带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一事一议”，提供科研经费、专项津贴和绩效奖励等薪酬待遇;

(三)“银龄教师”福利待遇实行“一事一议”;

(四)福利：带薪寒暑假、六险一金、节日及生日、结婚、生病住院津贴，餐补、免费班车、教师宿舍、每年健康体检、培训进修机会、工会妇联活动、直系亲属就读本校学费优惠等。

招聘流程

(一)报名方式

采取网上邮件报名的方式，不接受现场报名、电话报名及书面材料报名等，应聘者将报名表及相关材料打包压缩发送至指定邮箱：dykmzyxy@163.com，邮件名称格式：岗位名称+学历+专业+本人姓名+联系电话。

(二)面试资料

现场提交身份证、学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书、教师资格证书、论文、科研、各类代表性的奖励证书等;海外学历的，还需提交教育部国(境)外学历、学位认证;如有工作经历者，必须提供工作相关经历证明(加盖原工作单位公章)或养老保险历年缴费证明。

(三)资格审查

应聘人员未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误、漏报或无法提供相应佐证材料导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。用人部门根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格初审，且学校对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。在各环节一旦发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件、弄虚作假、违反回避制度、报考或聘用资格一律无效且责任自负。

(四)考核通过

学校将根据考核结果确定拟录用人员名单，并发布拟录用通知，提交入职材料，材料齐备经审核后办理相关入职手续。

联系人：廖老师 028-81271051

简历投递：学校官网或邮箱dykmzyxy@163.com

特别说明

(一)我校人才招聘均通过公开招聘方式，不收取任何费用。招聘信息发布渠道为：德阳科贸职业学院官网、德阳科贸职业学院微信公众号、BOSS直聘网、高校人才网、前程无忧网。

(二)我校从未委托第三方以任何形式、任何名义进行任何岗位的代理招聘。请广大求职者不要轻信社交软件、自媒体等渠道发布的“内部招聘”、“提前定岗”等信息。

原标题:德阳科贸职业学院2026年春季人才招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/o_YDl53R2XycnKCIGl9Gtg

（责任编辑：李明）