根据本单位检验检测业务发展及市场拓展工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，诚邀人才加入!现将有关事项公告如下：

一、单位简介

河南省科学院质量检验与分析测试研究中心成立于2002年，是公益型科研事业单位。中心的定位为“两平台”和“两中心”：即打造省内领先、国内的检验检测平台，高能级大型仪器设备共享服务平台;检验检测方法与技术创新研究中心，高端科研人才引育和检验检测学术交流中心。

二、报名基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

3. 拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针政策;

4. 品行端正、热爱检验检测相关市场拓展工作，责任心强、积极主动;

5. 具备岗位所需的沟通、拓展能力及相关业务素养，适应岗位要求的身体条件;

6. 符合岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

5. 高等教育期间受到开除学籍处分的;

6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位、专业及人数

1. 招聘岗位：市场业务员、市场运营人员(2名);

2. 岗位职责：

(1)客户挖掘与对接：主动调研检验检测市场需求，发掘潜在客户资源，建立客户信息档案，全程跟进客户对接，了解客户检验检测相关需求，提供针对性业务咨询服务;

(2)业务洽谈与跟进：负责检验检测业务的洽谈工作，细致讲解本单位检验检测业务范围、流程、收费标准及核心优势，协助客户完成业务咨询、需求确认等前期工作，跟进业务进展，推动合作达成;

(3)客户维护与服务：做好已合作客户的日常维护工作，定期回访客户，了解客户合作体验及后续检验检测需求，及时响应客户疑问及诉求，协调单位内部相关部门妥善处理，客户满意度和忠诚度，促进二次合作及转介绍;

(4)市场推广与信息反馈：配合单位开展检验检测业务市场推广活动，收集市场动态、行业竞品信息及客户反馈，整理汇总后上报相关负责人，为单位市场策略调整提供参考;

(5)数据统计与归档：负责个人业务数据统计，包括客户对接情况、业务成交情况、提成核算相关数据等，做好客户档案的更新、整理及归档工作，配合单位完成市场数据汇总及管理工作;

(6)其他相关工作：严格遵守单位各项规章制度，配合完成上级交办的其他市场拓展、客户对接相关工作。

3. 专业要求：不限专业;

4. 其他要求：35周岁以下(以报名截止日期为准)，本科及以上学历，有检验检测相关业务对接、市场销售或运营经验者优先。

四、报名方式

(一)采用发送电子邮件方式报名。

(二)在投递岗位时，需将以下材料统一打包压缩并按照“毕业院校+应聘者姓名”格式命名发送至邮箱：zjzx@hnas.ac.cn。例如：“郑州大学+张三”。

(1)报名简历表(模板详见附件1)

(2)报名汇总表(模板详见附件2)

(3)近期免冠证件照(一寸彩照)

(4)有效身份证件(正反面扫描在一张A4纸中)

(5)国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)

(6)相关从业经历工作证明材料。

五、简历筛选及面试

(一)通过简历筛选的应聘人员，将以电话和短信形式通知面试时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，如因个人原因影响应聘，后果自负。参加面试人员应按接到的通知携带相应材料。

(二)报名应聘资料不全或不符合要求的，应聘人员应按要求补充，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。

(三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加面试，否则视为放弃应聘。

六、聘用及派遣

本次招聘为劳务派遣人员招聘。面试通过人员由本单位相关人力资源管理有限公司组织体检，体检合格者，与该人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至本单位从事市场拓展及客户对接相关工作。

七、工资待遇

缴纳社保公积金，工资为底薪加业务提成(提成无上限)，具体标准面议。

八、特别说明

(一)简历接收时间：自公告发布之日至2026年4月21日18:00截止;

(二)本单位在4月30日17:00前完成简历筛选、面试、通知录用等工作，简历未通过筛选或未通过面试者，不再另行通知。

(三)本次招聘简历筛选及面试等由本单位全程组织，未委托任何第三方，谨防受骗。

(四)提交的报名信息和材料应当真实、准确、完整，请报名人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。若出现报名信息和材料不准确、不真实的，造成的一切后果由报名人员承担。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现候选人有不符合资格条件的，均可取消其报名资格或聘用资格。

九、联系方式

联系人：胡老师

电话：0371-86175909

邮箱：zjzx@hnas.ac.cn

咨询时间：工作日下午14:30-17:00

附件【附件2.报名汇总表.xlsx】

附件【附件1.报名简历表.docx】

原标题:河南省科学院质量检验与分析测试研究中心2026年劳务派遣人员公开招聘公告

文章来源:https://www.hnskxy.com/info/1194/7005.htm

（责任编辑：李明）