赤壁市人力资源服务有限公司受赤壁市城市管理执法局委托，为其面向社会公开招聘城市管理协管员，旨在优化城管队伍结构，充实一线工作力量，赤壁市城市精细化管理水平。本次招聘严格遵循公开公平、竞争择优、人岗适配原则，全程接受社会监督，现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

城市管理协管员5名，派遣至赤壁市城市管理执法局，协助开展城市管理工作。

二、招聘条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无不良行为;

2.年龄20-40周岁(出生日期为2006年4月1日至1986年4月1日);

3.大专及以上学历，专业不限;退役军人学历可放宽至高中学历;

4.身体健康，无传染性、精神类等影响履职的疾病，肢体健全;男性身高不低于165cm，女性身高不低于155cm，能适应户外执勤工作要求;

5.具备良好的沟通协作能力、责任意识，服从工作安排和岗位调配。

(二)优先条件

在考试成绩同等基础上，存在以下情形之一的，予以优先录用：

1.法律类专业毕业，具备相应专业知识基础;

2.持有C1及以上机动车驾驶证，且具备熟练实际驾驶经验;

3.具有城市管理、社区服务、行政执法、安保执勤等相关岗位工作经历;

4.能够熟练操作计算机，具备公文写作、资料整理归档等基础办公能力;

5.中共党员、退役军人。

(三)限制条件

有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.曾受过刑事处罚，或因违法违规受到治安管理处罚且情节严重的;

2.被机关、事业单位开除公职，或因违纪违规被单位解聘、辞退的;

3.个人征信存在严重不良记录，被列入失信被执行人名单的;

4.现役军人、在校在读学生;

5.其他不符合岗位履职要求的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照报名及资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→录用派遣的流程开展，资格审查贯穿招聘全过程。

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2026年4月8日—4月16日(工作日7:30—16:30，逾期不再受理)

2.报名地点：赤壁市赤马港街道陆水湖大道建材市场111-29号

3.报名方式：采取现场报名方式，不接受线上报名、配送报名等其他形式。

4.报名材料(原件及复印件各1份，复印件按顺序装订整理，证件照背面注明姓名)：

(1)本人有效居民身份证;

(2)学历证书(退役军人须另行提供退伍证);

(3)近期免冠一寸彩色证件照2张;

(4)无犯罪记录证明;

(5)个人征信报告;

(6)《赤壁市城市管理协管员报名登记表》(现场领取并规范填写，确保字迹工整、信息完整准确);

(7)优先聘用条件证明材料(机动车驾驶证、相关工作证明、党员身份证明等，有则提供)。

5.资格审查：由赤壁市人力资源服务有限公司负责现场资格审核。对材料齐全、符合报考条件的人员，准予报名;对材料不齐、信息不实或不符合报考条件的，当场驳回报名申请。

6.打印准考证：2026年4月22日至4月24日7:30—16:30，已确认报名人员自行到报名地点(赤壁市赤马港街道陆水湖大道建材市场111-29号)领取准考证。

(二)考核环节

考核含笔试、面试，综合成绩满分100分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，成绩均保留2位小数。

1.笔试(满分100分)

内容：城市管理相关法律法规、公共基础知识、时事政治、职业素养;

形式：闭卷考试;

时间、地点：另行通过短信/电话通知，报名人员需保持通讯畅通。

2.面试(满分100分)

入围规则：按笔试成绩从高到低，以招聘计划1:3的比例确定面试人员，末位成绩并列的一并入围;

内容：考察综合素质、语言表达、应变能力、岗位认知及履职适配性;

形式：结构化面试;

时间、地点：另行通知。

综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩并列的，以面试成绩高者优先。

(三)体检与考察

1.体检：按综合成绩从高到低1:1确定体检对象，参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检须在具备资质的公立医疗机构(公立医院)进行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格或自愿放弃的，按综合成绩依次递补。

2.考察：由双方共同对体检合格人员进行考察，核实政治思想、道德品质、遵纪守法、工作经历、个人征信等情况，复核报名资格。考察不合格或自愿放弃的，按综合成绩依次递补。

(四)公示与录用派遣

1.公示：考察合格人员确定为拟录用人员，通过相关渠道公示5个工作日，接受社会监督。公示期间查实不符合录用条件的，取消拟录用资格并按综合成绩递补。

2.录用派遣：公示无异议或异议不成立的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，派遣至赤壁市城管执法局工作;试用期2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

四、薪酬福利待遇

1.结构：基本工资+绩效奖励+岗位津贴，月均收入约3200元，绩效奖励根据工作表现、考核结果发放;

2.福利：正式录用后统一缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，免费提供工作制服装，每年组织一次免费年度健康体检;

3.职业发展：定期组织业务知识、法律法规、实操技能等，建立考核晋升机制，表现优异者可晋升管理岗位，享受对应岗位待遇;

4.法定福利：享受国家法定节假日、带薪年假，根据工作安排享受合理轮休、调休政策。

五、注意事项

1.应聘人员须提交的信息和材料真实有效，凡弄虚作假、伪造证件骗取报考资格的，一经查实，取消报名、考核、录用等所有资格，由此产生的一切后果由本人承担;

2.本次招聘各环节通知均通过短信、电话告知，报名人员务必保持预留通讯方式畅通，因通讯不畅导致错过考核、体检等环节的，责任自负;

3.应聘人员参加笔试、面试、体检时，须携带本人有效居民身份证原件，无证件者不得参加;

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，谨防虚假宣传和诈骗信息;

5.应聘人员在招聘过程中产生的交通、食宿等费用，均由本人自行承担;

本公告未尽事宜，由赤壁市人力资源服务有限公司负责解释，咨询电话：0715-5276377(工作日7:30—16:30)。

赤壁市人力资源服务有限公司

2026年4月7日

附件1：岗位表

附件2：赤壁市城市管理协管员报名登记表

原标题:公开招聘赤壁市城管协管员5名，今日开始报名！

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/HHHZs8c_FcGVDcEyYOk_6Q

（责任编辑：李明）