2026中国中医药出版社医学编辑岗位社会招聘4人公告

根据工作需要，按照《中国中医药出版社招聘工作实施办法》和国有企业公开招聘有关政策规定，中国中医药出版社公开招聘医学编辑岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、出版社情况

中国中医药出版社成立于1989年，直属于国家中医药管理局，是中央一级文化企业。30余年来，我社致力于中医药文化传承创新与精品缔造，基本形成了以中医药各级各类教材教辅出版为主体，中医学术、文化科普、古籍整理、医学考试与培训、期刊年鉴及数字融合出版协同发展的出版格局，迄今出版中医药图书13000 余种，为目前国内中医药行业具有主体地位、影响的专业出版机构。

为企业的核心竞争力，扩充人才队伍，我社长期诚聘有相关工作经验的医学编辑加盟。

二、招聘岗位

公开招聘岗位为我社编辑部门医学编辑岗位。具体岗位及资格条件等详见《中国中医药出版社公开招聘岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

三、应聘人员资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的道德品行，遵纪守法。

(三)招聘对象：

社会人员：取得与学历对应的毕业证、学位证，年龄不超过45周岁(1981年1月1日以后出生)。各岗位具体要求详见《岗位信息表》。

(四)所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业均为应聘人员学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》(2025年版)《研究生教育学科专业目录》(2022年版)《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认。

(五)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(六)具备岗位要求的其他条件。

(七)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍、公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员，受处间或者未满影响期限的人员，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为等影响期未满或期满影响使用的人员，以及有法律法规规定不得报考等其他情形的人员，不得报名应聘。

(八)应聘人员须如实填写个人亲属情况，不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，回避情形按照《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》并参考《事业单位人事管理回避规定》确定。

四、招聘程序

(一)报名

报名应聘采取网上报名方式进行，邮件标题格式为：姓名+专业+应聘岗位序号，未按格式提交的视为无效报名。报名时间为自公告发布之日起至4月1日24:00，每人限报1个岗位。提交报名申请后，资格审查通过的，不能改报其他岗位;尚未进行资格审查或资格审查未通过的，可以改报其他岗位。

报考人员须认真填写《应聘登记表》(附件2)并签署《考生诚信承诺书》(附件3)，以上材料打印签字后扫描发送邮箱。

(二)资格审查

自报名起至2026年4月2日12:00，我社按照岗位要求对应聘人员进行报名审核。若个别岗位招聘人数与通过资格审核人数比例未达到1:3的，由我社领导班子集体研究是否按照实际通过资格审核人数组织考试。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在考试开始前改报其他符合报名资格条件的岗位。对报考资格的审查贯穿招聘及入职后全过程，在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，均会取消其应聘资格、聘用资格或解除劳动合同。

(三)考试确认

应聘人员于2026年4月2日12:00至2026年4月3日12:00期间登录邮箱回复考试确认，一经确认提交，不允许修改;未在规定时间内进行考试确认的考生，视为放弃此次考试。

(四)考试

根据应聘人员简历筛选，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。未达到1:3比例的，按实际人数进入面试。关于面试人选、时间、地点等有关事项另行通知。根据岗位性质，面试前后可以增加专业技术能力测试。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，核对应聘人员报名材料的原件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，我社有权取消其参加面试的资格。

(五)体检和考察

根据面试考试成绩由高到低顺序等额确定考察对象，按照招聘计划1:1的比例确定体检和考察人选。我社组织实施体检，对应聘人员资格条件进行复查，必要时可增加考察或背景调查。根据考试和体检结果，经我社领导班子集体研究，确定拟聘用人员名单。因应聘人员主动放弃或体检、考察或背景调查不合格等原因出现的岗位候选人空缺，由我社领导班子集体研究决定是否按总成绩从高到低顺序依次递补。

(六)公示

根据成绩、体检、考察等情况，由我社领导班子集体研究，确定拟聘用人选，并在社官方网站进行公示。公示期不少于5个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议后，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

五、注意事项

(一)报名提交的信息应当详细、真实、准确。凡提供虚假信息者，一经发现即取消资格。

(二)面试、体检、考察等后续有关安排将通过邮箱、电话或我社官网另行通知，请应聘人员密切关注并保持通信畅通。

(三)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)我社福利待遇包括岗位工资、六险二金、工作居住证、绩效奖金、带薪年假、年终奖、交通补贴、食堂午餐补贴、保租房、定期体检、节日慰问、技能培训、加班调休、工会活动、弹性工作制等。不解决北京市户口。

监督电话：(010)87221936

编辑岗位简历投送邮箱cbsrlzyzp2022@126.com

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